Responsable, Gestion de produits - Gestion des données

Recrutement : VA - Richmond, États-Unis d'Amérique, Richmond, Virginie Gestionnaire, Gestion de Produit - Gestion de Données La gestion de produits chez Capital One est un métier en pleine expansion et dynamique qui exige de repenser le statu quo, de trouver des opportunités de création de valeur et de piloter des expériences clients innovantes et durables grâce à la technologie. Nous croyons que notre portefeuille d'entreprises et nos investissements dans la croissance et la transformation donneront lieu à une entreprise avec l'échelle, la marque, les capacités, les talents et les valeurs nécessaires pour réussir à mesure que la révolution numérique transforme notre société et notre industrie. Rêvez-vous de produits bien conçus et d'expériences clients intuitives ? Voulez-vous être celui qui introduit le changement pour aider des dizaines de millions de clients à faire des choix financiers plus intelligents ? Voulez-vous changer la façon dont les gens gèrent leur argent ? Si vous avez répondu oui à toutes ces questions, alors la gestion de produits chez Capital One pourrait vous convenir. Dans ce rôle, on attend de vous que vous démontriez une compétence dans quatre domaines clés : Centré sur l'Humain Vous définirez des problématiques claires et actionnables pour aider les équipes à obtenir des résultats tout en affichant une compréhension globale de la livraison itérative de logiciels, capable d'épurer un MVP en tranches minces. Vous utiliserez les insights des clients pour influencer les priorités et le développement des caractéristiques de la roadmap tout en plaidant pour et en favorisant l'alignement entre les parties prenantes dans l'élaboration des critères d'acceptation. Vous serez obsédé par les patterns d'UX/UI et chercherez à créer des expériences de classe mondiale, omni-canal. Orienté Business Vous posséderez et prioriserez la roadmap du produit à court terme pour livrer sur les résultats business, identifiant rapidement les points de levier dans des problèmes ou des systèmes complexes, et utilisant efficacement les données pour définir les métriques de succès et les résultats mesurables. Vous utiliserez un jugement équilibré dans les décisions concernant les risques des actions prises et non prises tout en innovant sur les moyens d'itérer plus rapidement de manière bien gérée pour l'équipe immédiate. Axé sur la Technologie Vous comprendrez et utiliserez la technologie et la vision de l'architecture de fin pour travailler en partenariat avec l'équipe de technologie pour piloter des décisions de conception complètes à partir de problèmes techniques de l'espace blanc. Vous partagerez la stratégie business et la roadmap avec les partenaires Tech pour établir le contexte tout en dirigeant et facilitant les cérémonies agile aux côtés du Tech Lead. Vous apporterez de la valeur en créant des capacités réutilisables, extensibles et résilientes et en identifiant de manière proactive les opportunités lorsque les principales métriques de sécurité, de résilience et de performance ne sont pas performantes. Leadership Transformationnel Vous développerez et communiquerez une vision à 6 mois aux parties prenantes seniors et aux équipes partenaires avec des détails précis et une transparence sur les risques et les entraves, et vous construirez de manière proactive des relations avec ceux qui sont en dehors de votre équipe immédiate, entraînant une influence horizontale. Vous contribuerez à la culture de l'équipe et au recrutement en dirigeant des activités pour attirer et retenir les meilleurs talents et en encadrant et développant les associés produit juniors. Nous vous voulons si vous êtes : Intellectuellement Curieux. Vous demandez pourquoi, vous explorez, vous n'avez pas peur de crier votre idée folle ou de suivre une chaîne de mails pendant des semaines pour trouver quelqu'un avec une réponse. À l'aise avec l'ambiguïté, une soif d'apprendre et un chercheur de nouveaux défis. Communicateur et Influenceur. Vous pouvez communiquer des idées complexes clairement quel que soit votre public. Notre équipe connaît ses priorités et sait pourquoi elle fait ce qu'elle fait. Vous pouvez toujours mobiliser les associés pour travailler avec vous. Faiseur. Vous avez un biais pour l'action, vous essayez des choses et parfois vous échouez. Vous pouvez contourner les obstacles et rester concentré sur vos objectifs. Vous êtes bien organisé, capable de faire plusieurs tâches en même temps et capable de prioriser votre travail. Passionné et Concentré sur le Client. Vous vous souciez de faire grandir les autres et de les rassembler autour de ce qui est possible. Vous êtes excité par le voyage de la construction et de l'expédition de produits, et vous avez le désir et la capacité de vous connecter