Specjalista ds. Analizy Danych Ludzkich (mężczyzna/kobieta/różnorodność)

Opis firmy

W Stepstone mamy prostą, ale bardzo ważną misję: jako jedna z wiodących cyfrowych platform rekrutacyjnych i jeden z najlepszych pracodawców technologicznych w Niemczech pomagamy każdemu znaleźć odpowiednią pracę. A do tego potrzebujemy Ciebie!

Aby zrealizować naszą misję, obecnie poszukujemy Analizy Danych naukowca People Analytics (m/k/d) w Düsseldorfie. Jako część naszej międzynarodowej organizacji HR, pomożesz optymalizować procesy i decyzje kierując się danymi.

Równość szans jest dla nas ważna. W Grupie Stepstone wierzymy, że różnorodność i integracja są kluczowe dla naszego sukcesu jako globalnej firmy. Dlatego chcemy przyciągać i rozwijać najlepsze talenty na rynku w sposób zrównoważony. Zachęcamy wszystkich do aplikacji, niezależnie od ich pochodzenia, tożsamości płciowej, orientacji seksualnej, niepełnosprawności, pochodzenia etnicznego, światopoglądu, wieku, statusu rodzinnego czy opiekunczego, czy innych cech. Prosimy, daj nam znać, jak możemy Cię zakwaterować na rozmowie kwalifikacyjnej.

Zostań częścią jednej z największych niemieckich firm cyfrowych z ponad 4000 pracowników na całym świecie. Jesteśmy również częścią Axel Springer SE i korzystamy z unikalnej, europejskiej sieci udanych firm.

Opis stanowiska

• Zostaniesz częścią zespołu People Analytics i będziesz pracować wewnętrznie z działami IT i Analiz, a także międzynarodowymi zespołami HR, aby pomóc rozwijać ten dział
• Zorganizujesz dane HR, uczynisz je użytecznymi i połączysz z wymaganiami biznesowymi, na przykład w optymalizacji procesów rekrutacyjnych lub zapobieganiu rotacji pracowników.
• Pomożesz międzynarodowym zespołom HR w przejściu do organizacji HR opartej na danych, na przykład poprzez szkolenia
• Pomagasz w rozwijaniu międzynarodowego krajobrazu danych i systemów w HR
• Tworzysz raporty, dashboardy i analizy, na podstawie których opracowujesz strategiczne rekomendacje dla zarządzania biznesem
• Samodzielnie komunikujesz i prezentujesz wyniki oraz doradzasz interesariuszom HR do zarządzania wyższym szczeblem
• Identyfikujesz nowe obszary zastosowań, w których użycie danych HR może przynieść korzyści dla sukcesu firmy

Kwalifikacje

• Ukończone studia z zakresu matematyki, (biznesowej) informatyki, statystyki lub podobnego kierunku, najlepiej z kwantytatywnym naciskiem
• Posiadasz kilkuletnie doświadczenie zawodowe w zakresie analiz/kontroli, najlepiej w środowisku HR
• Doświadczenie w narzędziach analitycznych i raportujących (np. zapytania SQL, Power BI/Tableau, R/Python)
• Posiadasz zamiłowanie do technologii BI, które wykorzystujesz do analizy, wizualizacji i raportowania problemów opartych na danych
• Mówisz biegle w języku niemieckim i angielskim i lubisz pracować w międzynarodowym środowisku

Dodatkowe informacje

• Początek Twojej pracy w Grupie Stepstone: chcemy, abyś czuł się komfortowo od samego początku i mógł sieciować. Dlatego zawsze zaczynamy od wielodniowego wydarzenia wprowadzającego, podczas którego poznajesz swoich nowych kolegów, nasze produkty i naszą kulturę. Następnie przechodzisz do swojego działu - z kilkutygodniowym indywidualnym szkoleniem.
• Twoje dalsze rozwijanie:Jesteśmy w trakcie rozwoju - i oczywiście chcemy, abyś rozwijał się razem z nami. Wspieramy Cię za pomocą celowych szkoleń, które rozwijają Twoje osobiste i zawodowe umiejętności.
• Duży gracz z atmosferą start-upu: Pomimo tego, że dorosliśmy dość duże, zachowaliśmy swobodną atmosferę z początków naszej działalności. W praktyce oznacza to: zwracamy się do siebie po imieniu, mamy krótkie drogi komunikacji, płaskie hierarchie i bardzo pomocnych kolegów.
• Dni socjalne: Mówienie to srebro, działanie to złoto - dlatego wszyscy nasi pracownicy mają 2 dni socjalne w roku. Mogą być one elastycznie wykorzystane na zaangażowanie społeczne i zrównoważone. I najważniejsze: nie musisz brać na to urlopu.
• Dni urlopu:Mówiąc o urlopie... Oferujemy 30 dni urlopu w roku plus dzień zwyczajowy. Ponadto, Wigilia i Sylwester zawsze są dniem wolnym od pracy.
• Nasza lokalizacja? W Media Harbour! To oznacza dla Ciebie, że jesteśmy łatwo dostępni - czy to samochodem, pociągiem czy rowerem. A propos: Subsydiujemy 50% za miejsce parkingowe lub bilet do pracy.
• Jobbike:Dobre wiadomości dla wszystkich cyklistów: Nasza oferta Jobbike pomaga Ci dotrzeć do naszego biura szybko i zrównoważone (po roku przynależności do firmy).
• Mobilne biuro:Jest to także możliwe u nas! Zasady mówią, że oferujemy Ci dwa dni pracy mobilnej w tygodniu. Pytaj bezpośrednio na rozmowie kwalifikacyjnej o zasady dla Twojej roli.
• Interesujesz się fitness?Świetnie! Czy to w naszej własnej siłowni, podczas gry w siatkówkę plażową czy treningów biegowych - nasza oferta sportowa utrzyma Cię w formie.
• Masz ochotę na kawę?Potem odwiedź naszych baristów. Czy to Caramello, Cortado, czy Flat White bez laktozy - Twoja kawa jest świeżo parzona i za darmo. Przy okazji, mamy też świeże owoce każdego dnia.
• Nasza poczta:Nienawidzisz stania w kolejce? W takim razie kieruj swoje przesyłki bezpośrednio do biura.
• Even more benefits: Impreza świąteczna, letnia impreza, wydarzenia zespołowe, premie, plan emerytalny firmy, czy super oferty po cenach korporacyjnych (np. na kontrakty na telefony komórkowe, Sixt i rezerwacje hoteli w HRS) - nasza lista jest długa. Na pewno znajdziesz coś dla siebie!