Ingénieur en Données de Mesure

Titre de l'emploi : Ingénieur de Données de Mesure

Lieu de travail : Télétravail dans la région tri-étatique de NY et ouverture à des déplacements en ville si nécessaire.

Date de début : Dès que possible

Récemment nommée l'une des entreprises les plus innovantes par Fast Company et Agence de l'année pour les réseaux sociaux et les influenceurs par les prix A-List d'AdAge, Whalar est une entreprise mondiale de commerce de créateurs qui permet aux créateurs, aux marques et aux principales plateformes sociales du monde entier de mieux travailler ensemble pour stimuler la croissance des entreprises. 

Nous aidons les marques à rester culturellement pertinentes grâce à des relations stratégiques avec les créateurs, qui offrent du contenu divertissant et incontournable à grande échelle. Nous nous différencions par nos compétences uniques, notamment une gestion complète des talents des créateurs, une expertise en partenariat avec les marques, une technologie propriétaire et une pratique d'innovation dédiée au Web3.  Notre équipe comprend plus de 300 conteurs, créatifs, spécialistes des données et de la technologie répartis en Amérique du Nord, en Europe, en APAC et en MENA. 

Nous alimentons l'économie des créateurs. Nous sommes Whalar.

À PROPOS DU POSTE : 

Le candidat idéal est responsable, organisé, respecte les délais et est un penseur analytique proactif qui contribuera à améliorer notre travail. Relevant du Président de la Mesure et de l'Analytique, l'Ingénieur des Données de Mesure sera en charge de consolider, standardiser et automatiser les rapports de mesure pour les parties prenantes internes et externes.  Cela se manifestera par la création, la gestion et la visualisation de pipelines de données.

Voici ce que vous ferez au quotidien :

• Simplifier les sources de données disparates pour l'établissement de rapports et l'analyse
• Créer des visualisations de données et des tableaux de bord pour les parties prenantes internes et externes
• Normaliser et automatiser les exports de données à l'échelle mondiale
• Coordonner les activités de recherche et d'analyse en utilisant divers points de données (non structurées et structurées) et utiliser la programmation pour nettoyer et transformer les données
• Coordonner avec les équipes DevOps et les ingénieurs de données pour construire des environnements de données fournissant les données identifiées par les équipes produit ou ingénierie
• Analyser les problèmes de données et déterminer les causes racines.
• Suggérer, rechercher et prototyper de manière proactive de nouvelles idées de données.
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe d'analyse pour assurer l'évolution et l'amélioration continue des résultats des rapports

Voici ce que nous recherchons :

• BS Télécommunications/Ingénieur Logiciel/Mathématiques ou diplômes techniques apparentés.
• 4+ ans d'expérience professionnelle en analyse de données, développement de logiciels, automatisation ETL
• Solide expérience pratique avec SQL, Python, infrastructure AWS
• Avancé en SQL, capable d'obtenir les données nécessaires à partir des sources appropriées et de construire des pipelines de données si nécessaire
• Bonnes compétences en mathématiques
• Capable d'expliquer des concepts complexes à des pairs et à des parties prenantes
• Connaissance avancée des outils de visualisation de données (matplotlib, ggplot, d3.js, Tableau, tout autre outil BI comme Looker, Amplitude)
• Expérience avec les pipelines de données (Airflow, dbt) ou les technologies Big Data (Spark)

La gamme salariale pour ce rôle est de 110 000 $ - 140 000 $ et sert de guide général reflétant la rémunération potentielle pour le poste. La proposition finale de salaire sera déterminée sur la base d'une évaluation complète de facteurs tels que l'expérience du candidat, son expertise, son alignement sur les exigences du poste et, en fin de compte, les approbations budgétaires.

Nos valeurs :

Adieu aux longs trajets ! Nos rôles favorables au télétravail offrent un confort et une connectivité sans pareil. En adoptant pleinement une culture amicale avec les caméras, nos réunions planifiées créent ingénieusement un sens fort de connexion et de camaraderie, même lorsque l'on travaille à partir de différents lieux.  Whalar est situé dans 18 États aux États-Unis et dans 6 pays, dont l'Angleterre, l'Espagne et l'Estonie.

Chez Whalar, la diversité, l'équité, l'inclusion et l'accessibilité sont au cœur de notre action. Nous nous engageons profondément à refléter les parcours uniques, les voix authentiques et les perspectives de notre personnel, de nos créateurs et des communautés qu'ils représentent. Notre espoir est de favoriser l'accessibilité au-delà de la conformité et de contribuer à briser les stigmates et les stéréotypes sociétaux.  Nous embauchons des personnes exceptionnelles de divers horizons, non seulement parce que c'est la bonne chose à faire, mais aussi parce que cela renforce notre entreprise.

Les avantages :

Whalar offre des avantages flexibles et des environnements de travail/collaborations expérientiels, permettant aux employés de travailler de manière productive dans un cadre qui répond au mieux et de manière unique à leurs besoins.

• Bonus annuel pour l'ensemble de l'entreprise
• Médical, Dentaire, Vision
• 25 jours de congés payés + jours de maladie + fermeture hivernale
• Planification de la retraite avec contribution de l'employeur
• Remboursement mensuel du téléphone/internet
• Allocation pour le développement professionnel
• Allocation pour bureau à domicile 
• Avantages en matière de fertilité
• 16 semaines de congé parental payé
• Abonnement à l'application Calm (jusqu'à 4 personnes à charge)
• Abonnement à l'application de développement personnel Fwrd
• Journées de bénévolat
• Protection contre le vol d'identité et assistance juridique
• Assurance vie et invalidité
• Assurance pour les animaux de compagnie
• Programmes sociaux

Whalar offre des opportunités d'emploi égales à tous les employés et candidats à l'emploi et interdit la discrimination et le harcèlement de tout type sans égard à la race, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'origine nationale, le statut de handicap, la génétique, le statut de vétéran protégé, l'orientation sexuelle, l'identité de genre ou l'expression, ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales. L'égalité des chances s'étend à tous les aspects de la relation d'emploi, y compris l'embauche, les promotions, la formation, les conditions de travail, la rémunération et les avantages.