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Avec 1 000 employés, plus de 250 M$ en ventes, plus de 1 500 clients et une croissance rapide d'année en année, Recorded Future est l'entreprise de renseignements la plus avancée et la plus grande au monde!
Dans ce rôle, vous construirez des pipelines pour extraire et transformer d'énormes quantités de données, et ce que vous construirez deviendra partie de notre graphique de renseignements de sécurité pour aider nos clients à rester protégés. Vous rejoindrez une équipe de personnes motivées travaillant sur un problème difficile et nous aidera à éclairer les coins sombres de l'internet.
Il s'agit d'une opportunité à temps plein d'environ 40 heures par semaine de Janvier 2024 jusqu'à Mai/Juin 2024.
Ce que vous ferez en tant que stagiaire en ingénierie de données:
- Vous développerez, productionnaliserez et maintiendrez des applications d'alimentation de produits.
- Créez des programmes de traitement de données programmatiques et surveillés pour distiller des informations précieuses à partir d'énormes ensembles de données.
- Maintenir et améliorer les systèmes existants de notation des données, d'alerte et de signalisation.
- Aider à élaborer des plans de projets techniques avec notre équipe de produits
- Collaborez avec des ingénieurs seniors grâce à des revues de conception, des revues de code, la programmation en binôme et d'autres meilleures pratiques de la collaboration en génie logiciel.
Ce que vous devriez apporter en tant que Stagiaire en ingénierie de données:
- Attention au détail: Vous êtes fier de la qualité de votre travail.
- Vous êtes à l'aise pour écrire une infrastructure de traitement de données de production évolutive et résiliente en python. Vos compétences en débogage sont pragmatiques et solides.
- Compétences en data: Vous êtes à l'aise pour travailler avec de grandes structures de données complexes. Vous avez de l'expérience avec la transformation de grands ensembles de données en python, la requête avec une recherche élastique (MongoDB) et le développement d'API correspondantes.
- Excellente communication: Votre clarté de pensée est toujours apparente dans vos courriels nets et articulés, vos chats Slack, vos appels téléphoniques et vos conversations en personne.
Pourquoi devriez-vous rejoindre Recorded Future?
Les employés de Recorded Future (ou les "Futuristes"), représentent plus de 40 nationalités et incarnent nos valeurs fondamentales en matière de hauts standards, d'inclusion et d'éthique. Notre engagement à doter les clients d'intelligence pour perturber les adversaires nous a valu une cote utilisateur de 4,8 étoiles de la part de Gartner et 8 des 10 plus grandes entreprises du Fortune 100 comme clients.
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Blog & Podcast: Apprenez tout ce que vous voulez savoir (et peut-être certaines choses que vous préféreriez ne pas savoir) sur le monde du renseignement sur les menaces cybernétiques
Instagram & Twitter: Ce qui se passe chez Recorded Future
The Record: The Record est une publication d'actualité sur la cybersécurité qui explore les histoires inédites dans ce domaine en rapide évolution
Timeline: Histoire de Recorded Future
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Nous nous engageons à maintenir un environnement qui attire et retient des talents d'une gamme diversifiée d'expériences, de milieux et de modes de vie. En s'assurant que tous se sentent inclus et respectés pour être uniques et pour apporter leur authenticité au travail, Recorded Future est rendu meilleur chaque jour.
Si vous avez besoin d'une accommodement ou d'une aide spéciale pour naviguer sur notre site web ou pour compléter votre candidature, veuillez envoyer un e-mail avec votre demande à notre équipe de recrutement à [email protected]
Recorded Future est un employeur d'égalité des chances et d'action affirmative et nous encourageons les candidats de tous horizons à postuler. Recorded Future ne fait pas de discrimination sur la base de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine nationale, du sexe, y compris de la grossesse, de l'orientation sexuelle, de l'identité sexuelle, de l'âge, du statut matrimonial, du statut de vétéran, du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Recorded Future ne licenciera pas, ne disciplinera pas et ne discrimineradans aucun autre manière un employé ou un candidat à l'emploi parce que cet employé ou candidat a demandé, discuté ou divulgué la rémunération de l'employé ou du candidat ou d'un autre employé ou candidat.
