Coordinateur de la gestion des données maîtres - Oakville On.

Description de l'entreprise

Sika Canada est une filiale à part entière du groupe Sika. L'entreprise développe et fabrique des produits de construction spéciaux pour les secteurs du bâtiment et du génie civil, qui comprennent la réparation, la protection et le renforcement des structures, l'étanchéité et l'adhésion, l'imperméabilisation, les adjuvants et additifs pour le béton (béton prêt à l'emploi, béton préfabriqué, shotcrete, etc.), les systèmes de revêtement de sols et de toitures industriels, commerciaux et institutionnels. Sika Canada est également active sur le marché de l'amélioration de l'habitat et des solutions pour les consommateurs avec une gamme de produits spécifiques. La division des produits industriels développe des solutions de scellement, d'adhésion et de protection pour les marchés ferroviaires, automobiles, poids lourds, carrossiers industriels et autres OEM, le remplacement de pare-brise, la construction navale, les appareils électroménagers et l'équipement, la fenestration, etc. Sika Canada dispose de bureaux régionaux et de sites industriels en Québec, Ontario, Alberta et Colombie-Britannique et emploie plus de 400 personnes au Canada. L'entreprise est certifiée ISO 9001 - 14001 et est membre du Conseil de bâtiment durable du Canada (CaGBC).

Description du poste

Nous recherchons un coordinateur de la gestion des données de référence pour rejoindre notre équipe en croissance à Oakville, ON ou à Pointe-Claire, QC. Si vous aimez travailler dans un environnement dynamique et avoir l'opportunité de faire une différence, ce poste est pour vous.

A propos du rôle:

Le coordinateur de la gestion des données de référence est responsable de la saisie et de la mise à jour des informations dans le système de planification des ressources de l'entreprise (SAP) pour assurer leur exactitude, y compris la création et l'extension des codes d'articles, le maintien des coûts, et la réalisation des mises à jour nécessaires.

RESPONSABILITÉS

• Création et extension des codes matériels dans le portail de gouvernance des données matérielles (MDG), établissement et maintenance de la documentation pour la création des données de référence et leur gestion centralisée pour Sika Canada.
• Assister le service client et les usines de fabrication pour résoudre les problèmes quotidiens relatifs aux données de référence.
• Analyser et résoudre les problèmes transversaux liés aux données des codes d'articles.
• Veiller à ce que les codes d'articles soient créés avec précision et en temps opportun.
• Responsible pour la gouvernance des données de matériaux (portail MDG) et le suivi de l'avancement de la création des codes d'articles et des codes en attente de validation pour l'établissement des coûts.
• Rechercher et vérifier les nouvelles demandes pour éviter toute duplication des données d'articles.
• Mettre en œuvre les demandes d'entreprise pour les suppressions de codes et les maintenances des données.
• Revoir la configuration des articles (p.ex., BU, codes d'articles bloqués, configuration MRP, configuration du transfert d'inventaire, etc.)
• Veiller à ce que les coûts soient correctement établis à chaque création ou extension de code.
• Fournir l'information nécessaire sur les coûts à l'équipe des opérations/ventes, si nécessaire.
• Collaborer avec le contrôleur d'usine, le comptable des coûts SAP et l'analyste de données pour résoudre toute question relative à la tarification.
• Participer aux réunions de l'équipe d'experts locaux (LET) et s'impliquer dans le processus de création de codes produit, si nécessaire.
• Assister le contrôleur d'usine et le LET dans l'estimation des coûts pour le lancement des nouveaux projets ou les activités de R&D.
• Participer à l'analyse de régression des moindres carrés partiels (LSE) sur une base annuelle pour déterminer quels codes, s'il y a lieu, devraient être supprimés.
• Veiller à ce que l'activité de passation des coûts soit réalisée comme il se doit.
• Tâches supplémentaires assignées

Ce qui vous attend ici:

• Horaires de travail réguliers du lundi au vendredi
• Avantages sociaux complets, les primes sont entièrement payées par l'entreprise pour le forfait "de base"
• Opportunités de développement de carrière et de formation
• Assurance vie, invalidité et programme de bien-être
• Programmes d'épargne-retraite, y compris REER et régime de pension avec une contribution de l'employeur allant jusqu'à 5%
• Congés payés et jours personnels en plus !!
• Remises pour les employés sur les produits Sika
• Remboursement des frais de scolarité pour les employés
• Programme de recommandation d'employés

#LI-Hybride

Qualifications

COMPÉTENCES ESSENTIELLES ET CONDITIONS DE TRAVAIL:

• Formation : Diplôme collégial en comptabilité ou expérience équivalente (AEC ou DEC au Québec)
• Bilingue en français et en anglais, mais le français n'est pas requis en dehors de la province de Québec.
• 3 à 5 ans d'expérience pertinente dans la gestion des données maîtresses
• Connaissance et expérience de travail avec MS Excel et les systèmes ERP, surtout SAP
• Excellentes compétences en organisation et capacité à hiérarchiser les tâches.
• Capacité à identifier et résoudre les problèmes
• Travailler en intérieur, à la fois au bureau et à domicile, avec climatisation et chauffage en fonction des besoins.
• Espace de travail ergonomique fourni
• Communiquer par téléphone et par email de manière cohérente tout au long de la journée

Par-dessus tout, nous apprécions ce que vous êtes et tout ce que vous pouvez devenir.

Nous sommes un employeur équitable. Nous accueillons les candidatures sur notre site de recrutement et nous garantissons un traitement égal en matière d'emploi et d'opportunités d'emploi, sans égard à l'origine ethnique ou nationale, la religion, l'orientation sexuelle ou l'état matrimonial, le sexe, l'identité génétique, l'âge, le handicap ou tout autre statut légalement protégé des candidats.

Informations supplémentaires

• Rejoignez la famille Sika AG, qui compte plus de 27 000 employés et des entreprises établies dans plus de 100 pays, offrant de nombreuses opportunités de croissance.
• Beaucoup de nos employés décrivent leurs relations de travail chez Sika comme amicales, chaleureuses et sincères. Nous appelons cela l'"Esprit Sika".
• Pour une entreprise aussi grande, nous avons une hiérarchie étonnamment plate avec des processus de prise de décision directs et des unités organisationnelles décentralisées.
• Nous sommes fermement convaincus que la diversité de notre main-d'œuvre est un facteur clé de notre succès.