GLM Data Quality Testing Manager

En Bank of America, nos impulsa un propósito compartido: mejorar las vidas financieras a través de cada conexión significativa. Nuestro principio de Crecimiento Responsable es nuestra Estrella del Norte al servir a clientes, compañeros de equipo, comunidades y accionistas. A medida que nos esforzamos por ser un lugar de trabajo de primera categoría a nivel mundial, nos comprometemos a fomentar un entorno inclusivo y diverso.

Priorizamos reunir una amplia gama de antecedentes y experiencias, apoyando a nuestra gente y sus familias con beneficios competitivos que se adaptan a su salud física, emocional y financiera. Equilibrando la necesidad de trabajo en equipo con los requisitos de flexibilidad de varios roles, ofrecemos un marco de trabajo adaptable adaptado a las necesidades individuales.

¡Embárcate en una carrera gratificante en Bank of America donde tendrás oportunidades para aprender, crecer y tener un impacto significativo. Conviértete en parte de un equipo que valora la innovación y el trabajo en equipo.

El Gerente de Desarrollo y Pruebas de Muestreo es integral para nuestros procesos de prueba, supervisando el desarrollo, mantenimiento y evaluación de calidad de las pruebas. Este rol asegura una cobertura completa de los principales requisitos legales, regulatorios y de políticas con un fuerte énfasis en aprovechar la automatización. Las responsabilidades pueden incluir liderar un pequeño equipo o funcionar como un contribuyente individual, enfocándose en Muestreo, Desarrollo de Pruebas, Revisión de Calidad o Ejecución de Muestras.

Responsabilidades clave

• Implementar y impulsar estrategias de adquisición de datos para el Control de Pruebas y el Entorno de Muestreo.
• Supervisar la entrega y mantenimiento de pruebas de calidad.
• Realizar revisiones de calidad y ejecución de muestras.
• Colaborar con el Director de Pruebas y los líderes funcionales de EIT para definir estrategias y mantener estándares de calidad.
• Gestionar a los miembros del equipo con diversos antecedentes técnicos para asegurar la finalización efectiva de las funciones asignadas.

Responsabilidades de Dirección

A este nivel gerencial, también:

• Campeón de Diversidad e Inclusión: Fomentar un lugar de trabajo inclusivo alineado con los objetivos de D&I de la empresa.
• Gerente de Procesos y Datos: Demostrar excelencia operativa e innovación a través de la simplicidad, la toma de decisiones basadas en datos y la mejora continua.
• Defensor y Comunicador de la Empresa: Compartir decisiones, propósitos y resultados de la empresa, conectándolos con la estrategia y contribuciones del equipo.
• Gerente de Riesgos: Asegurar la disciplina de riesgos, controles y cultura apropiados.
• Gerente y Coach de Personas: Proporcionar entrenamiento y retroalimentación para mejorar el rendimiento.
• Administrador Financiero: Gestionar gastos y presupuestos de manera prudente.
• Líder de Talento Empresarial: Evaluar y desarrollar talento para roles en toda la organización.
• Impulsor de Resultados Empresariales: Priorizar, inspeccionar y delegar el trabajo del equipo de manera efectiva para lograr resultados.

Habilidades y Calificaciones

Educación y Experiencia Requeridas

• Título universitario o superior en campos como Finanzas, Economía, Matemáticas, Ciencias de la Computación, Estadísticas, Ingeniería, Investigación de Operaciones, Ciencia de Datos, Contabilidad, Administración de Empresas.
• 7-10 años de experiencia en informes regulatorios, datos, funciones de cumplimiento o riesgos.

Habilidades Requeridas

• Capacidad para detectar y remediar debilidades en los procesos.
• Alta responsabilidad y responsabilidad por el trabajo de calidad.
• Fuertes habilidades escritas, verbales y de presentación.
• Bien organizado y con atención al detalle.
• Experiencia en la gestión de equipos para entregar trabajo de alta calidad y a tiempo.
• Un historial de impulsar cambios e implementar