Director, Análisis y Estrategia de Datos

Descripción de la Compañía

Merkle es una agencia de marketing global impulsada por datos y habilitada por tecnología que se especializa en la entrega de experiencias de clientes únicas y personalizadas en plataformas y dispositivos. Durante más de 30 años, empresas Fortune 1000 y importantes organizaciones sin fines de lucro se han asociado con Merkle para maximizar el valor de sus carteras de clientes. El legado de la agencia en datos, tecnología y análisis forma la base de sus incomparables habilidades para comprender los conocimientos del consumidor que inspiran estrategias de marketing basadas en personas. Sus fortalezas combinadas en medios de rendimiento, experiencia del cliente, gestión de relaciones con el cliente, lealtad y tecnología de marketing empresarial mejoran los resultados de marketing y la ventaja competitiva. Con más de 9,600 empleados, Merkle tiene su sede en Columbia, Maryland, con más de 50 oficinas adicionales en todo EE. UU., EMEA y APAC. En 2016, la agencia se unió a la red Dentsu Aegis Network. Para obtener más información, póngase en contacto con Merkle en el 1-877-9-Merkle o visite www.merkleinc.com.

Descripción del Trabajo

Alineación con la Visión de la Estrategia de Datos:

• Líder senior de análisis de clientes y equipos con experiencia en consultoría.
• Liderazgo de equipo: liderar y ser mentor del equipo para el crecimiento en programas de lealtad de compromiso del cliente, desde la iniciación hasta la lealtad impulsada por datos.
• Construir relaciones con los clientes, capaz de discutir datos y análisis de manera accesible para los clientes, empoderando al cliente para socializar los hallazgos.
• Experiencia exitosa en la entrega de conocimientos aplicables a los clientes a partir de datos a nivel de usuario y de comportamiento.
• Crear crecimiento del cliente al identificar oportunidades direccionables a P&LS a partir de datos, análisis y contexto del cliente.
• Orquestar y delegar esfuerzos de análisis a recursos en el extranjero, asegurando que la solución aborde el problema/pregunta de manera confiable.
• Documentar y liderar requerimientos de datos para construir programas de marketing basados en datos (segmentación, personalización y relevancia).
• Experiencia para discutir y guiar la elección de enfoques analíticos.
• Apoyar el desarrollo de nuevas capacidades (IA, Emoción).

Trabajarás 100% en remoto, pero podrían solicitarte que asistas a reuniones o colaboraciones en persona.

Responsabilidades:

• Crear crecimiento del cliente al identificar soluciones enfocadas en datos que sustenten los objetivos del cliente: incorporarlas en planos, planes de medida, propuestas y estrategias de presentación.
• Liderar el análisis y la medida para las cuentas estratégicas, usando el enfoque LXM.
• Reportando al VP, Líder de Estrategia de Datos y Análisis, desarrollarás y supervisarás los planes y estrategias de medida para proporcionar conocimientos del programa, abordar los objetivos de aprendizaje y mejorar la efectividad del programa.
• Escribir y revisar resúmenes para recursos en el extranjero, definiendo y especificando requerimientos para proyectos de Ciencia de Datos (análisis predictivo, ML, IA) y liderar/supervisar la entrega de soluciones a partir de los resultados.
• Trabajar con socios externos de análisis para guiar soluciones escalables que aborden los desafíos de un cliente (es decir, definir un enfoque, dar forma a los métodos para aplicar a un caso de uso específico).
• Proporcionar experiencia y actuar como experto en la identificación e implementación de soluciones basadas en datos.
• Traducir los "borradores" inclaros de los objetivos de aprendizaje en un análisis de datos claro y ejecutable que aborde la causalidad y conexión.
• Presentar hallazgos a los clientes de manera coherente, centrando en entregar el entendimiento que el cliente puede traducir a sus equipos, pares y liderazgo.
• Donde sea necesario, aplicar conceptos y técnicas estadísticas para analizar experimentos y predecir el comportamiento del usuario y los motores de comportamiento para la precisión y el acuerdo del cliente.

Calificaciones

• 8+ años de experiencia en roles de análisis que ofrecen informes, ideas basadas en datos, modelado predictivo y recomendaciones a clientes internos o externos.
• Registro de excelencia en el desarrollo de programas analíticos integrados a largo plazo para clientes, basados en metas y modelo de negocio.
• Maestría (preferida) en un campo cuantitativo (STEM o ciencias sociales cuantitativas), o licenciatura STEM.
• Experiencia con plataformas de big data basadas en la nube, por ejemplo, Redshift, Big Query, Teradata.
• Experiencia de medición a través de múltiples dominios de marketing (por ejemplo, medios y CRM).
• Diseño experimental y prueba de oferta, tanto teoría como práctica.
• Experiencia y competencia con Power BI u otras herramientas de visualización frontal.
• Priorización de tareas, facilitación de reuniones, resolución de conflictos e identificación/mitigación de riesgos.

