Coordinador de Gestión de Datos Maestros - Oakville On.

Descripción de la empresa

Sika Canada es una filial propiedad total del Grupo Sika. La empresa desarrolla y fabrica productos de construcción especiales para el sector de la construcción y la ingeniería civil, que incluyen reparación de concreto, protección y refuerzo estructural, sellado y unión, impermeabilización, aditivos y aditivos de concreto (concreto premezclado, concreto prefabricado, shotcrete, etc.), sistemas industriales, comerciales e institucionales de pisos y techos. Sika Canada también está activa en el mercado de soluciones para el mejoramiento del hogar y el consumidor con una gama de productos específicos. La División de Productos Industriales desarrolla soluciones de sellado, unión y protección para los mercados de ferrocarriles, automóviles, camiones, carrocerías industriales y otros mercados OEM, reemplazo de parabrisas, construcción naval, electrodomésticos y equipos, acristalamiento, etc. Sika Canada tiene oficinas regionales y sitios industriales en Quebec, Ontario, Alberta y Columbia Británica y emplea a más de 400 personas en Canadá. La empresa está certificada ISO 9001 - 14001 y es miembro del Consejo de Construcción Verde de Canadá (CaGBC).

Descripción del trabajo

Estamos buscando un Coordinador de Gestión de Datos Maestros para unirse a nuestro creciente equipo ya sea en Oakville, ON o en Pointe-Claire, QC. Si disfrutas trabajando en un ambiente dinámico y tienes la oportunidad de marcar la diferencia, este puesto es para ti.

Acerca del rol:

El Coordinador de Gestión de Datos Maestros es responsable de ingresar y actualizar la información en el sistema de Planificación de Recursos Empresariales (SAP) para asegurar su exactitud, incluyendo la creación y extensión de códigos de artículos, mantenimiento de costos, y realización de actualizaciones necesarias.

RESPONSABILIDADES

• Creación y extensión de códigos de materiales en el portal de Gobernanza de Datos de Materiales (MDG), costeo y mantenimiento de documentación para la creación de datos maestros y su gestión centralizada para Sika Canada.
• Asistir al servicio al cliente y a las plantas de fabricación con problemas diarios relacionados con los datos maestros.
• Analizar y resolver problemas interfuncionales relacionados con los datos de los códigos de artículos.
• Asegurar que los códigos de artículos se creen de forma precisa y oportuna.
• Responsable de la gobernanza de los datos de materiales (portal MDG) y monitorear el progreso de la creación de códigos de artículos y códigos en espera de validación para su costeo.
• Buscar y verificar nuevas solicitudes para evitar la duplicación de datos de artículos.
• Implementar solicitudes de la empresa para la eliminación de códigos y mantenimiento de datos.
• Revisar la configuración del artículo (por ejemplo, BU, códigos de artículo bloqueados, configuración MRP, configuración de transferencia de inventario, etc.)
• Asegurarse de que los costos están correctamente establecidos cada vez que se crea o extiende un nuevo código.
• Proporcionar la información de costos necesaria al equipo de operaciones/ventas según sea necesario.
• Trabajar con el Controlador de Fábrica, y el Contador de Costos de SAP y el Analista de Datos para resolver cualquier problema relacionado con el costeo.
• Asistir a las reuniones del Equipo de Expertos Locales (LET) y participar en el proceso de creación de códigos de productos cuando sea necesario.
• Asistir al Controlador de Planta y al LET en la estimación de costos para el lanzamiento de nuevos proyectos o actividades de I+D.
• Participar en el análisis de regresión de mínimos cuadrados parciales (LSE) anualmente para determinar qué códigos, si los hay, deben ser eliminados.
• Asegurarse de que la actividad de traspaso de costos se lleva a cabo según sea necesario.
• Deberes adicionales asignados

¿Qué hay para ti?

• Horario de oficina regular de lunes a viernes
• Beneficios integrales con primas totalmente pagadas por la empresa para el paquete "Core"
• Oportunidades de desarrollo y formación profesional
• Seguro de vida, discapacidad y programa de bienestar
• Programas de ahorro para la jubilación, incluyendo RRSP y plan de pensiones con hasta un 5% de contribución del empleador
• ¡Días de vacaciones pagados y días de descanso personales!
• Descuentos para empleados en productos Sika
• Reembolso de educación para empleados
• Programa de referencia de empleados

#LI-Hybrid

Cualificaciones

HABILIDADES ESENCIALES Y CONDICIONES DE TRABAJO:

• Educación: Diploma universitario en contabilidad o experiencia equivalente (AEC o DEC en Quebec)
• Bilingüe en francés e inglés, pero el francés no es requerido fuera de la provincia de Quebec.
• 3-5 años de experiencia relevante en la gestión de datos maestros
• Conocimiento práctico y experiencia con MS Excel y sistemas ERP, especialmente SAP
• Excelentes habilidades organizativas y de priorización de tareas.
• Gran capacidad para identificar y resolver problemas
• Trabajo en interiores, tanto en la oficina como en casa, con aire acondicionado y calefacción donde corresponda.
• Espacio de trabajo ergonómico proporcionado
• Comunicación por teléfono y correo electrónico de manera constante durante los turnos completos

Sobre todo, valoramos a usted, y todo lo que puede llegar a ser.

Somos un empleador de igualdad de oportunidades.Invitamos a los candidatos a aplicar en nuestro tablón de empleos y garantizamos un trato igualitario en cuanto al empleo y la oportunidad de empleo, independientemente del origen étnico o nacional, la religión, la orientación sexual o el estado civil, el género, la identidad genética, la edad, la discapacidad o cualquier otro estado protegido legalmente del candidato.

Información adicional

• Únete a la familia de Sika AG, con más de 27,000 empleados y empresas establecidas en más de 100 países, que ofrecen amplias oportunidades de crecimiento.
• Muchos de nuestros empleados describen sus relaciones laborales en Sika como amigables, personales y sinceras. A esto lo llamamos el "espíritu Sika".
• Para ser una empresa tan grande, tenemos una sorprendentemente plana jerarquía con procesos de toma de decisiones directos y unidades organizativas descentralizadas.
• Creemos firmemente que la diversidad de nuestra fuerza laboral es un factor clave que contribuye a nuestra historia de éxito.