Sobre nosotros
Diligent es el líder mundial en gobernanza moderna, proporcionando soluciones SaaS en gobernanza, riesgo, cumplimiento, auditoría y ESG. Empoderando a más de 1 millón de usuarios y 700,000 miembros de la junta y líderes con una visión integral de las prácticas de GRC de su organización para que puedan tomar mejores decisiones, más rápido. Sin importar el desafío.
En Diligent, eres un agente de cambio positivo. Te unes a un equipo de personas apasionadas, inteligentes y creativas que no sólo quieren ayudar a construir la empresa de software del futuro, sino que también quieren hacer del mundo un lugar más sostenible, equitativo y mejor. Sé parte de una comunidad global con una misión de hacer un impacto real.
Para saber más, visita diligent.com.
Resumen de la posición
Como Gerente de Equipo de Calidad de Datos en Diligent Corporation, supervisará los esfuerzos del equipo para garantizar la precisión, consistencia y completitud de los datos dentro de Salesforce.com y otras bases de datos relevantes. Tu liderazgo impulsará mejoras en la calidad de los datos y mantendrá un alto estándar de procesos de higiene de datos. Colaborarás con varios interesados para entender los requisitos de los datos, estrategizar sobre mejoras y ofrecer insights accionables para apoyar decisiones comerciales informadas.
Responsabilidades clave
- Liderazgo del equipo: Gestionar y liderar el Equipo de Calidad de Datos, proporcionando orientación, apoyo y mentoría a los miembros del equipo para fomentar un ambiente de trabajo de alto rendimiento y colaborativo.
- Estrategia de calidad de datos: Desarrollar y ejecutar estrategias de calidad de datos, incluyendo mejores prácticas para el mantenimiento de datos, deduplicación, comprobaciones de precisión y enriquecimiento de datos utilizando servicios de datos de terceros.
- Optimización de procesos: Revisar continuamente y optimizar los procesos de calidad de datos para garantizar prácticas eficientes y efectivas de gestión de datos.
- Colaboración interfuncional: Colaborar con los departamentos de Ventas, Marketing, TI, y otros para entender los requerimientos de datos, alinear las iniciativas de calidad de datos con los objetivos empresariales y abordar los desafíos relacionados con los datos.
- Monitoreo de rendimiento: Supervisar las métricas y los KPIs de calidad de datos, identificando proactivamente áreas de mejora y tomando acciones correctivas cuando sea necesario.
- Reportes e insights: Crear y presentar informes de calidad de datos e insights a los interesados, incluyendo a la alta dirección, para impulsar la toma de decisiones basada en datos.
- Formación y desarrollo: Proporcionar oportunidades de formación y desarrollo a los miembros del equipo, asegurando su crecimiento técnico y profesional.
- Gestión de proveedores: Gestionar relaciones con proveedores de servicios de datos de terceros, negociando contratos y asegurando la entrega de servicios de datos de alta calidad.
- Gobernanza de datos: Garantizar el cumplimiento de las políticas y regulaciones de gobernanza de datos, incluidas las medidas de privacidad y seguridad de los datos.
- Administración de Salesforce.com: Supervisar las tareas de administración de Salesforce.com y colaborar con el equipo de IT en mejoras e integraciones de la plataforma.
Calificaciones:
- Experiencia en liderazgo: Mínimo 5 años de experiencia en gestión de datos, con al menos 2 años en un rol de liderazgo o gerencial.
- Expertise en datos: Comprensión profunda de las prácticas de gestión de calidad de datos, gobernanza de datos y técnicas de enriquecimiento de datos.
- Proficiencia en Salesforce.com: Sólido conocimiento de la administración de Salesforce.com, incluyendo estructuras de datos, flujos de trabajo y reglas de validación. La certificación de Administrador de Salesforce es una ventaja.
- Habilidades analíticas: Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con un ojo atento al detalle y un enfoque basado en datos para la toma de decisiones.
- Habilidades de comunicación: Habilidades excepcionales de comunicación e interpersonales para colaborar eficazmente con miembros del equipo e interesados en todos los niveles.
- Gestión de proyectos: Capacidad comprobada para gestionar múltiples proyectos, priorizar tareas y cumplir plazos en un entorno acelerado.
- Habilidades de dirección: Habilidades de liderazgo y gestión de personas demostradas, con un historial de formación y motivación de equipos de alto rendimiento.
- Adaptabilidad: Disposición para adaptarse a las tecnologías de datos en evolución y a las mejores prácticas de la industria.
- Grado universitario: Se prefiere un título universitario en un campo relevante, como Ciencias de la Computación, Gestión de la Información o Administración de Empresas.
Lo que Diligent te ofrece
- La creatividad está arraigada en nuestra cultura. Somos colaboradores innovadores por naturaleza. Nos prosperamos explorando cómo se puede hacer las cosas de manera diferente tanto en nuestros procesos internos como para ayudar a nuestros clientes
- Nos importan nuestras personas. Diligent ofrece un entorno de trabajo flexible, días globales de servicio, beneficios de salud integrales, días sin reuniones, política de tiempo libre generoso y programas de bienestar por nombrar algunos
- Tenemos equipos en todo el mundo. Podemos tener nuestra sede central en la ciudad de Nueva York, pero tenemos hubs de oficinas en Washington D.C., Vancouver, Londres, Galway, Budapest, Múnich, Bengaluru, Singapur y Sídney.
- La diversidad es importante para nosotros. Crecer, mantener y promover un equipo diverso es una prioridad importante para nosotros. Fomentamos y alentamos la diversidad a través de nuestros Grupos de Recursos para Empleados y proporcionamos acceso a recursos y educación para apoyar la educación de nuestro equipo, facilitar el diálogo y fomentar la comprensión.
Diligent creó el movimiento de la gobernanza moderna. Nuestra idea revolucionaria es empoderar a los líderes con la tecnología, los insights y las conexiones que necesitan para tener un mayor impacto y rendición de cuentas, para liderar con propósito. Nuestros empleados son personas apasionadas, inteligentes y creativas que no sólo quieren ayudar a construir la empresa de software del futuro, sino que también quieren hacer del mundo un lugar más sostenible, equitativo y mejor.
Nuestra sede se encuentra en Nueva York, Diligent tiene oficinas en Washington D.C., Baltimore, Londres, Galway, Budapest, Vancouver, Bengaluru, Múnich y Sídney.
Somos un lugar de trabajo libre de drogas. Diligent está orgulloso de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos por motivos de raza, color, credo religioso, sexo, origen nacional, ascendencia, estado de ciudadanía, embarazo, parto, discapacidad física, discapacidad mental, edad, estado militar, estatus de veterano protegido, estado civil, estado de pareja de hecho o unión civil, género (incluyendo estereotipos de sexo y identidad o expresión de género), enfermedad médica (incluyendo, entre otras, related to cáncer o VIH / SIDA), información genética u orientación sexual, de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables. También consideramos a los candidatos calificados ind