Información Adicional

El salario previsto para este puesto es de $136,000-$219,650. El salario se basa en una serie de factores, incluyendo la experiencia relevante, otras calificaciones relacionadas con el trabajo, y la geografía.

Ofrecemos una gama de beneficios médicos, dentales, de visión, igualación de 401(k), tiempo libre pagado, y otros también están disponibles. Para más información sobre los beneficios de dentsu, por favor visite Dentsu Benefits Plus.

#LI-MZ1 #LI-Remote

Acerca de dentsu

Dentsu es la red diseñada para lo que viene, ayudando a los clientes a prever y planificar oportunidades disruptivas futuras en la economía sostenible. Adoptando un enfoque centrado en las personas para la transformación del negocio, dentsu combina la innovación japonesa con una perspectiva global y diversa para impulsar el crecimiento del cliente y dar forma a la sociedad www.dentsu.com.

Somos campeones del progreso significativo y nos esforzamos por ser una fuerza para el bien, para nuestra gente, para nuestros clientes, para la industria y para nuestra sociedad. Mantenemos a nuestra gente en el centro, creando un espacio para el crecimiento, la comprensión y el aprendizaje para que puedan prosperar. Integramos la diversidad en nuestra mentalidad, en nuestras soluciones y en nuestros equipos para potenciar un entorno inclusivo, equitativo y culturalmente hábil. Construir esta cultura dentro de nuestros equipos nos convierte en mejores colaboradores entre nosotros y con nuestros clientes, generando mejores resultados para todos.

Dentsu (la "Compañía") está comprometida con una política de Igualdad de Oportunidades de Empleo y no discriminará a un solicitante o empleado de la Compañía, por motivos de edad, sexo, orientación sexual, raza, color, credo, religión, etnia, origen nacional, alienación o ciudadanía, discapacidad, estado civil, estado de veterano o militar, información genética, o cualquier otra base legalmente reconocida bajo las leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales. Los solicitantes con discapacidades pueden tener derecho a una acomodación razonable bajo los términos de la Ley de Americanos con Discapacidades y/o ciertas leyes o normas estatales o locales. Una acomodación razonable es un cambio en la forma en que se hacen normalmente las cosas que asegurará una oportunidad de empleo igualitaria sin imponer una dificultad indebida en la Compañía. Por favor, póngase en contacto con su reclutador si necesita ayuda para completar algún formulario o para participar de otra manera en el proceso de solicitud o para solicitar o discutir una acomodación en relación con un trabajo en la Compañía al que esté solicitando.

Acerca de dentsu

Dentsu es la red diseñada para lo que viene, ayudando a los clientes a prever y planificar oportunidades disruptivas futuras en la economía sostenible. Adoptando un enfoque centrado en las personas para la transformación del negocio, dentsu combina la innovación japonesa con una perspectiva global y diversa para impulsar el crecimiento del cliente y dar forma a la sociedad www.dentsu.com.

Somos campeones del progreso significativo y nos esforzamos por ser una fuerza para el bien, para nuestra gente, para nuestros clientes, para la industria y para nuestra sociedad. Mantenemos a nuestra gente en el centro, creando un espacio para el crecimiento, la comprensión y el aprendizaje para que puedan prosperar. Integramos la diversidad en nuestra mentalidad, en nuestras soluciones y en nuestros equipos para potenciar un entorno inclusivo, equitativo y culturalmente hábil. Construir esta cultura dentro de nuestros equipos nos convierte en mejores colaboradores entre nosotros y con nuestros clientes, generando mejores resultados para todos.

Dentsu (la "Compañía") está comprometida con una política de Igualdad de Oportunidades de Empleo y no discriminará a un solicitante o empleado de la Compañía, por motivos de edad, sexo, orientación sexual, raza, color, credo, religión, etnia, origen nacional, alienación o ciudadanía, discapacidad, estado civil, estado de veterano o militar, información genética, o cualquier otra base legalmente reconocida bajo las leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales. Los solicitantes con discapacidades pueden tener derecho a una acomodación razonable bajo los términos de la Ley de Americanos con Discapacidades y/o ciertas leyes o normas estatales o locales. Una acomodación razonable es un cambio en la forma en que se hacen normalmente las cosas que asegurará una oportunidad de empleo igualitaria sin imponer una dificultad indebida en la Compañía. Por favor, póngase en contacto con su reclutador si necesita ayuda para completar algún formulario o para participar de otra manera en el proceso de solicitud o para solicitar o discutir una acomodación en relación con un trabajo en la Compañía al que esté solicitando.