Development Manager (Big Data / Automation)

Job expired!

Número de Requisición: 19212

Área Funcional: Liderazgo; Análisis de Datos; Desarrollo de Software

Tipo de Empleo: Tiempo Completo

Opciones de Trabajo: Remoto / Trabajo desde Casa en EE.UU. #LI-Remote

Horario de Trabajo: Horario Comercial Estándar

Únete a una de las unidades de negocio de más rápido crecimiento de J. J. Keller mientras protegemos a las personas y las empresas que dirigen. Como Gerente de Desarrollo, liderarás un equipo recién establecido de Ingenieros de Datos, Arquitectos de Datos y Analistas, incluidos recursos offshore. Este equipo es crucial para apoyar nuestras iniciativas de automatización dentro del área de Servicios Gestionados.

Nos especializamos en proporcionar servicios habilitados por tecnología para ayudar a los clientes a gestionar sus programas de seguridad y cumplimiento normativo. Este rol gerencial opera a un nivel estratégico, enfocándose en planes y prioridades a largo plazo, asegurando que se cumplan consistentemente las expectativas de los clientes internos y externos.

Liderar, desarrollar y entrenar al equipo:
- Establecer expectativas claras, proporcionar retroalimentación y ofrecer reconocimiento
- Participar en el proceso de contratación/selección
- Realizar evaluaciones de desempeño e informes de progreso
- Gestionar problemas de relaciones con los asociados
Cumplir con métricas/claves fundamentales:
- Cronogramas de proyectos de desarrollo
- Calidad de la aplicación, tiempo de actividad del sistema y objetivos de rendimiento
- Retención de asociados
Supervisar el proceso del Ciclo de Vida del Desarrollo de Software para garantizar la calidad del producto y del servicio.
Asegurar las mejores prácticas para el desarrollo, la seguridad y la gestión de lanzamientos.
Coordinar la comunicación y la capacitación para el soporte técnico relacionado con cambios en el sitio.
Contribuir a los planes y objetivos departamentales como parte del Equipo de Liderazgo.
Mentorear a los miembros del equipo y realizar revisiones de código para asegurar la calidad, particularmente para recursos contratados.
Implementar nuevos marcos de desarrollo, herramientas y procesos.
Colaborar con el equipo de TI para la configuración de servidores, integridad de bases de datos y movimientos de staging/producción.
Participar en la planificación a largo plazo y recomendar mejoras en la arquitectura técnica.
Equilibrar las necesidades técnicas y comerciales mientras se aseguran los objetivos del proyecto.
Comunicarse con proveedores externos, usuarios finales, clientes y partes interesadas internas sobre requisitos y recomendaciones del sistema.
Mantenerse actualizado sobre herramientas y tendencias tecnológicas para anticipar su impacto en el departamento.
Asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa, las normas de seguridad y medioambientales.
Gestionar gastos dentro de los presupuestos departamentales y las condiciones corporativas.

Más de 10 años de experiencia en desarrollo (de preferencia con la suite de Microsoft) o experiencia en gestión de proyectos con proyectos de desarrollo de aplicaciones
Más de 5 años en un rol de liderazgo relacionado
Sólida formación técnica con bases de datos SQL Server (modernización/migración) y Big Data
Experiencia con servicios de Azure (DevOps, Functions, Data Lake, Data Warehouse)
Familiaridad con herramientas de visualización y reporte de datos como Cognos Analytics, Watson Analytics, PowerBI
Experiencia previa gestionando equipos offshore
Historial comprobado de liderar equipos de proyecto hacia una conclusión exitosa
Conocimiento de metodologías formales de proyectos; se prefiere experiencia en Agile (preferentemente Scrum)