Fraud Risk Analytics and Data Reporting - Associate

Únase al equipo de Fraud Risk Analytics & Intelligent Reporting (AIR) dentro del Consumer Banking Risk Management and Fraud Center of Excellence (COE) en CCB Risk. Estamos buscando a una persona talentosa con fuertes habilidades analíticas para desarrollar y comunicar insights que influyan en las iniciativas estratégicas al nivel de liderazgo senior. Si tienes una formación técnica y experiencia con herramientas basadas en SQL/SAS, además de excelentes habilidades de comunicación escrita y oral, queremos saber de ti.

El equipo de Fraud Risk Analytics & Intelligent Reporting (AIR) se enfoca en el desarrollo, automatización y despliegue de soluciones inteligentes para las necesidades de informes y análisis dentro de CCB Risk. El equipo garantiza que se cumplan los requisitos de cumplimiento y control, proporcionando información oportuna y confiable a la audiencia adecuada. Desarrollamos insights analíticos en torno a estrategias desplegadas por nuestros socios de riesgo para identificar y mitigar el fraude, abarcando cada sublínea de negocios de CCB y apoyando todas las funciones, estrategias y capacidades en el ámbito del fraude.

• Diseñar, ejecutar e interpretar análisis estadísticos para impulsar insights y estrategias
• Consultar bases de datos empresariales usando SQL para obtener datos relevantes para el análisis
• Colaborar con gerentes de riesgo de productos y partes interesadas para apoyar el desarrollo y monitoreo de nuevas estrategias y productos
• Escribir documentación resumen de los análisis para audiencias tanto técnicas como no técnicas
• Presentar resultados a compañeros y alta gerencia
• Compartir conocimientos avanzados de machine learning y otras ejecuciones con los miembros del equipo
• Mentorear a los miembros más nuevos del equipo en sus roles

Los candidatos deben tener una formación técnica y experiencia utilizando herramientas SQL/SAS para extraer, transformar y analizar datos.

• Maestría en una disciplina cuantitativa con más de 3 años de experiencia laboral en análisis
• Título de licenciatura en una disciplina cuantitativa (p. ej., Análisis de Datos, Economía, Matemáticas, Estadísticas, Sistemas de Información de Gestión) con al menos 5 años de experiencia laboral en análisis/informes analíticos

• Competencia en SQL, SAS y herramientas relacionadas como Alteryx y Tableau
• Fuertes habilidades analíticas para extraer insights empresariales significativos de estructuras de datos complejas
• Certificaciones preferidas en Alteryx, Tableau, SAS (básico/avanzado)
• Experiencia codificando en lenguajes de análisis flexibles como Python o R
• Capacidad demostrada para manejar problemas a gran escala y colaborar entre organizaciones

• Antecedentes en Banca/Banca Digital
• Excelentes habilidades en la narración analítica
• Capacidad para prosperar en un entorno de ritmo rápido y adaptarse efectivamente a los cambios

JPMorgan Chase & Co., una de las instituciones financieras más antiguas, ofrece soluciones financieras innovadoras a millones de consumidores, pequeñas empresas y muchos de los clientes corporativos, institucionales y gubernamentales más destacados del mundo bajo las marcas J.P. Morgan y Chase. Con una historia que abarca más de 200 años, somos líderes en banca de inversión, banca de consumo y pequeñas empresas, banca comercial, procesamiento de transacciones financieras y gestión de activos.

Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza, y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente relacionados con nuestro éxito. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, valoramos enormemente la diversidad y la inclusión. No discriminamos en función de ningún atributo protegido, incluida la raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. Brindamos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o de discapacidad física. Para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación, visita nuestras FAQs.