Fraud Risk Analytics and Data Reporting - Associate
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- 06/22/2024
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Rejoignez l'équipe Fraud Risk Analytics & Intelligent Reporting (AIR) au sein du Consumer Banking Risk Management and Fraud Center of Excellence (COE) chez CCB Risk. Nous recherchons une personne talentueuse avec de solides compétences analytiques pour développer et communiquer des idées qui influencent les initiatives stratégiques au niveau de la direction. Si vous avez une formation technique et une expérience avec des outils basés sur SQL/SAS, en plus d'excellentes compétences en communication écrite et orale, nous voulons vous entendre.
L'équipe Fraud Risk Analytics & Intelligent Reporting (AIR) se concentre sur le développement, l'automatisation et le déploiement de solutions intelligentes pour les besoins de reporting et d'analyse au sein de CCB Risk. L'équipe veille à ce que les exigences de conformité et de contrôle soient respectées, fournissant des informations opportunes et fiables au bon public. Nous développons des analyses autour des stratégies déployées par nos partenaires de risque pour identifier et atténuer la fraude, couvrant chaque sous-secteur d'activité de CCB et soutenant toutes les fonctions, stratégies et capacités dans l'espace de la fraude.
Les candidats doivent avoir une formation technique et une expérience de l'utilisation des outils SQL/SAS pour extraire, transformer et analyser les données.
JPMorgan Chase & Co., l'une des plus anciennes institutions financières, offre des solutions financières innovantes à des millions de consommateurs, petites entreprises et à nombre des plus grandes entreprises, institutions et clients gouvernementaux du monde sous les marques J.P. Morgan et Chase. Avec une histoire de plus de 200 ans, nous sommes leaders dans la banque d'investissement, la banque de consommation et de petites entreprises, la banque commerciale, le traitement des transactions financières et la gestion d'actifs.
Nous reconnaissons que nos employés sont notre force, et les talents diversifiés qu'ils apportent à notre main-d'œuvre mondiale sont directement liés à notre succès. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous accordons une grande importance à la diversité et à l'inclusion. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur un attribut protégé, y compris la race, la religion, la couleur, la nationalité, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut marital ou d'ancien combattant, la grossesse ou le handicap, ou tout autre critère protégé en vertu de la loi applicable. Nous fournissons des aménagements raisonnables pour les pratiques et croy