Gerente, Gestión de Productos - Gestión de Datos

Reclutamiento: VA - Richmond, Estados Unidos de América, Richmond, Virginia

Gerente, Gestión de Productos - Gestión de Datos

La Gestión de Productos en Capital One es un trabajo en auge, vibrante, que requiere reinventar el status quo, encontrar oportunidades de creación de valor y conducir experiencias sostenibles e innovadoras para los clientes a través de la tecnología.

Creamos que nuestra cartera de negocios e inversiones en crecimiento y transformación dará lugar a una empresa con la escala, la marca, las capacidades, el talento y los valores para tener éxito mientras la revolución digital transforma nuestra sociedad y nuestra industria.

¿Sueñas con productos bien diseñados y experiencias intuitivas para los clientes? ¿Quieres ser el que introduce cambios para ayudar a decenas de millones de clientes a tomar decisiones financieras más inteligentes? ¿Quieres cambiar la forma en que la gente gestiona su dinero? Si respondiste que sí a todas estas preguntas, entonces la gestión de productos en Capital One puede ser adecuada para ti

En este rol, se espera que demuestres competencia en cuatro áreas clave

• Orientado al ser humano

  • Definirás declaraciones de problemas claras y accionables para ayudar a los equipos a entregar resultados mientras muestras una comprensión completa de la entrega iterativa de software, siendo capaz de preparar el MVP en cortes finos.

  • Te basarás en los insights del cliente para influir en las prioridades y desarrollo de funciones del roadmap, al tiempo que abogas por y promueves la alineación entre los stakeholders en el desarrollo de criterios de aceptación.

  • Te obsesionarás con los patrones de UX/UI y buscarás crear experiencias omnicanal de clase mundial

• Orientado al negocio

  • Asumirás la propiedad y priorizarás el roadmap del producto a corto plazo para entregar resultados de negocio, identificarás rápidamente puntos de apalancamiento en problemas complejos o sistemas, y utilizarás datos de manera efectiva para definir métricas de éxito y resultados medibles

  • Utilizarás un juicio equilibrado en las decisiones sobre los riesgos de las acciones tomadas y no tomadas, mientras innovas en formas de iterar más rápido de una manera bien gestionada para el equipo inmediato

• Orientado a la tecnología

  • Comprenderás y aprovecharás la tecnología y la visión de la arquitectura final para asociarte con el equipo de tecnología para conducir decisiones de diseño integral a partir de problemas técnicos en blanco

  • Compartirás la estrategia de negocio y el roadmap con los socios de Tecnología para establecer el contexto, mientras también lideras y facilitas las ceremonias ágiles junto al Líder de Tecnología

  • Entregarás valor creando capacidades reutilizables, extensibles y resilientes e identificarás proactivamente oportunidades cuando las métricas clave sobre seguridad, resistencia y rendimiento no estén funcionando

• Liderazgo transformacional

  • Desarrollarás y comunicarás una visión de 6 meses a los stakeholders senior y a los equipos asociados con detalles precisos y transparencia sobre los riesgos e impedimentos, y construirás proactivamente relaciones con aquellos fuera de tu equipo inmediato, resultando en una influencia horizontal

  • Contribuirás a la cultura del equipo y al reclutamiento liderando actividades para atraer y retener el mejor talento y mentorizando y desarrollando asociados junior de producto

Te queremos si eres: 

• Intelectualmente curioso. Preguntas por qué, exploras, no tienes miedo a soltar tu idea loca o seguir una cadena de correos electrónicos durante semanas para encontrar a alguien con una respuesta. Te sientes cómodo con la ambigüedad, tienes hambre de aprender y buscas nuevos desafíos.

• Comunicador e influyente. Puedes comunicar ideas complejas de manera clara independientemente de tu audiencia. Nuestro equipo conoce sus prioridades y por qué hacen lo que hacen. Siempre puedes movilizar a los asociados para que trabajen contigo.

• Hacedor. Te inclinas hacia la acción, pruebas cosas y a veces fallas. Puedes sortear obstáculos y mantenerte enfocado en tus objetivos. Estás bien organizado, puedes hacer multitarea y priorizar tu trabajo.

• Apasionado y enfocado en el cliente. Te importa el crecimiento de los demás y los reúnes en torno a lo que es posible. Te emociona el viaje de construir y lanzar productos, y tienes el deseo y la capacidad de conectar con nuestros clientes externos o internos para entender completamente sus necesidades.

• Aprendiz. Tienes el apetito de aprender cosas nuevas o nuevas tecnologías mientras demuestras humildad cuando llega el momento de pedir ayuda.

• Jugador de equipo. Disfrutas trabajando con personas diversas y conduciendo al equipo hacia un objetivo común. Tienes la capacidad de poner al equipo antes que a ti mismo y establecer relaciones duraderas. 

Requisitos básicos:

• Título universitario o experiencia militar

• Al menos 3 años de experiencia en gestión de productos o al menos 3 años de experiencia en diseño de productos, entrega ágil, análisis de negocio, ciencia de datos o ingeniería de software

Requisitos preferibles:

• Título universitario en Ciencias de la Computación o Ingeniería

• MBA o maestría

• 2+ años de experiencia en gestión de productos Agile

En este momento, Capital One no patrocinará a un nuevo solicitante para la autorización de empleo para este puesto.

Los salarios anuales a tiempo completo mínimo y máximo para este rol se enumeran a continuación, por ubicación. Tenga en cuenta que esta información de salario es únicamente para candidatos contratados para realizar trabajos dentro de uno de estos lugares, y se refiere a la cantidad que Capital One está dispuesto a pagar en el momento de esta publicación. Los salarios para roles a tiempo parcial se prorratearán en función del número acordado de horas a trabajar regularmente.

Nueva York (Híbrido en sitio): $160,200 - $182,800 para Gerente, Gestión de Productos

Los candidatos contratados para trabajar en otras ubicaciones estarán sujetos al rango de pago asociado con esa ubicación, y el monto del salario anualizado real ofrecido a cualquier candidato en el momento de la contratación se reflejará únicamente en la carta de oferta del candidato. Este rol también es elegible para ganar compensaciones por incentivos basados en el rendimiento, que pueden incluir bonos en efectivo y/o incentivos a largo plazo (LTI). Los incentivos podrían ser discrecionales o no discrecionales dependiendo del plan.

Capital One ofrece un conjunto integral, competitivo e inclusivo de beneficios de salud, financieros y otros que respaldan su bienestar total. Obtenga más información en el sitio web de Carreras de Capital One. La elegibilidad varía en función del estatus de tiempo completo o parcial, del estatus exento o no exento y del nivel de gestión.

Por favor, agencias no. Capital One es un empleador de oportunidades iguales comprometido con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de sexo (incluyendo el embarazo, el parto o las condiciones médicas relacionadas), raza, color, edad, origen nacional, religión, discapacidad, información genética, estado civil, orientación sexual, identidad de género, cambio de género, ciudadanía, estatus migratorio, estatus de veterano protegido, o cualquier otra base prohibida bajo la ley federal, estatal o local aplicable. Capital One promueve un lugar de trabajo libre de drogas. Capital One considerará para empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de las leyes aplicables en relación con las consultas de antecedentes penales, incluyendo, en la medida aplicable, el Artículo 23-A de la Ley de Corrección de Nueva York; El Artículo 49 del Código de Policía de San Francisco, Secciones 4901-4920; La Ley de Oportunidad Justa de Nueva York; La Ley de Proyección de Registros Criminales Justos de Filadelfia; y otras leyes y reglamentos federales, estatales y locales aplicables en relación con las consultas de antecedentes penales.

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