Ingénieur en IA générative

Job expired!

Chez Accenture Federal Services, rien n'est plus important que d'aider le gouvernement fédéral américain à renforcer la nation et à la rendre plus sûre, et d'améliorer la vie des gens. Nos 13 000+ employés sont unis dans une mission commune pour exploiter le potentiel illimité de la technologie et de l'ingéniosité pour les clients des secteurs de la défense, de la sécurité nationale, de la sécurité publique, des civils et des organisations de santé militaires.

Rejoignez Accenture Federal Services pour faire le travail que vous aimez dans une communauté inclusive, collaborative et bienveillante, où vous pouvez être habilité à grandir, apprendre et prospérer grâce à une expérience pratique, des certifications, une formation industrielle et plus encore.

Rejoignez-nous pour mener un changement positif et durable qui fait avancer les missions et le gouvernement !

Nous sommes :

Accenture Federal Services, nous aidons nos clients fédéraux à relever leurs défis les plus difficiles tout en libérant leur plein potentiel... et bien plus encore. Nous dormons bien la nuit en sachant que notre travail a un impact direct et améliore la manière dont le monde fonctionne. Nous gardons notre technicité à jour en fournissant de nombreuses opportunités de formation et de certification. Êtes-vous prêt à apprendre et à grandir dans une carrière, tout en faisant une différence ?

Vous êtes :
Passionné par l'IA, avec une curiosité et une motivation à explorer de nouvelles idées et approches. Vous êtes au top avec les derniers outils et méthodes, et vous menez la charge pour travailler avec les parties prenantes de l'entreprise afin de comprendre leurs objectifs et de déterminer comment les données peuvent être utilisées pour influer sur chaque résident des États-Unis. Qu'est-ce qui vous distingue ? Contrairement aux autres, vous voyez et appliquez votre travail à travers une lentille humaine.

Le travail:

Concevoir, développer et mettre en œuvre des LLMs (par exemple, des modèles similaires à GPT ou ChatGPT ou GPT4) génératifs à la pointe de la technologie et des LLMs discriminatifs (par exemple, des modèles similaires à BERT).
Concevoir, développer et mettre en œuvre des systèmes d'alignement de l'IA, des modèles d'instruction de l'Apprentissage par Renforcement avec Retour Humain (RLHF) et des garde-fous de l'IA.
Effectuer des tests rigoureux pour évaluer les LLMs sur des benchmarks de performance standardisés et des évaluations personnalisées.
Utiliser des techniques de pointe en Traitement du Langage Naturel (NLP) et en Apprentissage Automatique (ML) pour résoudre des problèmes complexes de langage naturel.
Traduire les résultats techniques en insights clairs et actionnables pour un public non technique.

Voici ce dont vous avez besoin:

Expérience avec le réglage fin et l'ingénierie de prompts pour les LLM génératifs
Expérience avec les frameworks d'apprentissage profond
Expérience avec les transformers Hugging Face et d'autres modules NLP/NLG open source

La rémunération pour les postes chez Accenture Federal Services varie en fonction d'un large éventail de facteurs, notamment mais sans s'y limiter, l'emplacement spécifique du bureau, le rôle, l'ensemble de compétences et le niveau d'expérience. Comme l'exige le droit local, Accenture Federal Services fournit une fourchette raisonnable de rémunération pour les rôles qui peuvent être embauchés en Californie, Colorado, New York, ou Washington State comme indiqué ci-dessous et les informations sur les avantages offerts sont ici.

Rôle Lieu: Fourchette de Salaire de départ pour le rôle:

Californie: $90,700 - $170,200

Colorado: $90,700 - $147,100

New York: $83,900 - $170,200

Washington: $96,600 - $156,600

Ce que nous croyons

Nous avons un engagement indéfectible envers la diversité avec pour objectif que chacun de nos employés ait un sentiment complet d'appartenance au sein de notre organisation. En tant qu'impératif commercial, chaque personne chez Accenture Federal Services a la responsabilité de créer et de maintenir un environnement inclusif.

L'inclusion et la diversité sont fondamentales pour notre culture et nos valeurs fondamentales. Notre riche diversité nous rend plus innovants et plus créatifs, ce qui nous aide à mieux servir nos clients et nos communautés. Lire plus ici

Déclaration d'égalité des opportunités d'emploi

Accenture Federal Services est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous croyons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences, telles que l'âge, le handicap, l'ethnie, le sexe, l'identité et l'expression de genre, la religion ou l'orientation sexuelle.

Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans égard à l'âge, à la race, au credo, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'origine nationale, à l'ascendance, au statut de handicap, au statut de vétéran, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre ou à l'expression, à l'information génétique, au statut marital, au statut de citoyenneté ou à toute autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale.

Accenture s'engage à fournir des opportunités d'emploi aux vétérans de nos services militaires.

Pour plus de détails, veuillez consulter une copie de la politique d'égalité des chances d'Accenture et la déclaration d'action affirmative.

Demande d'aménagement

Accenture Federal Services s'engage à fournir des opportunités d'emploi équitables pour les personnes atteintes de handicaps ou observant des pratiques religieuses, y compris des aménagements raisonnables si nécessaire. Si vous êtes embauché par Accenture Federal Services et avez besoin d'un aménagement pour effectuer les fonctions essentielles de votre rôle, on vous demandera de participer à notre processus d'aménagement raisonnable. Les aménagements faits pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d'aménagements futurs ou continus une fois embauché.

Si vous souhaitez être considéré pour des opportunités d'emploi chez Accenture Federal Services et avez des besoins en matière d'aménagement pour un handicap ou une observation religieuse, veuillez nous appeler au 855-397-1210, nous envoyer un email, ou parler à votre recruteur.

Autres déclarations d'emploi

Les candidats à l'emploi aux États-Unis doivent avoir une autorisation de travail qui n'exige pas maintenant ou à l'avenir le parrainage d'un visa pour l'autorisation d'emploi aux États-Unis.

Les candidats qui sont actuellement employés par un client d'Accenture Federal Services ou une entreprise affiliée à Accenture peuvent ne pas être admissibles à la considération.

Les candidats à l'emploi ne seront pas tenus de divulguer des dossiers de condamnation ou d'arrestation scellés ou effacés dans le cadre du processus d'embauche.