Científico de Datos en Análisis de Personas (m/h/d)

Descripción de la Compañía

En Stepstone tenemos una misión simple, pero muy importante: Como una de las principales plataformas digitales de reclutamiento y como uno de los mejores empleadores de tecnología en Alemania, ayudamos a cada persona a encontrar el trabajo adecuado. ¡Para eso te necesitamos a ti!​

Para lograr nuestra misión, actualmente estamos buscando a un/a Científico/a de Datos en Análisis de Personas (m/f/d) en Düsseldorf. Como parte de nuestra organización internacional de RR.HH., contribuirás a optimizar procesos y decisiones con la ayuda de análisis basados en datos.

La igualdad de oportunidades es importante para nosotros. En The Stepstone Group estamos convencidos de que la diversidad e inclusión son esenciales para nuestro éxito como empresa global. Por lo tanto, queremos atraer y desarrollar de manera sostenible los mejores talentos del mercado. Animamos a todos a postularse, independientemente de su origen, identidad de género, orientación sexual, discapacidad, etnia, creencias, edad, estado familiar o de crianza o cualquier otra característica. Por favor, haznos saber si necesitas alguna adaptación especial para la entrevista.​

Sé parte de una de las compañías digitales más grandes de Alemania, con más de 4.000 empleados en todo el mundo. Además, somos parte de Axel Springer SE y nos beneficiamos de la única red de empresas exitosas en toda Europa de este grupo de medios.​

Descripción del puesto

• Serás parte del equipo de Análisis de Personas y trabajarás internamente con los departamentos de TI y análisis, así como los equipos internacionales de RR.HH., para desarrollar el área.
• Organizarás los datos de RR.HH., los harás útiles y los vincularás con las necesidades del negocio, por ejemplo, en la optimización de los procesos de reclutamiento o la prevención de la rotación de empleados.
• Acompañarás a los equipos internacionales de RR.HH. hacia una organización de RR.HH. basada en datos, por ejemplo, a través de la formación.
• Ayudarás a desarrollar el panorama de datos y sistemas internacionales en RR.HH.
• Crearás informes, paneles de control y análisis, a partir de los cuales desarrollarás recomendaciones de acción para la gestión estratégica de la empresa.
• Comunicarás y presentarás independientemente los resultados y asesorarás a los interesados en RR.HH. hasta el nivel de alta gerencia.
• Identificarás nuevas áreas de aplicación en las que el uso de los datos de RR.HH. puede contribuir al éxito de la empresa.

Calificaciones

• Estudios completados con éxito en matemáticas, informática (economía), estadística o formación similar, preferentemente con un enfoque cuantitativo.
• Experiencia profesional relevante de varios años en el área de análisis / control, idealmente en el entorno de RR.HH.
• Experiencia en herramientas de análisis y reporte (por ejemplo, consultas SQL, Power BI/Tableau, R/Python).
• Afinidad con las tecnologías de BI , las cuales utilizas para el análisis, la visualización y la generación de informes de cuestiones basadas en datos.
• Hablas alemán e inglés negociable y disfrutas trabajando en un ambiente internacional.

Información Adicional

• Tu inicio en The Stepstone Group: Queremos que te sientas cómodo/a desde el principio y que puedas comenzar a crear tu red de contactos de inmediato. Por eso, siempre comenzamos con un evento de incorporación de varios días, durante el cual conocerás a tus nuevos compañeros, nuestros productos y nuestra cultura. Luego, la inducción continúa en tu departamento durante varias semanas. ​​
• Tu desarrollo: Estamos creciendo, y por supuesto, queremos que crezcas con nosotros. Te apoyamos con capacitaciones específicas que te ayudarán a avanzar en tu desarrollo personal y profesional. ​​
• Jugador grande con ambiente de startup: Aunque hemos crecido mucho, no hemos perdido la informalidad de nuestros primeros días. Esto significa específicamente: Nos tuteamos, tenemos canales de comunicación cortos, estructuras jerárquicas planas y colegas muy serviciales. ​​
• Días sociales: Hablar es plata, actuar es oro, por eso, todos nuestros empleados tienen 2 días sociales al año. Estos pueden ser usados de manera flexible para compromisos sociales y sostenibles. Y lo mejor de todo: No necesitas tomar vacaciones para esto. ​​
• Días de vacaciones: Hablando de vacaciones... Te damos 30 días de vacaciones al año más un día festivo extra. Además, tenemos días libres en Navidad y Año Nuevo. ​​
• ¿Nuestro ubicación? ¡En el puerto de medios! Eso significa que somos de fácil acceso, ya sea en coche, tren o bicicleta. Por cierto: Ofrecemos un 50 % de subsidio para el estacionamiento o el ticket de trabajo. ​​
• Bicicleta de trabajo: ¡Tenemos buenas noticias también para los ciclistas! Con nuestra oferta de bicicletas de trabajo, te ayudaremos a llegar rápido y de forma sostenible a nuestra oficina (después de un año de pertenencia a la empresa). ​​
• Oficina móvil: ¡También es posible con nosotros! En general, te ofrecemos dos días de trabajo móvil por semana. Pregunta directamente en la entrevista cómo se aplica este acuerdo a tu puesto. ​​
• ¿Te gustan los ejercicios? ¡Genial! Ya sea en nuestro propio gimnasio, jugando voley playa o entrenando para correr, con nuestras diversas ofertas deportivas te mantienes en forma..​
• ¿Te apetece un café? Entonces pásate por nuestros baristas de la casa. Ya sea un Caramello, Cortado o Flat White sin lactosa, aquí se te prepara todo de forma gratuita y recién hecho. Hablando de fresco, obviamente también tenemos fruta fresca todos los días. ​​
• Nuestro correo interno: ¿No te gusta hacer cola? Entonces simplemente recibe tus paquetes en la oficina. ​​
• Más beneficios: Fiestas de Navidad, fiestas de verano, eventos de equipo, incentivos, contribución al plan de pensiones de la empresa, ofertas especiales para empleados grandes (p. Ej., para contratos de telefonía móvil, Sixt y reservas de hoteles en HRS), la lista es larga. ¡Seguro que encontrarás algo que te guste!