Risk Management - Risk Identification Analytics Lead - Senior Associate

Faites avancer votre carrière chez JPMorgan Chase. En tant que Responsable de l'Analyse et de l'Identification des Risques au sein de notre division Gestion des Risques et Conformité, vous serez à la pointe de la protection de la résilience de notre entreprise. Utilisez votre expertise pour anticiper et traiter les risques émergents, nous aidant ainsi à croître de manière responsable tout en affrontant les défis réels qui impactent notre entreprise, nos clients et nos communautés.

Nous favorisons une culture qui encourage la pensée innovante, remet en question le statu quo et vise l'excellence. En tant que membre de notre équipe, vous trouverez un environnement qui valorise l'innovation et l'excellence.

Le candidat retenu deviendra un membre clé de notre équipe hautement visible d'Identification des Risques de l'Entreprise (Risk ID). Votre rôle principal sera de développer des capacités statistiques et d'automatisation pour soutenir la gestion de l'Inventaire des Risques Matériels (MRI) de l'entreprise, faciliter les examens de risques par la haute direction et améliorer les liens avec les autres processus au sein de l'entreprise.

• Développer des solutions automatisées (par ex., rapports ciblés, diagnostics) pour maintenir la qualité et l'intégrité des données MRI et des processus trimestriels.
• Identifier et développer des outils statistiques stratégiques pour fournir une évaluation prospective du profil de risque de l'entreprise.
• Effectuer des analyses de données en utilisant le MRI et d'autres sources de données pour en extraire des thèmes principaux.
• Créer des communications écrites et des rapports clairs et adaptés à l'audience.

• Diplôme de bachelor dans un domaine quantitatif ou technique (par ex., statistique, mathématiques, économie quantitative, informatique).
• Compétence de base dans les grands modèles de langage (LLM) et les capacités d'apprentissage automatique (ML); une expertise supplémentaire en économétrie ou statistique traditionnel est fortement préférée.
• Aisance avec l'ambiguïté et mentalité de résolution de problèmes, en particulier la capacité à aligner les objectifs commerciaux avec les approches techniques requises.
• Expertise dans les langages pertinents (par ex., Python) et les ensembles d'outils associés (par ex., modèles open-source et dépôts).

• Expertise supplémentaire en économétrie ou statistique traditionnelle.

Pour être éligible à ce poste, vous devez être autorisé à travailler aux États-Unis. JPMorgan Chase ne propose pas de parrainage pour l'immigration basée sur l'emploi pour ce poste, et l'entreprise ne fournira pas de soutien pour toute autre forme de parrainage ou d’avantage lié à l'immigration.

JPMorgan Chase & Co. est l'une des plus anciennes institutions financières du monde, offrant des solutions financières de pointe à des millions de consommateurs, petites entreprises, et de nombreux clients corporatifs, institutionnels et gouvernementaux sous les marques J.P. Morgan et Chase. Avec plus de 200 ans d'histoire, nous sommes leaders dans le domaine de la banque d'investissement, des services bancaires aux consommateurs et aux petites entreprises, des services bancaires commerciaux, du traitement des transactions financières et de la gestion d'actifs.

Nous offrons un package de rémunération total compétitif, incluant un salaire de base aligné avec le poste, l'expérience, les compétences et la localisation. Les postes éligibles peuvent recevoir une compensation incitative discrétionnaire basée sur la performance de l'entreprise et les réalisations individuelles. Nos avantages et programmes incluent une couverture de soins de santé complète, des centres de santé et de bien-être sur place, un plan d'épargne-retraite, une garde d'enfants de secours, un remboursement des frais de scolarité, un soutien en matière de santé mentale, du coaching financier et plus. Des informations détaillées sur la compensation et les avantages seront fournies au cours du processus de recrutement.

Nos employés sont notre force, et les talents divers qu'ils apportent à notre main-d'œuvre mondiale sont directement liés à notre succès. En tant qu'employeur offrant l'égalité des chances, nous valorisons la diversité et l'inclusion et ne discriminons sur aucun attribut protégé, y compris la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l