Responsable d'Ingénierie en Apprentissage Automatique, Recherche Conversationnelle Alimentée par l'IA

En tant que leader d'une équipe d'ingénieurs talentueux en apprentissage automatique, votre mission principale sera de diriger la livraison de solutions de recherche d'entreprise dans un contexte conversationnel. Cela implique d'exploiter l'IA générative de pointe aux côtés des méthodologies traditionnelles d'apprentissage automatique. Au-delà de la création de solutions de recherche conversationnelles, votre équipe sera chargée de développer une gamme de capacités avancées. Celles-ci incluent la réponse aux questions, la création de connaissances et la gestion efficace des données, etc. -- réalisé en combinant les capacités de planification et de raisonnement des Modèles de Langue Large (MLL) avec des systèmes de récupération d'informations de qualité entreprise, solidement ancrés dans diverses sources de données allant du texte libre non structuré aux bases de données structurées. Vos contributions seront essentielles pour façonner la plateforme Copilote d'Entreprise Moveworks et définir l'avenir des services aux employés pilotés par l'IA.

Vous serez responsable de guider la direction technique de l'équipe, de gérer les délais des projets et de vous assurer que nos modèles et systèmes d'apprentissage automatique sont robustes, efficaces et innovants. Vous vous associerez avec les équipes produits, design et succès clients pour atteindre conjointement les objectifs commerciaux.

Qui sommes-nous :

Moveworks a pour mission de faire de la langue l'UI universelle. Nous fournissons aux entreprises une interface conversationnelle qui fonctionne sur tous les systèmes - de Microsoft à Workday en passant par Salesforce. Alimenté par des modèles d'apprentissage automatique de classe GPT, le copilote d'entreprise Moveworks apprend le langage unique de chaque organisation pour résoudre des milliers de cas d'utilisation. Des marques comme Databricks, Broadcom, DocuSign et Palo Alto Networks exploitent les données d'entreprise propriétaires de Moveworks, les solutions prêtes à l'emploi et les outils de développement intuitifs pour apporter l'automatisation conversationnelle à tous les aspects de leur entreprise.

Fondée en 2016, Moveworks a levé 315 millions de dollars de financement, pour une valorisation de 2,1 milliards de dollars. Nous avons été nommés sur la liste Forbes Cloud 100 de 2023 ainsi que sur la liste Forbes AI 50 pour la cinquième année consécutive, tout en étant également reconnus comme le vainqueur des Edison Awards 2023 pour l'optimisation de la productivité par l'IA et comme la meilleure solution de bot aux AI Breakthrough Awards 2022. 

Moveworks compte plus de 500 employés dans six bureaux à travers le monde et est soutenue par certains des investisseurs les plus en vue au monde, dont Kleiner Perkins, Lightspeed, Bain Capital Ventures, Sapphire Ventures, Iconiq, et d'autres.

Rejoignez l'une des équipes les plus innovantes de la planète !

Ce que vous allez faire :

• Leadership d'équipe :
  • Recruter, embaucher et encadrer une équipe performante d'ingénieurs en apprentissage automatique et de scientifiques des données.
  • Favoriser une culture d'équipe collaborative et inclusive, promouvoir le partage des connaissances et l'apprentissage continu.
  • Définir des objectifs clairs, fournir des feedbacks réguliers et promouvoir la croissance professionnelle et le développement des membres de l'équipe.
• Gestion de projet :
  • Développer et gérer les plans, les délais et les budgets de projets d'apprentissage automatique.
  • Assurer la réussite de l'exécution des projets, de l'idéation et du prototypage jusqu'à la mise en production.
  • Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour définir les exigences et les priorités du projet.
• Leadership technique :
  • Conduire la vision et la stratégie techniques de l'équipe d'apprentissage automatique.
  • Superviser la recherche, le développement et le déploiement de modèles et d'algorithmes d'apprentissage automatique.
  • Restez à jour avec les dernières avancées du domaine et assurez-vous que nos projets exploitent les technologies de pointe.
• Qualité et performance :
  • Mettre en œuvre les meilleures pratiques pour le développement de modèles, les pipelines de données et l'évaluation des modèles.
  • Surveiller et optimiser la performance, l'évolutivité et la fiabilité des systèmes d'apprentissage automatique.
  • Assurer que nos solutions d'IA répondent à des normes élevées de précision et d'efficacité.
• Communication avec les parties prenantes :
  • Collaborer avec la direction, les gestionnaires de produits, le personnel du succès client et d'autres équipes pour aligner les initiatives d'apprentissage automatique sur les objectifs commerciaux.
  • Fournir des mises à jour et des rapports réguliers sur l'état des projets, les défis et les succès aux parties prenantes.

Ce que vous apportez à la table :

• Master en informatique, en apprentissage automatique ou dans un domaine connexe. Un doctorat est un plus.
• 5+ années d'expérience dans l'industrie
• Expérience avérée dans la direction ou la gestion d'équipes d'apprentissage automatique/IA, avec un historique de livraison réussie de projets.
• Maitrise de langages de programmation tels que Python et expérience avec des bibliothèques pertinentes (par exemple, TensorFlow, PyTorch).
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et en analyse.
• Fortes compétences en communication.
• Connaissance des meilleures pratiques en ingénierie logicielle et expérience dans le déploiement de modèles d'apprentissage automatique dans des environnements de production.

Fourchette de rémunération de base : 187 000 $ - 299 000 $

*Notre package de rémunération total comprend un salaire concurrentiel sur le marché, des actions pour tous les postes à temps plein, des avantages exceptionnels et, pour les postes concernés, des commissions ou des plans de bonus.
En fin de compte, lors de la détermination du salaire, les offres finales peuvent varier par rapport au montant indiqué en fonction de la géographie, de la portée et de la complexité du poste, de l'expérience et de l'expertise du candidat, et d'autres facteurs.

Moveworks est un employeur garantissant l'égalité des chances
*Moveworks est fière d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous offrons des opportunités d'emploi sans distinction d'âge, de race, de couleur, d'ascendance, d'origine nationale, de religion, de handicap, de sexe, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, de statut de vétéran, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.