Gerente, Análisis de Datos

Descripción de la Empresa

Standard Bank Group es un destacado grupo de servicios financieros con enfoque en África y un jugador innovador en el escenario mundial, que ofrece una variedad de oportunidades para mejorar su carrera, además de la oportunidad de trabajar junto a algunos de los profesionales más talentosos y motivados del sector. Nuestros clientes van desde individuos, hasta empresas de todos los tamaños, familias con alto patrimonio neto y grandes corporativos e instituciones multinacionales. Nos apasiona generar crecimiento en África. Aportar un valor verdadero y significativo a nuestros clientes y a las comunidades que servimos y crear un auténtico sentido de propósito para usted.

Descripción del Puesto

Proporcionar reportes clave, inteligencia de negocio, monitoreo de la salud del portafolio e insights para el Grupo de Banca Afluente. Estructura, escala y actualiza herramientas de monitoreo, seguimiento y análisis para impulsar los resultados del segmento. También ayudarán a proporcionar visibilidad del desempeño financiero y no financiero del Grupo y del país; y conducir los resultados de la estrategia del segmento.

Calificaciones

Calificaciones mínimas
Tipo de calificación: Primer grado
Campo de estudio: Comercio Empresarial
Tipo de calificación: Primer grado
Campo de estudio: Tecnología de la Información

Experiencia requerida
Clientes acaudalados
Consumidor & alto valor neto

• 5-7 años de experiencia en el desarrollo de aplicaciones analíticas, manipulación y procesamiento de grandes conjuntos de datos, construcción de modelos estadísticos y aplicación de insights a datos para apoyar la toma de decisiones. Experiencia en Power BI y consulta estructurada (SQL, Teradata, SAS, Python).
• Experiencia en el desarrollo de herramientas analíticas, cuadros de mando y marcos de trabajo para apoyar la toma de decisiones empresariales y el logro de resultados empresariales. Experiencia en Power BI y consulta estructurada (SQL, Teradata, SAS, Python).

Información adicional

Competencias comportamentales:

• Adoptar enfoques prácticos
• Articular información
• Convencer a las personas
• Desarrollar experiencia
• Asumir el cambio

Competencias técnicas:

• Coaching y Mentoring
• Análisis y visualización de datos
• Gestión financiera (financiera)
• Conocimiento de TI
• Gestión de riesgos