HRIS and HR data manager (H/F)

LATECOERE, un socio principal de líderes industriales como Airbus, BAE Systems, Boeing y más, es reconocido por ofrecer soluciones innovadoras en la industria aeroespacial para un mundo sostenible. A fecha del 31 de diciembre de 2023, nuestro equipo dinámico se extiende a través de 14 países incorporando un diverso grupo de talento de 5,497 profesionales.

Como parte del Grupo de Recursos Humanos, serás integrado al equipo de Desarrollo de Personas, responsable del Desarrollo de RRHH y las políticas de HRIS del Grupo. Este rol transversal requiere colaboración entre los gerentes de RH de los 14 países y varios departamentos como IT y Legal, con el objetivo de fomentar una cultura de Datos de RH y asegurar la generación de indicadores fiables y regulares.

• Desarrollar y automatizar cuadros de mando para el seguimiento de indicadores clave de RH como el número de empleados y tasas de rotación.
• Generar estos informes utilizando Power BI en colaboración con los equipos de Datos e IT.
• Proveer análisis cualitativos a partir de los cuadros de mando para guiar la toma de decisiones en RRHH y otros departamentos.
• Crear y refinar informes anuales del Grupo para establecer indicadores de desempeño comunes (Diversidad, etc.).
• Asegurar la fiabilidad de los datos de RH en el HRIS realizando verificaciones de consistencia y apoyando las actualizaciones en los países.

• Esbozar el marco de las campañas alineadas con las políticas y cronogramas de RH (programación, población objetivo).
• Coordinar la configuración y ajustes de formularios en el HRIS y otras herramientas, y gestionar el despliegue de campañas.
• Preparar comunicaciones relacionadas con las campañas (lanzamientos, recordatorios) y proporcionar soporte a los usuarios según sea necesario.
• Monitorear el progreso de las campañas con los equipos de RRHH de los países y analizar los resultados.

• Contribuir al proyecto de cambio de HRIS previsto para 2025 liderando esfuerzos en módulos nuevos o revisados (Core HR, Revisión Salarial, Evaluaciones de Desempeño, etc.).
• Optimizar los módulos actuales en uso en SAP SuccessFactors.

Buscamos un profesional bilingüe (Inglés/Francés) con experiencia comprobada en gestión de datos de RRHH y gestión de proyectos de IT dentro de RRHH (gestión de proyectos de HRIS, proyectos de transformación). La familiaridad con Power BI, habilidades avanzadas en Excel y experiencia en roles de RRHH será ventajosa. Se requiere conocimiento en la administración de al menos un HRIS (Cegid Talentsoft, Workday, SuccessFactors, Cornerstone, etc.).

Tu autonomía, iniciativa, liderazgo, habilidades analíticas y gestión precisa de datos contribuirán significativamente a nuestros objetivos. Valoramos las habilidades de comunicación para fomentar relaciones de calidad y liderar eficazmente a partes interesadas diversas en tus interacciones diarias.

• Posición permanente, a tiempo completo con estatus ejecutivo y días RTT anuales.
• Compensación bajo el convenio colectivo de metalurgia con un salario de 13 meses más bonificaciones basadas en el desempeño.
• Subsidio de comidas o restaurante de la empresa.
• Paquete de movilidad sostenible de hasta €500/año.
• Acceso a beneficios sociales de la empresa y acuerdo sólido de teletrabajo.

Aprovecha la oportunidad de avanzar en tu carrera con LATECOERE, donde estamos dedicados a la innovación y sostenibilidad en el sector aeroespacial. #NeverStopPioneering