GLM Data Quality Testing Manager

W firmie Bank of America, naszym celem jest poprawa życia finansowego poprzez każde znaczące połączenie. Zasada Odpowiedzialnego Wzrostu jest naszą Gwiazdą Polarną w obsłudze klientów, współpracowników, społeczności i akcjonariuszy. Starając się być wiodącym miejscem pracy na całym świecie, angażujemy się w promowanie integracyjnego i różnorodnego środowiska.

Priorytetowo traktujemy łączenie różnorodnych doświadczeń i wspieranie naszych pracowników oraz ich rodzin konkurencyjnymi benefitami, które dbają o ich zdrowie fizyczne, emocjonalne i finansowe. Równoważąc potrzebę pracy zespołowej z wymogami elastyczności różnych ról, oferujemy dostosowane ramy pracy dopasowane do indywidualnych potrzeb.

Rozpocznij satysfakcjonującą karierę w firmie Bank of America, gdzie będziesz miał(a) możliwości nauki, rozwoju i wywierania znaczącego wpływu. Dołącz do zespołu, który ceni innowacje i współpracę.

Kierownik ds. Rozwoju Próbek i Testów jest integralną częścią naszych procesów testowania, nadzorując rozwój, utrzymanie i ocenę jakości testów. Rola ta zapewnia kompleksowe pokrycie kluczowych wymogów prawnych, regulacyjnych i polityki z naciskiem na wykorzystanie automatyzacji. Odpowiedzialności mogą obejmować kierowanie małym zespołem lub funkcjonowanie jako indywidualny kontrybutor, skupiając się na Rozwoju Próbek, Tworzeniu Testów, Przeglądzie Jakości lub Wykonaniu Prób.

• Wdrażanie i prowadzenie strategii pozyskiwania danych dla Środowiska Kontroli Testów i Próbek.
• Nadzór nad dostarczaniem i utrzymaniem wysokiej jakości testów.
• Przeprowadzanie przeglądów jakości i wykonywanie próbek.
• Współpraca z Głównym Oficerem Testów i liderami funkcjonalnymi EIT w celu definiowania strategii i utrzymywania standardów jakości.
• Zarządzanie członkami zespołu o różnorodnych technicznych możliwościach, aby zapewnić skuteczne wykonywanie przydzielonych funkcji.

Na tym poziomie zarządzania będziesz również:

• Lider Różnorodności i Włączenia: Promowanie integracyjnego miejsca pracy zgodnego z celami D&I firmy.
• Menedżer Procesów i Danych: Wykazywanie doskonałości operacyjnej i innowacyjności poprzez prostotę, podejmowanie decyzji opartych na danych i ciągłe doskonalenie.
• Rzecznika Przedsiębiorstwa i Komunikatora: Dziel się decyzjami przedsiębiorstwa, celami i wynikami, łącząc je ze strategią zespołu i wkładami.
• Menedżer Ryzyka: Zapewnienie dyscypliny ryzyka, właściwych kontroli i kultury.
• Menedżer Ludzi i Trener: Udzielanie coaching'u i feedbacku w celu poprawy wydajności.
• Skarbnik Przedsiębiorstwa: Prudent management of expenses and budgets.
• Lider Talentów Przedsiębiorstwa: Ocena i rozwój talentów do ról w całej organizacji.
• Napędzający Wyniki Biznesowe: Efektywne priorytetyzowanie, inspekcja i delegowanie pracy zespołowej w celu osiągnięcia wyników.

• Licencjat lub wyższe wykształcenie w dziedzinach takich jak finanse, ekonomia, matematyka, informatyka, statystyka, inżynieria, badania operacyjne, nauki o danych