Gerente de Ingeniería de Aprendizaje Automático, Búsqueda Conversacional impulsada por IA

Como líder de un equipo de talentosos ingenieros de aprendizaje automático, tu misión principal será liderar la entrega de soluciones de búsqueda empresarial dentro de un contexto conversacional. Esto implica aprovechar la IA generativa de vanguardia junto con metodologías de aprendizaje automático tradicionales. Más allá de crear soluciones de búsqueda conversacional, a tu equipo se le asignará la tarea de desarrollar una serie de capacidades avanzadas. Estos incluyen preguntas y respuestas, creación de conocimiento, y una gestión eficiente de datos, etc., logrados al combinar las capacidades de planificación y razonamiento de los Modelos de Lenguaje Grande (MLL) con sistemas de recuperación de información de grado empresarial, firmemente asentados en diversas fuentes de datos que abarcan desde texto libre no estructurado hasta bases de datos estructuradas. Tus contribuciones serán fundamentales para dar forma a la plataforma Copiloto Empresarial Moveworks y definir el futuro de los servicios para empleados impulsados por la IA.

Serás responsable de guiar la dirección técnica del equipo, gestionar los plazos de los proyectos y asegurar que nuestros modelos y sistemas de aprendizaje automático sean sólidos, eficientes e innovadores. Te asociarás con los equipos de producto, diseño y éxito del cliente para entregar conjuntamente los objetivos de negocio.

Quiénes somos:

Moveworks tiene la misión de convertir el lenguaje en la interfaz universal. Ofrecemos a las empresas una interfaz conversacional que funciona en todos los sistemas, desde Microsoft hasta Workday y Salesforce. Alimentado por modelos de aprendizaje automático de clase GPT, el copiloto empresarial de Moveworks aprende el lenguaje único de cada organización para resolver miles de casos de uso. Marcas como Databricks, Broadcom, DocuSign y Palo Alto Networks aprovechan los datos empresariales propietarios de Moveworks, las soluciones listas para usar y las herramientas de desarrollo intuitivas para llevar la automatización conversacional a todos los aspectos de su negocio.

Fundada en 2016, Moveworks ha recaudado $315 millones de financiación, con una valoración de $2.1 mil millones. Hemos sido nombrados en la lista Forbes Cloud 100 de 2023, así como en la lista Forbes AI 50 durante cinco años consecutivos, al tiempo que también hemos sido reconocidos como los ganadores de los Premios Edison 2023 en la categoría de Productividad Optimizada por IA, y como la Mejor Solución de Bot en los Premios de Avance en IA 2022.

Moveworks tiene más de 500 empleados en seis oficinas alrededor del mundo, y cuenta con el respaldo de algunos de los inversores más prominentes del mundo, incluyendo Kleiner Perkins, Lightspeed, Bain Capital Ventures, Sapphire Ventures, Iconiq, y más.

¡Ven a unirte a uno de los equipos más innovadores del planeta!

Lo que harás:

• Liderazgo del equipo:
  • Reclutar, contratar y mentorizar a un equipo de alto rendimiento de ingenieros de aprendizaje automático y científicos de datos.
  • Fomentar una cultura de equipo colaborativa e inclusiva, promoviendo la compartición de conocimientos y el aprendizaje continuo.
  • Establecer objetivos claros, proporcionar retroalimentación regular y promover el crecimiento y desarrollo profesional de los miembros del equipo.
• Gestión de proyectos:
  • Desarrollar y gestionar planes de proyectos, cronogramas y presupuestos para las iniciativas de aprendizaje automático.
  • Asegurar la ejecución exitosa de proyectos, desde la ideación y prototipado hasta la implementación en producción.
  • Colaborar con equipos multifuncionales para definir los requerimientos del proyecto y las prioridades.
• Liderazgo técnico:
  • Impulsar la visión y estrategia técnica para el equipo de aprendizaje automático.
  • Supervisar la investigación, desarrollo e implementación de modelos y algoritmos de aprendizaje automático.
  • Mantenerse al día con los avances más recientes en el campo y asegurar que nuestros proyectos aprovechen las tecnologías de vanguardia.
• Calidad y rendimiento:
  • Implementar las mejores prácticas para el desarrollo de modelos, tuberías de datos y evaluación de modelos.
  • Supervisar y optimizar el rendimiento, escalabilidad y fiabilidad de los sistemas de aprendizaje automático.
  • Asegurarse de que nuestras soluciones de IA cumplan altos estándares de precisión y eficiencia.
• Comunicación con las partes interesadas:
  • Colaborar con la dirección, los gestores de productos, el personal de éxito del cliente y otros equipos para alinear las iniciativas de aprendizaje automático con los objetivos de negocio.
  • Proporcionar actualizaciones y reportes regulares sobre el estado del proyecto, desafíos y logros a las partes interesadas.

Lo que aportas al equipo:

• Master en ciencias de la computación, aprendizaje automático o un campo relacionado. Un doctorado es un plus.
• 5+ años de experiencia en la industria
• Experiencia probada en liderar o gestionar equipos de aprendizaje automático/IA, con un historial de entrega exitosa de proyectos.
• Competencia en lenguajes de programación como Python y experiencia con las bibliotecas relevantes (p. ej., TensorFlow, PyTorch).
• Excelentes habilidades de resolución de problemas y analíticas.
• Habilidades de comunicación fuertes.
• Conocimiento de las mejores prácticas de ingeniería de software y experiencia en el despliegue de modelos de aprendizaje automático en entornos de producción.

Rango de compensación base: $187,000-  $299,000

*Nuestro paquete de compensación total incluye un salario competitivo en el mercado, equity para todos los roles a tiempo completo, beneficios excepcionales, y, para los roles aplicables, planes de comisiones o bonos.
Finalmente, al determinar el pago, las ofertas finales pueden variar de la cantidad listada en base a la geografía, el alcance y la complejidad del papel, la experiencia y la pericia del candidato, y otros factores.

Moveworks Es Un Empleador Que Ofrece Igualdad De Oportunidades
*Moveworks se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Ofrecemos oportunidades de empleo sin tener en cuenta la edad, la raza, el color, la ascendencia, el origen nacional, la religión, la incapacidad, el sexo, la identidad o expresión de género, la orientación sexual, el estatus de veterano, o cualquier otra característica protegida por la ley.