Risk Management - Risk Identification Analytics Lead - Senior Associate

Lleva tu carrera al siguiente nivel en JPMorgan Chase. Como Líder de Analítica para la Identificación de Riesgos dentro de nuestra división de Gestión de Riesgos y Cumplimiento, estarás a la vanguardia de la protección de la resiliencia de nuestra firma. Aprovecha tu experiencia para anticipar y abordar riesgos emergentes, ayudándonos así a crecer de manera responsable mientras enfrentamos desafíos del mundo real que impactan a nuestra empresa, clientes y comunidades.

Fomentamos una cultura que defiende el pensamiento innovador, desafía el status quo y se esfuerza por ser la mejor en su clase. Como parte de nuestro equipo, encontrarás un entorno que valora la innovación y la excelencia.

El candidato seleccionado se convertirá en un miembro fundamental de nuestro altamente visible equipo de Identificación de Riesgos a Nivel de Firma (Risk ID). Tu principal rol será desarrollar capacidades estadísticas y de automatización para apoyar la gestión del Inventario de Riesgos Materiales (MRI, por sus siglas en inglés) de la firma, facilitar revisiones de riesgos por parte de la alta gerencia y mejorar los enlaces con otros procesos dentro de la firma.

• Desarrollar soluciones automatizadas (por ejemplo, informes dirigidos, diagnósticos) para mantener la calidad e integridad de los datos de MRI y los procesos trimestrales.
• Identificar y desarrollar herramientas estadísticas estratégicas para proporcionar una evaluación prospectiva del perfil de riesgo de la firma.
• Realizar análisis de datos utilizando el MRI y otras fuentes de datos para destilar temas de alto nivel.
• Crear comunicaciones y informes escritos claros y apropiados para la audiencia.

• Título de licenciado en un campo cuantitativo o técnico (por ejemplo, estadística, matemáticas, economía cuantitativa, ciencias de la computación).
• Competencia básica en Modelos de Lenguaje Extendido (LLMs) y capacidades de Aprendizaje Automático (ML); se prefiere experiencia adicional en econometría o estadística tradicional.
• Comodidad con la ambigüedad y una mentalidad de resolución de problemas, particularmente la capacidad de alinear los objetivos comerciales con los enfoques técnicos requeridos.
• Experiencia en lenguajes relevantes (por ejemplo, Python) y conjuntos de herramientas (por ejemplo, modelos y repositorios de código abierto).

• Experiencia adicional en econometría o estadística tradicional.

Para calificar para este rol, debes estar autorizado para trabajar en los Estados Unidos. JPMorgan Chase no ofrece patrocinio migratorio basado en el empleo para este rol, ni la empresa proporcionará apoyo para ningún otro tipo de patrocinio migratorio o beneficio.

JPMorgan Chase & Co. es una de las instituciones financieras más antiguas del mundo, ofreciendo soluciones financieras innovadoras a millones de consumidores, pequeñas empresas y muchos de los clientes corporativos, institucionales y gubernamentales más destacados del mundo bajo las marcas J.P. Morgan y Chase. Con más de 200 años de historia, lideramos en banca de inversión, banca de consumo y pequeñas empresas, banca comercial, procesamiento de transacciones financieras y gestión de activos.

Ofrecemos un paquete total de compensación competitivo, que incluye un salario base alineado con el rol, la experiencia, el conjunto de habilidades y la ubicación. Los roles elegibles pueden recibir compensación de incentivo discrecional basada en el desempeño de la firma y los logros individuales. Nuestros beneficios y programas incluyen cobertura integral de atención médica, centros de salud y bienestar en el lugar, un plan de ahorro para la jubilación, cuidado infantil de respaldo, reembolso de matrícula, apoyo para la salud mental, asesoramiento financiero y más. La información detallada sobre la compensación y los beneficios se proporcionará durante el proceso de contratación.

Nuestra gente es nuestra fortaleza, y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente vinculados a nuestro éxito. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, valoramos la diversidad y la inclusión y no discriminamos por ningún atributo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad. Hacemos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas y las necesidades de discapacidades mentales o físicas de los solicitantes y empleados. Para más información sobre cómo solicitar una adaptación, visita nuestras preguntas frecuentes.

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