Manager, Workforce Planning & Data Governance

ID de Requisición: 10092807

Únete a Disney, donde convertimos la imaginación en realidad. Como narradores, usamos tecnología de vanguardia para crear experiencias extraordinarias a través de nuestras películas, productos, Parques y Resorts, y redes de medios. Ahora, estamos buscando un talentoso Gerente de Planificación de la Fuerza Laboral y Gobernanza de Datos para unirse a nuestro equipo y llevar contenido creativo sin igual a audiencias de todo el mundo.

Imagínate en The Walt Disney Studios, descubriendo conocimientos y tendencias analíticas que impulsan decisiones basadas en datos. Como Gerente de Planificación de la Fuerza Laboral y Gobernanza de Datos, colaborarás con el equipo de Recursos Humanos del Estudio para explorar nuevos caminos analíticos en un entorno rico en datos. Tu curiosidad y capacidad para convertir conceptos en realidad serán cruciales para crear conocimientos accionables que informen las decisiones relacionadas con la fuerza laboral.

• Dirigir y desarrollar un equipo de analistas para apoyar la Planificación de la Fuerza Laboral y Análisis de Adquisición de Talento, permitiendo a los líderes tomar decisiones informadas.
• Servir como un experto en la materia para comprender las necesidades únicas de personal del negocio a través de relaciones consultivas.
• Administrar múltiples proyectos de manera simultánea, incluyendo planes y actualizaciones de proyectos, como Gerente de Proyectos.
• Mantener datos de posición precisos y consistentes en Workday, identificando e implementando mejoras de procesos para la integridad y precisión de los informes de datos.
• Entregar conocimientos, paneles de control y pronósticos para apoyar a los equipos de Recursos Humanos, analizando datos de diversas fuentes.
• Gestionar la intersección entre Finanzas y Recursos Humanos para la Planificación de la Fuerza Laboral, incluyendo datos de personal y mano de obra.
• Guiar los procesos de aprobación de headcount y desarrollar modelos de escenarios para una planificación financiera y de recursos robusta.
• Permanecer informado de las tendencias de la industria, las condiciones del mercado laboral y las bases de talento internas que afectan la planificación de la fuerza laboral.

• Más de 5 años de experiencia en análisis, Recursos Humanos, pronósticos, planificación de la fuerza laboral o roles similares (incluyendo 1-2+ años en roles de liderazgo).
• Capacidad para llevar a cabo el trabajo de manera eficiente, incluyendo la dirección independiente de proyectos y la toma de decisiones para cumplir con las entregas.
• Fuertes habilidades de presentación para entregar análisis y conocimientos pulidos a audiencias no técnicas.
• Capacidad para priorizar el trabajo y cumplir con plazos fluidos, con alta atención al detalle y confidencialidad.
• Fuertes habilidades de influencia y creación de redes para fomentar relaciones consultivas.

Licenciatura en Recursos Humanos, Negocios, Datos, TI, o campo relacionado, o experiencia equivalente.

El rango de contratación para este puesto en California es de $123,000 a $150,200 por año. La paga base ofrecida considerará la equidad interna y puede variar dependiendo de la región geográfica del candidato, el conocimiento relacionado con el trabajo, las habilidades y la experiencia. Puede proporcionarse una bonificación y/o unidades de incentivos a largo plazo como parte del paquete de compensación, junto con una gama completa de beneficios médicos, financieros y de otro tipo, dependiendo del nivel del puesto.

Nombre de la Empresa: The Walt Disney Company

Segmento del Trabajo: TWDSHR - HR-Analytics & PMO

Tipo de Empleo: Tiempo completo

Ubicación: Burbank, CA, EE.UU.

Fecha de Publicación: 2024-06-19