Directeur, Benchmarking & Produits de Données, Pratique de la Chaine d'Approvisionnement

Le Directeur, Benchmarking & Data Products au sein de notre division QUADS, (Quantitative Analytics et Data Science), supervisera un portefeuille de services d'évaluation de la chaîne d'approvisionnement. Le directeur identifiera les besoins des produits de données, concevra des solutions qui résolvent les défis complexes d'entreprise de la chaîne d'approvisionnement à grande échelle et conseillera les dirigeants de la chaîne d'approvisionnement sur les solutions de benchmarking et de diagnostic. Il s'agit d'un rôle d'individu contributeur qui rend compte au VP, Quantitative Analytics & Digital Innovation chez Gartner Supply Chain practice.

Ce que vous ferez :

• Supervise la gestion et l'utilisation du portefeuille d'évaluations de la chaîne d'approvisionnement (produits de données de benchmarking et de diagnostic)

• Définit la stratégie globale des services d'évaluation et dirige les initiatives clés pour atteindre les objectifs stratégiques.

• Dirige les conversations avec les clients et les clients potentiels pour les aider à participer et à tirer profit des services d'évaluation clés.

• Collabore avec les responsables d'évaluation et les équipes transversales pour livrer des feuilles de route de solutions et identifier les opportunités de solutions/fonctionnalités à grande échelle.

• Collabore avec les responsables d'évaluation pour développer des modèles/mesures quantitatifs et améliorer les évaluations.

• Applique la pensée desig et les principes d'expérience utilisateur pour construire et améliorer les solutions d'évaluation digitales qui sont exploitables, de haute qualité et faciles à utiliser.

• Analyse de grands volumes de sources de données d'évaluation pour obtenir des informations basées sur les données et contribuer aux publications de contenu.

• Assure la qualité des résultats (par exemple, outils d'évaluation en ligne, automatisations de processus en arrière-plan, visualisations de données) produits par l'équipe.

Ce dont vous aurez besoin :

• Un master est requis ; un doctorat est préféré

• Plus de 10 ans d'expérience professionnelle progressive en recherche ou en consultation avec une orientation sur la construction et la gestion de produits numériques basés sur les données (par exemple, des outils de benchmarking)

• Expérience avec des outils statistiques et analytiques (par exemple, Python, SPSS et Power BI)

• Expérience à transformer l'information qualitative et quantitative en cadres clairs et en présentations visuellement claires.

• Un fort sens des affaires et une curiosité intellectuelle afin de traiter et de comprendre rapidement l'information, ainsi que de diagnostiquer les problèmes pour recommander des actions.

Qui vous êtes :

• Un penseur analytique avec la capacité de résoudre des problèmes non structurés en utilisant des informations qualitatives et quantitatives.

• Un communicateur confiant avec la capacité d'enseigner et de transmettre des idées à des cadres supérieurs.

• Un joueur d'équipe influent, facilitant et guidant le flux de travail des autres, dans une équipe mondiale multiculturelle.

• Un apprenant passionné qui est motivé par les défis complexes et est toujours désireux d'apprendre les derniers outils, technologies et techniques.

#LI-AH

#LI-Remote

Qui sommes-nous?

Chez Gartner, Inc. (NYSE: IT), nous fournissons des informations objectives et exploitables qui conduisent à des décisions plus intelligentes et à une performance plus forte sur les priorités essentielles d'une organisation. Depuis notre création en 1979, nous avons connu une croissance exponentielle et nous sommes fiers d'avoir plus de 19 500 associés à travers le monde qui soutiennent plus de 15 000 entreprises clientes dans plus de 100 pays.

Pourquoi Gartner est-il un excellent endroit pour travailler?

Nos équipes sont composées d'individus issus de différentes géographies, cultures, religions, ethnies, races, sexes, orientations sexuelles, capacités et générations. Nous pensons qu'une diversité d'expériences nous rend plus forts - en tant qu'individus, en tant que communautés et en tant qu'organisation. C'est pourquoi nous sommes reconnus dans le monde entier comme un excellent lieu de travail année après année. Nous avons été reconnus par Fortune comme l'une des entreprises les plus admirées au monde, désignés comme l'un des meilleurs lieux de travail pour l'égalité LGBTQ par l'indice d'égalité d'entreprise du Human Rights Campaign et comme un des meilleurs lieux de travail pour l'inclusion des personnes handicapées par l'indice d'égalité des personnes handicapées. Vous cherchez un endroit pour transformer vos grandes idées en réalité ? Rejoignez #LifeAtGartner

Ce que nous offrons:

Nos employés sont notre atout le plus précieux, nous investissons donc en eux dès le premier jour. Lorsque vous rejoignez notre équipe, vous avez accès à une vaste gamme de prestations pour vous aider à vivre votre vie de manière saine. Ces ressources sont conçues pour soutenir votre bien-être physique, financier et émotionnel. Nous encourageons la croissance personnelle et professionnelle continue grâce à des possibilités d'apprentissage et de développement permanentes. Nos groupes de ressources pour les employés, nos programmes de correspondance caritative et de bénévolat vous permettent de rester connecté à votre communauté interne chez Gartner et aux causes qui comptent pour vous.

Gartner croit en une rémunération équitable et équitable. Une estimation raisonnable du salaire de base pour ce poste se situe entre 116 000 USD et 164 220 USD. Veuillez noter que les salaires réels peuvent varier dans cette fourchette, être en dehors de cette fourchette, en fonction de facteurs tels que l'éducation, la formation, l'expérience, la réalisation professionnelle, les besoins de l'entreprise et la localisation. En plus du salaire de base, les salariés participeront soit à un plan de bonus annuel basé sur la performance de l'entreprise et de l'individu, soit à un plan d'incitation à la vente en fonction du rôle et sans plafond. Notre équipe d'acquisition de talents fournira des informations spécifiques sur nos programmes de bonus ou d'incitation aux candidats éligibles. Nous offrons également des programmes de prestations de pointe sur le marché, dont un généreux PTO, une correspondance 401k pouvant aller jusqu'à 7 200 $ par an, la possibilité d'acheter des actions de l'entreprise à un tarif réduit, et bien d'autres.

La politique de Gartner est de fournir des opportunités d'emploi égales à tous les candidats et employés, sans tenir compte de la race, la couleur, la croyance, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, le statut de mariage, la nationalité, l'âge, l'origine, le handicap, le statut de vétéran ou tout autre statut protégé légalement, et de promouvoir activement les principes d'égalité d'emploi.

Gartner s'engage à être un employeur garantissant l'égalité des chances et offre des opportunités à tous les chercheurs d'emploi, y compris ceux handicapés. Si vous êtes un individu qualifié avec un handicap ou un vétéran handicapé, vous pouvez demander un logement raisonnable si vous êtes incapable ou limité dans votre capacité à utiliser ou à accéder à la page de carrière de l'entreprise en raison de votre handicap. Vous pouvez demander des aménagements raisonnables en appelant les Ressources Humaines au +1 (203) 964-0096 ou en envoyant un mail à [email protected].

Job Requisition ID:82819

En soumettant vos informations et votre demande, vous confirmez que vous avez lu et accepté l'avis de recrutement du pays ou de la région applicable à votre lieu de résidence.

Lien de confidentialité des candidats de Gartner : https://jobs.gartner.com/applicant-privacy-policy

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