avec nos clients externes ou internes pour comprendre pleinement leurs besoins. Apprenant. Vous avez un appétit pour apprendre de nouvelles choses ou de nouvelles technologies tout en faisant preuve d'humilité lorsque vient le moment de demander de l'aide. Joueur d'Équipe. Vous aimez travailler avec des personnes diverses et pousser l'équipe vers un objectif commun. Vous avez la capacité de mettre l'équipe avant vous-même et d'établir des relations durables. Qualifications de base : Licence ou expérience militaire Au moins 3 ans d'expérience en gestion de produits ou au moins 3 ans d'expérience en conception de produits, livraison agile, analyse business, science des données ou ingénierie logicielle. Qualifications préférées : Licence en informatique ou ingénierie MBA ou Master 2+ ans d'expérience en gestion de produits Agile En ce moment, Capital One ne parrainera pas un nouveau candidat pour une autorisation d'emploi pour ce poste. Les salaires annuels à temps plein minimum et maximum pour ce poste sont indiqués ci-dessous, par emplacement. Veuillez noter que ces informations sur le salaire sont destinées uniquement aux candidats embauchés pour effectuer un travail dans l'un de ces emplacements, et font référence au montant que Capital One est prêt à payer au moment de cette publication. Les salaires pour les rôles à temps partiel seront proratisés en fonction du nombre d'heures convenu à travailler régulièrement. New York City (Hybride sur site) : $160,200 - $182,800 pour le Gestionnaire, Gestion de Produit Les candidats embauchés pour travailler dans d'autres sites seront soumis à la plage de rémunération associée à ce site, et le montant du salaire annualisé réel offert à tout candidat au moment de l'embauche sera reflété uniquement dans la lettre d'offre du candidat. Ce rôle est également éligible pour recevoir une rémunération incitative basée sur la performance, qui peut inclure des bonus en espèces et/ou des incitations à long terme (ILTI). Les incitations pourraient être discrétionnaires ou non discrétionnaires en fonction du plan. Capital One offre un ensemble complet, compétitif et inclusif de bénéfices de santé, financiers et autres qui soutiennent votre bien-être total. En savoir plus sur le site web Carrières de Capital One. L'éligibilité varie en fonction du statut à temps plein ou à temps partiel, du statut exempté ou non exempté et du niveau de gestion. Aucune agence, s'il vous plaît. Capital One est un employeur qui offre des chances égales d'emploi et qui s'engage pour la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans égard au sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales connexes), la race, la couleur, l'âge, l'origine nationale, la religion, le handicap, les informations génétiques, le statut matrimonial, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, le changement de sexe, la citoyenneté, le statut d'immigration, le statut de vétéran protégé, ou toute autre base interdite en vertu des lois fédérales, étatiques ou locales applicables. Capital One promeut un lieu de travail sans drogues. Capital One considérera à l'emploi les candidats qualifiés ayant un passé criminel de manière conforme aux exigences des lois applicables concernant les enquêtes sur les antécédents criminels, y compris, dans la mesure applicable, l'Article 23-A de la Loi de Correction de New York ; l'Article 49 du Code de Police de San Francisco, Californie, Sections 4901-4920 ; la Loi sur les Chances Équitables de New York City ; la Loi sur le Filtrage des Casiers Judiciaires Criminels Équitables de Philadelphie ; et d'autres lois et réglementations fédérales, étatiques et locales applicables concernant les enquêtes sur les antécédents criminels. Si vous avez visité notre site web à la recherche d'informations sur les opportunités d'emploi ou pour postuler à un poste, et que vous avez besoin d'un hébergement, veuillez contacter le service de recrutement de Capital One au 1-800-304-9102 ou par e-mail à [email protected]. Toutes les informations que vous fournirez seront gardées confidentielles et seront utilisées uniquement dans la mesure nécessaire pour fournir les accommodements raisonnables nécessaires. Pour le support technique ou les questions concernant le processus de recrutement de Capital One, veuillez envoyer un email à [email protected] Capital One ne fournit pas, n'endosse pas et ne garantit pas et n'est pas responsable des produits, services, outils éducatifs ou autres informations disponibles sur ce site. Capital One Financial est composé de plusieurs entités différentes. Veuillez noter que tout poste publié au Canada est pour Capital One Canada, tout poste publié au Royaume-Uni est pour Capital One Europe et tout poste publié aux Philippines est pour Capital One Philippines Service Corp. (COPSSC).