Data Scientist People Analytics (m/f/d)

Descripción de la Empresa

Quiénes Somos en StepStone Group

En StepStone Group, estamos dedicados a una misión de vital importancia: asegurar el trabajo adecuado para todos. Aprovechando nuestra vasta gama de datos, plataforma innovadora y tecnología de vanguardia, facilitamos los matches óptimos entre buscadores de empleo y empresas a nivel global, promoviendo la equidad y la justicia en la contratación. Operando más de 20 marcas en más de 30 países, nuestro objetivo es liderar en la creación de oportunidades de contratación imparciales y convertirnos en la principal plataforma de trabajo tecnológico a nivel mundial. Únete a nuestro robusto equipo de más de 4,000 empleados y juega un papel en la transformación del mercado laboral.

Tus Beneficios

Ser parte de StepStone significa más que solo trabajar. Valoramos tanto tu vida profesional como personal, asegurando que disfrutes de beneficios que enriquecen tu vida en general:

• Generoso permiso de vacaciones: 29 días más festivos bancarios
• Cobertura médica y dental privada integral
• Contribución a la pensión de hasta el 10%
• Amplias oportunidades de formación y desarrollo
• Esquema de bicicleta para trabajar
• Barista en el sitio
• Modelo de trabajo híbrido flexible
• Oportunidades para voluntariados
• Oficina que admite mascotas: ¡trae tu perro al trabajo!

El Trabajo de un Vistazo

Como parte de nuestro equipo de HR & People Data Analytics, te concentrarás en Data Science y People Analytics. Tu papel es crucial para optimizar los procesos de HR y la toma de decisiones a través de perspectivas basadas en datos, ayudándonos a redefinir el mercado laboral para el beneficio de todos.

Descripción del Trabajo

Colaborar con profesionales de Analytics e IT y equipos internacionales de HR para mejorar las funciones del departamento de People Analytics. Tus responsabilidades incluirán:

• Organizar y hacer accionables los datos de HR para satisfacer las necesidades comerciales, como reducir la rotación de empleados y mejorar los procesos de reclutamiento.
• Empoderar a los equipos internacionales de HR a través de transformaciones impulsadas por datos, incluyendo proporcionar capacitación.
• Avanzar nuestros sistemas globales de HR.
• Crear informes estratégicos, cuadros de mando y análisis.
• Actuar como un consultor interno para los stakeholders de HR hasta la alta gerencia comunicando resultados de manera efectiva.
• Identificar nuevas aplicaciones para los datos de HR para impulsar el éxito de la compañía.

Calificaciones

Los candidatos ideales poseerán:

• Un título universitario en un campo cuantitativo como Matemáticas, Estadísticas o Ciencias Computacionales; o formación equivalente.
• Experiencia probada en Analytics, idealmente dentro de un contexto de HR.
• Competencia en herramientas analíticas como R/Python, SQL y Power BI.
• Una fuerte afinidad por las tecnologías de BI para un análisis de datos, visualización y reporte exhaustivos.
• Disfrute trabajando en un ambiente diverso e internacional.
• Fluidez empresarial tanto en alemán como en inglés.

Información Adicional

En StepStone Group, estamos comprometidos con las igualdad de oportunidades. Prosperamos en la diversidad y estamos impulsados a crear un ambiente inclusivo donde todos puedan tener éxito. Damos la bienvenida a solicitudes de todas las personas sin importar antecedentes, identidad de género, orientación sexual, estado de discapacidad, etnia, creencias, edad, estado