Development Manager (Big Data / Automation)

Numéro de réquisition : 19212

Zone fonctionnelle : Leadership; Analyse de données; Développement de logiciels

Type d'emploi : Temps plein

Options de travail : Télétravail / Travail à domicile aux États-Unis #LI-Remote

Heures de travail : Heures de bureau standard

Rejoignez l'une des unités commerciales à la croissance la plus rapide de J. J. Keller alors que nous protégeons les personnes et les entreprises qu’elles gèrent ! En tant que Responsable du développement, vous dirigerez une équipe nouvellement établie d'ingénieurs de données, d'architectes de données et d'analystes, y compris des ressources offshore. Cette équipe est cruciale pour soutenir nos initiatives d'automatisation dans le domaine des services gérés.

Nous nous spécialisons dans la fourniture de services basés sur la technologie pour aider les clients à gérer leurs programmes de sécurité et de conformité réglementaire. Ce rôle managérial opère à un niveau stratégique, en se concentrant sur les plans et priorités à long terme, en veillant à ce que les attentes des clients internes et externes soient systématiquement satisfaites.

• Diriger, développer et coacher l'équipe :
  • Définir des attentes claires, fournir des feedbacks et offrir des reconnaissances
  • Participer au processus de recrutement/sélection
  • Procéder à des évaluations de performance et des rapports d'avancement
  • Gérer les questions relatives aux relations avec les associés
• Atteindre les principaux indicateurs de performance :
  • Délais de projets de développement
  • Qualité des applications, disponibilité des systèmes et objectifs de performance
  • Rétention des associés
• Superviser le processus du cycle de vie du développement logiciel pour assurer la qualité des produits et des services.
• Veiller au respect des meilleures pratiques en matière de développement, de sécurité et de gestion des versions.
• Coordonner la communication et la formation pour le support technique lié aux modifications du site.
• Contribuer aux plans et objectifs du département en tant que membre de l'équipe de leadership.
• Encadrer les membres de l'équipe et conduire des revues de code pour assurer la qualité, en particulier pour les ressources sous contrat.
• Implémenter de nouveaux cadres de développement, outils et processus.
• Collaborer avec l'équipe IT pour la configuration des serveurs, l'intégrité des bases de données et les mouvements de staging/production.
• S'engager dans la planification à long terme et recommander des améliorations de l'architecture technique.
• Équilibrer les besoins techniques et commerciaux tout en veillant à ce que les objectifs des projets soient atteints.
• Communiquer avec les fournisseurs tiers, utilisateurs finaux, clients et parties prenantes internes sur les exigences des systèmes et les recommandations.
• Rester à jour sur les outils et tendances technologiques pour anticiper leur impact sur le département.
• Assurer le respect des politiques de l'entreprise, des consignes de sécurité et environnementales.
• Gérer les dépenses conformément aux budgets départementaux et aux conditions de l'entreprise.

Expérience

• Plus de 10 ans d'expérience en développement (stack Microsoft préféré) ou en gestion de projets avec des projets de développement d'application
• Plus de 5 ans dans un rôle de leadership connexe
• Solide expérience technique avec les bases de données SQL Server (modernisation/migration) et Big Data
• Expérience avec les services Azure (DevOps, Functions, Data Lake, Data Warehouse)
• Familiarité avec les outils de visualisation et de reporting de données tels que Cognos Analytics, Watson Analytics, PowerBI
• Expérience préalable dans la gestion d'équipes offshore
• Historique prouvé de conduite d'équipes de projet vers des achèvements réussis