Líder en Análisis de Datos y Reportes de ERP

Descripción de la Empresa

Una ciudad líder a la que acude el mejor talento, Filadelfia es un lugar increíble para desarrollar una carrera profesional. Desde nuestra floreciente escena artística y rica historia hasta nuestra cultura de pasión y constancia, hay innumerables razones para amar vivir y trabajar aquí. Con una fuerza laboral de más de 30,000 personas y más de 1,000 diferentes categorías de trabajo, la Ciudad de Filadelfia ofrece infinitas oportunidades para hacer una diferencia.

Como empleador, la Ciudad de Filadelfia valora la inclusión, la integridad, la innovación, el empoderamiento y el trabajo duro por encima de todo. Ofrecemos un entorno de trabajo vibrante, cuidado de salud integral y beneficios, y la experiencia que necesita para crecer y sobresalir. Si estás interesado en trabajar con un equipo apasionado de personas que se preocupan por el futuro de Filadelfia, comienza aquí.

Lo que ofrecemos

• Impacto - El trabajo que haces aquí importa a millones.
• Crecimiento - Filadelfia está creciendo, ¿por qué no crecer con ella?
• Diversidad e Inclusión - Encuentra una carrera en un lugar donde todos pertenecen.
• Beneficios - Nos importa tu bienestar.

Descripción de la Agencia

La Oficina de Innovación y Tecnología (OIT) es la agencia central de TI de la Ciudad de Filadelfia liderada por el Director de Información (CIO). La OIT supervisa todas las iniciativas importantes de tecnología de la información y las comunicaciones para la Ciudad de Filadelfia, aumentando la efectividad de la infraestructura de tecnología de la información, donde los servicios proporcionados son avanzados, optimizados y responden a las necesidades de las empresas, residentes y visitantes de la Ciudad de Filadelfia. Las responsabilidades de la OIT incluyen: identificar el enfoque más efectivo para implementar nuevas direcciones de tecnología de la información en todo el gobierno de la ciudad; mejorar el valor de los activos tecnológicos de la ciudad y el retorno de las inversiones en tecnología de la ciudad; garantizar la continuidad de la seguridad de los datos; planificar operaciones continuas en caso de interrupción de los servicios de tecnología de la información o comunicaciones; y apoyar un gobierno responsable, eficiente y efectivo en todos los departamentos de la ciudad, juntas, comisiones y agencias.

En asociación con la Oficina del Director Administrativo (CAO) y la Oficina del Director de Finanzas, la Oficina de Innovación y Tecnología (OIT) está llevando a cabo un importante proyecto en toda la Ciudad para modernizar los procesos de negocio financieros, de subvenciones, de adquisiciones y de la cadena de suministro. Este proyecto (Optimizar la Contratación y la Contabilidad Logística Planificación de Recursos Empresariales y Almacén de Datos/Herramienta de Inteligencia Empresarial, o "Proyecto OPAL ERP y DW/BI") reemplazará los sistemas existentes de Contabilidad General y de Procesamiento de Pedidos (i.e. FAMIS, ADPICS, ACIS, PHLContracts, etc.) que soportan estos procesos de negocio y permitirá a la Ciudad obtener beneficios tales como reducir el tiempo y esfuerzo de procesamiento de transacciones, proporcionar mejor acceso a la información para informes y análisis, y facilitar la incorporación de nuevos empleados a estas funciones.

Descripción del Puesto

El Líder de Análisis de Datos y Reportes de Planificación de Recursos Empresariales (ERP) es responsable de gestionar un equipo encargado de supervisar las funciones de informes de datos de ERP para el proyecto OPAL ERP y DW/BI. Las áreas de enfoque del equipo incluyen la implementación de todos los aspectos de análisis e informes del proyecto ERP, incluyendo aplicaciones de BI y de terceros. Esta es una posición permanente exenta que pasará a mantenimiento y soporte después de que se complete el proyecto (en 3-4 años).

Funciones Esenciales

Durante la implementación:

• Comunicarse con los usuarios funcionales para aclarar requisitos y pruebas.
• Validar las estimaciones de esfuerzo de desarrollo.
• Revisar y aprobar las especificaciones técnicas.
• Supervisar el trabajo de los desarrolladores y distribuir las tareas a ellos.
• Confirmar que el código entregado cumple con los estándares de desarrollo.
• Validar los resultados de las pruebas unitarias.
• Representar el análisis e informe cuando colabora con equipos funcionales y técnicos.
• Realizar la revisión del código.

Después de la implementación:

• Liderar los esfuerzos de pruebas de correcciones y de regresión.
• Después de que se complete la implementación del proyecto, el Líder de Análisis de Datos y Reportes de ERP seguirá formando parte del equipo del producto.

Competencias, Conocimientos, Habilidades y Capacidades

• Habilidad para mantener la confidencialidad de los datos.
• Fuertes habilidades para resolver problemas y analizar conjuntos de datos.
• Fuertes habilidades de comunicación escrita y oral con capacidad para crear documentación y procedimientos de seguridad del usuario y del proyecto, de manera clara y concisa.
• Fuertes habilidades para facilitar reuniones y realizar entrevistas.
• Capacidad para trabajar bien con individuos en todos los niveles dentro y fuera de la organización.
• Capacidad para trabajar bien bajo presión en una organización de ritmo rápido.
• Habilidades de supervisión, entrenamiento y colaboración.
• Experiencia liderando un equipo de desarrollo.

Vida Laboral

El horario laboral suele ser de 37.5 horas por semana. Nuestro equipo actualmente trabaja de forma híbrida y debe acudir a la oficina una vez cada dos semanas, pero las políticas y los requisitos pueden cambiar. Esta posición puede optar por ir a la oficina todos los días si lo desea.

Calificaciones

• Finalización de un grado de Bachelor o Master en sistemas de información, ingeniería de computación, o un campo relacionado o experiencia equivalente;
• Experiencia técnica con herramientas de reportes de datos y lenguajes de programación como SQL, R, o Python; 3-5 años de experiencia con sistemas ERP, aplicaciones de terceros e integraciones relacionadas.
• 2-5 años de experiencia liderando un equipo.
• Experiencia con la implementación de soluciones ERP y/o DW/BI fuertemente preferida.

Información Adicional

CÓMO APLICAR: Los candidatos interesados deben enviar una carta de presentación y un currículum.

Rango Salarial: $110,000

Descubra las Ventajas de Ser Empleado de la Ciudad de Filadelfia:

• Transporte: Los empleados de la ciudad obtienen transporte público GRATIS ilimitado todo el año a través del programa Key Advantage de SEPTA. Los empleados pueden viajar en autobuses, metros, tranvías y trenes regionales de SEPTA para su viaje diario y más.
• Beneficios Parentales: La Ciudad ofrece a sus empleados 6 semanas de permiso parental remunerado.
• Ofrecemos una amplia cobertura de salud para los empleados y sus dependientes elegibles.
• Nuestro programa de bienestar ofrece eligibilidad para el plan de seguro médico con descuento
• Los empleados reciben vacaciones pagadas, permiso por enfermedad y días feriados
• Se ofrecen amplias opciones de ahorro para la jubilación
• Paga tus préstamos estudiantiles más rápidamente - Como empleador que califica, la Ciudad de Filadelp