Ingeniero de IA Generativa

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En Accenture Federal Services, nada importa más que ayudar al gobierno federal de los Estados Unidos a hacer que la nación sea más fuerte y segura y la vida mejor para las personas. Nuestras más de 13,000 personas están unidas en un propósito compartido para aprovechar al máximo el potencial ilimitado de la tecnología y el ingenio para clientes de defensa, seguridad nacional, seguridad pública, organizaciones civiles y de salud militar.
Únete a Accenture Federal Services para hacer el trabajo que amas en una comunidad inclusiva, colaborativa y solidaria, donde puedes ser capacitado para crecer, aprender y prosperar a través de la experiencia práctica, certificaciones, entrenamiento en la industria y más.
¡Únete a nosotros para impulsar un cambio positivo y duradero que avance las misiones y el gobierno!

Somos:

Accenture Federal Services, ayudando a nuestros clientes federales a enfrentar sus desafíos más duros mientras desatan su máximo potencial... y algo más. Dormimos bien por la noche sabiendo que nuestro trabajo impacta y mejora directamente la forma en que funciona el mundo. Mantenemos nuestras habilidades tecnológicas al día proporcionando abundantes oportunidades de capacitación y certificación. ¿Estás listo para aprender y crecer en una carrera, mientras haces la diferencia?

Eres:
Apasionado por la IA, con una curiosidad y empuje para explorar nuevas ideas y enfoques. Estás en tu juego con las últimas herramientas y métodos, y lideras el cargo para trabajar con las partes interesadas del negocio para entender sus objetivos y determinar cómo los datos pueden ser utilizados para impactar a cada residente de los Estados Unidos. ¿Qué te distingue? A diferencia del resto, ves y aplicas tu trabajo a través de una lente humana.

El trabajo:

  • Diseñar, desarrollar e implementar modelos generativos LLMs (por ejemplo, modelos similares a GPT o ChatGPT o GPT4) y modelos discriminativos LLMs (por ejemplo, modelos similares a BERT).
  • Diseñar, desarrollar e implementar sistemas para la alineación de la IA, modelos de instrucción de Reforzamiento del Aprendizaje con Retroalimentación Humana (RLHF) y protecciones de la IA.
  • Realizar pruebas rigurosas para evaluar los modelos LLM en estándares de rendimiento estandarizados y evaluaciones personalizadas.
  • Emplear técnicas avanzadas de Procesamiento de Lenguaje Natural (NLP) y Aprendizaje Automático (ML) para resolver problemas complejos de lenguaje natural.
  • Traducir los hallazgos técnicos en insights claros y accionables para una audiencia no técnica.

Esto es lo que necesitas:

  • Experiencia con la afinación y la ingeniería de indicaciones de LLM generativos.
  • Experiencia con marcos de aprendizaje profundo.
  • Experiencia con Hugging Face Transformers y otros módulos de NLP/NLG de código abierto.

La compensación por roles de Accenture Federal Services varía dependiendo de una amplia gama de factores, entre los que se incluyen, entre otros, la ubicación de la oficina específica, el puesto, las habilidades y el nivel de experiencia. Como lo requiere la ley local, Accenture Federal Services proporciona un rango razonable de compensación para los puestos que se pueden contratar en California, Colorado, Nueva York o el estado de Washington, según se establece a continuación y la información sobre los beneficios ofrecidos está aquí.

Ubicación del puesto: Rango de pago inicial para el puesto:

California: $90,700 - $170,200

Colorado: $90,700 - $147,100

Nueva York: $83,900 - $170,200

Washington: $96,600 - $156,600

Lo que creemos
Tenemos un compromiso inquebrantable con la diversidad con el objetivo de que cada uno de nuestros empleados tenga un pleno sentido de pertenencia dentro de nuestra organización. Como imperativo empresarial, cada persona en Accenture Federal Services tiene la responsabilidad de crear y mantener un entorno inclusivo.
La inclusión y la diversidad son fundamentales para nuestra cultura y valores centrales. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores y más creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y a nuestras comunidades. Lee más aquí
Declaración de igualdad de oportunidades de empleo
Accenture Federal Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias, como edad, discapacidad, etnia, género, identidad y expresión de género, religión u orientación sexual.
Todas las decisiones de empleo se tomarán sin tener en cuenta la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, estado de discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, estado de ciudadanía o cualquier otra base protegida por la ley federal, estatal o local.
Accenture se compromete a proporcionar oportunidades de empleo a nuestros militares.
Solicitando un alojamiento
Accenture Federal Services se compromete a proporcionar igualdad de oportunidades de empleo para personas con discapacidades o observancias religiosas, incluyendo alojamiento razonable cuando sea necesario. Si eres contratado por Accenture Federal Services y necesitas un alojamiento para realizar las funciones esenciales de tu papel, se te pedirá que participes en nuestro proceso de alojamiento razonable. Los alojamientos realizados para facilitar el proceso de reclutamiento no son una garantía de alojamientos futuros o continuados una vez contratado.
Si deseas ser considerado para oportunidades de empleo con Accenture Federal Services y tienes necesidades de alojamiento por una discapacidad o una observancia religiosa, por favor llámanos al 855-397-1210, envíanos un correo electrónico, o habla con tu reclutador.
Otras declaraciones sobre el empleo
Los solicitantes de empleo en los Estados Unidos deben tener autorización de trabajo que no requiera ahora o en el futuro patrocinio de una visa para la autorización de empleo en los Estados Unidos.
Los candidatos que actualmente están empleados por un cliente de Accenture Federal Services o un negocio afiliado a Accenture pueden no ser elegibles para su consideración.
Los candidatos a un empleo no estarán obligados a revelar registros de convicciones o arrestos sellados o borrados como parte del proceso de contratación.
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