GLM Data Quality Testing Manager

Chez Bank of America, nous sommes animés par un objectif commun : améliorer les vies financières à travers chaque connexion significative. Notre principe de croissance responsable est notre étoile polaire dans le service des clients, des coéquipiers, des communautés et des actionnaires. Alors que nous nous efforçons d’être un lieu de travail de premier ordre à l'échelle mondiale, nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et diversifié.

Nous privilégions le rassemblement d'une grande variété de parcours et d'expériences, en soutenant nos employés et leurs familles avec des avantages compétitifs qui répondent à leur santé physique, émotionnelle et financière. En équilibrant la nécessité du travail d'équipe avec les exigences de flexibilité de divers rôles, nous offrons un cadre de travail adaptable aux besoins individuels.

Commencez une carrière enrichissante chez Bank of America où vous aurez des opportunités d'apprendre, de croître et d'avoir un impact significatif. Devenez membre d'une équipe qui valorise l'innovation et le travail d'équipe.

Le Responsable du Développement des Échantillons et des Tests est essentiel à nos processus de test, supervisant le développement, la maintenance et l'évaluation de la qualité des tests. Ce rôle garantit une couverture complète des exigences légales, réglementaires et politiques clés avec un fort accent sur l'automatisation. Les responsabilités peuvent inclure la direction d'une petite équipe ou le rôle de contributeur individuel, se concentrant sur l'échantillonnage, le développement des tests, la revue de qualité ou l'exécution des échantillons.

• Mise en œuvre et direction des stratégies d'acquisition de données pour le contrôle des tests et l'environnement des échantillons.
• Supervision de la livraison et de la maintenance des tests de qualité.
• Réalisation de revues de qualité et exécution des échantillons.
• Partenariat avec le responsable des tests et les chefs fonctionnels EIT pour définir des stratégies et maintenir les normes de qualité.
• Gestion des membres de l'équipe ayant des compétences techniques diverses pour assurer l'accomplissement efficace des fonctions assignées.

À ce niveau de gestion, vous devrez également :

• Champion de la Diversité et de l'Inclusion : Favoriser un lieu de travail inclusif aligné sur les objectifs de diversité et d'inclusion de l'entreprise.
• Manager des Processus et des Données : Démontrer l'excellence opérationnelle et l'innovation à travers la simplicité, la prise de décisions basées sur les données et l'amélioration continue.
• Défenseur et Communicateur de l'Entreprise : Partager les décisions, les objectifs et les résultats de l'entreprise, en les reliant à la stratégie et aux contributions de l'équipe.
• Gestionnaire de Risques : S'assurer que la discipline, les contrôles et la culture des risques sont en place.
• Manager et Coach des Personnes : Fournir du coaching et des retours pour améliorer la performance.
• Gestionnaire Financier : Gérer les dépenses et les budgets de manière prudente.
• Leader des Talents de l'Entreprise : Évaluer et développer les talents pour les rôles dans toute l'organisation.
• Catalyseur des Résultats Commerciaux : Prioriser, inspecter et déléguer efficacement le travail de l'équipe pour atteindre les résultats.

• Diplôme de licence ou supérieur dans des domaines tels que la finance, l'économie, les mathématiques, l'informatique, les statistiques, le génie, la recherche opérationnelle, la science des données, la comptabilité, l'administration des affaires.
• 7 à 10 ans d'expérience dans des fonctions de reporting réglementaire, de données, de conformité ou de risques.

• Capacité à détecter et remédier aux faiblesses des processus.
• Forte responsabilité et engagement pour un travail de qualité.
• Compétences solides en écriture, verbales et en présentation.
• Bonne organisation et