Con 1.000 empleados, más de $250M en ventas, más de 1.500 clientes y un crecimiento rápido año tras año, ¡Recorded Future es la empresa de inteligencia más avanzada y grande del mundo!
En este rol, construirás sistemas para extraer y transformar grandes cantidades de datos, y lo que construyas se convertirá en parte de nuestro gráfico de Inteligencia de Seguridad para ayudar a nuestros clientes a mantenerse protegidos. Te unirás a un equipo de personas motivadas que trabajan en un problema difícil y nos ayudarás a arrojar luz sobre los rincones oscuros de internet.
Esta es una oportunidad a tiempo completo de aproximadamente 40 horas a la semana desde enero de 2024 hasta mayo/junio de 2024.
¿Por qué deberías unirte a Recorded Future?
Los empleados de Recorded Future (o "futuristas"), representan más de 40 nacionalidades y encarnan nuestros valores centrales de tener altos estándares, practicar la inclusión y actuar de manera ética. Nuestra dedicación a empoderar a los clientes con la inteligencia para interrumpir a los adversarios nos ha ganado una calificación de usuario de 4.8 estrellas de Gartner y 8 de las 10 principales empresas Fortune 100 como clientes.
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Estamos comprometidos a mantener un ambiente que atraiga y retenga talento de una diversidad de experiencias, antecedentes y estilos de vida. Al asegurarnos de que todos se sientan incluidos y respetados por ser únicos y traer todo su ser al trabajo, Recorded Future se convierte en un lugar mejor cada día.
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Recorded Future es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa y alentamos a candidatos de todos los antecedentes a postularse. Recorded Future no discrimina en base a raza, religión, color, origen nacional, género incluyendo embarazo, orientación sexual, identidad de género, edad, estado civil, estatus de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.
Recorded Future no despedirá, disciplinará ni de ninguna otra manera discriminará a ningún empleado o solicitante de empleo porque dicho empleado o solicitante haya preguntado sobre, discutido o revelado la compensación del empleado o solicitante o de otro empleado o solicitante.