Director, Benchmarking y Productos de Datos, Práctica de Cadena de Suministro

El Director de Benchmarking y Productos de Datos dentro de nuestra división QUADS (Quantitative Analytics and Data Science), supervisará una cartera de servicios de evaluación de la cadena de suministro. El director identificará los requisitos de los productos de datos, diseñará soluciones que resuelvan desafíos comerciales complejos de la cadena de suministro a gran escala y asesorará a los líderes de la cadena de suministro sobre soluciones de benchmarking y diagnóstico. Este es un rol de contribuyente individual que reporta al Vicepresidente de Análisis Cuantitativo e Innovación Digital en la práctica de la Cadena de Suministro de Gartner.

Lo que harás:

• Supervisa la gestión y utilización de la cartera de evaluaciones de la cadena de suministro (productos de datos de benchmarking y diagnóstico)
• Da forma a la estrategia general de servicios de evaluación y lidera iniciativas clave para alcanzar objetivos estratégicos.
• Lidera llamadas con clientes y clientes potenciales para ayudarles a participar y obtener valor de los servicios de evaluación clave.
• Colabora con los líderes de evaluación y equipos multifuncionales para entregar hojas de ruta de soluciones e identificar oportunidades para escalar soluciones / funcionalidades.
• Colabora con los líderes de evaluación para desarrollar modelos / marcos cuantitativos y medidas para mejorar las evaluaciones.
• Aplica el pensamiento de diseño y los principios de experiencia de usuario para construir y mejorar soluciones de evaluación digital que sean accionables, de alta calidad y fáciles de usar.
• Analiza grandes volúmenes de fuentes de datos de evaluación para derivar información basada en datos y contribuir a las publicaciones de contenido.
• Asegura la calidad de los resultados (por ejemplo, herramientas de evaluación en línea, automatizaciones de procesos de backend, visualizaciones de datos) producidos por el equipo.

Lo que necesitarás:

• Se requiere un título de maestría; Doctorado preferido
• Más de 10 años de experiencia profesional progresiva en investigación o consultoría con un enfoque en la construcción y gestión de productos digitales basados en datos (por ejemplo, herramientas de benchmarking)
• Experiencia con herramientas estadísticas y analíticas (por ejemplo, Python, SPSS y Power BI)
• Experiencia en la conversión de información cualitativa y cuantitativa en marcos claros y presentaciones visualmente atractivas.
• Fuerte acumen empresarial y curiosidad intelectual para procesar y comprender rápidamente la información, así como diagnosticar problemas para hacer recomendaciones accionables.

Quién eres:

• Un pensador analítico con capacidad para resolver problemas no estructurados utilizando información cualitativa y cuantitativa.
• Un comunicador seguro con la habilidad de enseñar y transmitir ideas a ejecutivos de alto nivel.
• Un jugador de equipo influyente, que facilite y guíe el flujo de trabajo de los demás, en un equipo global multicultural.
• Un aprendiz apasionado que prospera con desafíos complejos y siempre está ansioso por aprender las últimas herramientas, tecnologías y técnicas.

#LI-AH

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¿Quiénes somos?

En Gartner, Inc. (NYSE: IT), proporcionamos información objetiva y accionable que impulsa decisiones más inteligentes y un rendimiento más fuerte en las prioridades críticas de la organización. Hemos crecido exponencialmente desde nuestra fundación en 1979 y estamos orgullosos de tener más de 19,500 asociados en todo el mundo que apoyan a más de 15,000 empresas clientes en más de 100 países.

¿Qué hace que Gartner sea un gran lugar para trabajar?

Nuestros equipos están compuestos por individuos de diferentes geografías, culturas, religiones, etnias, razas, géneros, orientaciones sexuales, habilidades y generaciones. Creemos que la diversidad de experiencias nos hace más fuertes como individuos, como comunidades y como organización. Por eso somos reconocidos en todo el mundo como un gran lugar para trabajar año tras año. Fortune nos ha reconocido como una de las compañías más admiradas del mundo, el Índice de Igualdad Corporativa de la Campaña de Derechos Humanos nos ha nombrado el mejor lugar para trabajar para la igualdad LGBTQ y el Índice de Igualdad de Discapacidad nos ha nombrado el mejor lugar para trabajar para la inclusión de discapacidades. ¿Buscas un lugar para convertir tus grandes ideas en realidad? Únete a la vida en Gartner

Lo que ofrecemos:

Nuestra gente es nuestro activo más valioso, por lo que invertimos en ellos desde el primer día. Cuando te unes a nuestro equipo, tendrás acceso a una amplia gama de beneficios para ayudarte a vivir tu vida bien. Estos recursos están diseñados para apoyar tu bienestar físico, financiero y emocional. Fomentamos el crecimiento personal y profesional continuo a través de oportunidades de aprendizaje y desarrollo en curso. Nuestros grupos de recursos para empleados, coincidencia de caridad y programas de voluntariado te mantienen conectado con tu comunidad interna de Gartner y las causas que son importantes para ti.

Gartner cree en una remuneración justa y equitativa. Una estimación razonable del rango de salario base para este rol es de 116,000 USD - 164,220 USD. Tenga en cuenta que los salarios reales pueden variar dentro del rango, o estar por encima o por debajo del rango, en función de factores que incluyen, pero no se limitan a, educación, formación, experiencia, logro profesional, necesidad empresarial y ubicación. Además del salario base, los empleados participarán en un plan de bonificación anual basado en el rendimiento de la empresa y del individuo, o en un plan de incentivos de ventas sin límites basado en el rol. Nuestro equipo de adquisición de talento proporcionará la oportunidad específica en nuestros programas de bonificación o incentivos a los candidatos elegibles. También ofrecemos programas de beneficios líderes en el mercado que incluyen un generoso tiempo libre pagado, una contribución al 401k de hasta $ 7,200 por año, la oportunidad de comprar acciones de la compañía con un descuento, y más.

La política de Gartner es proporcionar igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados sin tener en cuenta la raza, color, credo, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, estado de ciudadanía, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, estatus de veterano o cualquier otro estado legalmente protegido y afirmativamente buscar avanzar en los principios de igualdad de oportunidades de empleo.

Gartner está comprometido en ser un empleador que fomente la igualdad de oportunidades y ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo a los solicitantes de empleo con discapacidades. Si usted es un individuo calificado con una discapacidad o un veterano discapacitado, puede solicitar una acomodación razonable si no puede o tiene limitaciones para utilizar o acceder a la página web de Carreras de la Compañía a causa de su discapacidad. Puede solicitar adaptaciones razonables llamando a Recursos Humanos al +1 (203) 964-0096 o enviando un correo electrónico a [email protected].

Número de ID de la solicitud de trabajo: 82819

Al enviar tu información y solicitud, confirmas que has leído y estás de acuerdo con el aviso de reclutamiento del país o región que corresponda a tu lugar de residencia.

Enlace de privacidad del solicitante de Gartner: https://jobs.gartner.com/applicant-privacy-policy

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