Consultor Senior en Tecnología de Recursos Humanos (Chennai/Gurgaon/Noida/Mumbai)

Descripción de la empresa

Ramboll en India

Ramboll tiene más de 1,000 expertos trabajando en cinco oficinas en India aplicando su pasión para entregar soluciones innovadoras en mercados tan diversos como Edificios, Transporte, Planificación y Diseño Urbano, Agua, Medio Ambiente y Salud y Energía. Fundada en Dinamarca, Ramboll es una empresa de personas. Te invitamos a contribuir a un futuro sostenible trabajando en una cultura abierta, colaborativa y empoderadora.

Descripción del puesto de trabajo

Visión general del puesto:

Estamos buscando un consultor de tecnología de recursos humanos con experiencia para unirse a nuestro equipo con experiencia en cualquiera de las siguientes plataformas: Workday, Cornerstone, ServiceNow, SmartRecruiter u otras plataformas de tecnología de recursos humanos líderes en el mercado. Como Consultor Senior, trabajarás en estrecha colaboración con los propietarios de los procesos de recursos humanos para evaluar sus necesidades de tecnología de recursos humanos, evaluar los requisitos, proporcionar orientación experta y llevar a cabo proyectos para implementar soluciones en colaboración con la tecnología de la información.

Este papel requiere una mezcla de competencia tecno funcional, gestión de proyectos y habilidades de comunicación.

Responsabilidades

• Colaborar con los propietarios de los procesos de Recursos Humanos y los usuarios finales para comprender sus requisitos, retos y objetivos en materia de tecnología de Recursos Humanos. Construir relaciones sólidas con los usuarios, actuando como asesor de confianza y experto en la materia.
• Realizar evaluaciones exhaustivas de los sistemas de tecnología de Recursos Humanos existentes, procesos, estructuras de datos e identificar oportunidades de optimización y mejora.
• Facilitar y conducir proyectos de Tecnología de Recursos Humanos en nombre de los Propietarios de Procesos de Recursos Humanos (Centro de Expertise (CoE) en colaboración con los Propietarios de Procesos, el equipo de aplicaciones de Recursos Humanos en Tecnología de la Información y el Soporte de Operaciones de Recursos Humanos (RSC).
• Actuar como el puente entre los Recursos Humanos y la Tecnología de la Información. Capaz de hablar de IT con Recursos Humanos y viceversa.
• Jugar un papel activo en traducir los requisitos de Recursos Humanos para la Tecnología de la Información y poder utilizar el conocimiento funcional de Recursos Humanos y el know-how tecnológico para orientar la conversación.
• Conducir la entrega de procesos desarrollados y lanzados al Soporte de Operaciones de Recursos Humanos (RSC) asegurando la documentación y control adecuados.
• Trabajar en colaboración con los contrapartes de IT (específicamente Aplicaciones de Negocio de IT) y los contrapartes de Operaciones (especialmente Operaciones de Recursos Humanos de RSC) y asegurar una interfaz efectiva para el desarrollo, mantenimiento y operaciones del sistema.
• Recoger los requisitos de negocio de los propietarios de procesos de Recursos Humanos y los usuarios finales, colaborar con la función de excelencia de procesos y la Tecnología de la Información y conducir la Prueba de Aceptación del Usuario (UAT) en el servicio o producto desarrollado.
• Diseñar programas de adopción, como comunicación y capacitación, para permitir a las personas adoptar nuevos métodos de trabajo y herramientas.

Calificaciones

Calificaciones y habilidades:

• Grado universitario en tecnología de la información o Gestión de Recursos Humanos o campo relacionado (preferentemente con grado de maestría).
• Conocimiento técnico profundo y experiencia comprobada con al menos 7 años de experiencia con cualquiera de las plataformas de tecnología de Recursos Humanos como Workday, Cornerstone, ServiceNow, Smartecruiter, etc.
• Excelente conocimiento de los procesos de Recursos Humanos y habilidades funcionales (Talento, Recompensas, Capacidades de la Organización, Aprendizaje, Operaciones de Recursos Humanos, Reclutamiento, Escucha de Empleados, Planificación de Sucesión, Ausencia) etc.
• Experiencia en Diseño de Experiencia de Usuario (UX) o proyecto relacionado.
• Fuertes habilidades de gestión de proyectos, con un historial de implementaciones exitosas de Tecnología o Procesos. Experiencia con prácticas de Cascada, Agile, Scrum y Automatización.
• Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.
• Sólida capacidad para resolver problemas y habilidades analíticas.
• Habilidad y Experiencia en Análisis GAP y recopilación de requisitos de negocio de los usuarios finales y Prueba de Aceptación del Usuario (UAT).
• Capacidad para adaptarse a diversos entornos y sectores del cliente.

Información Adicional

Bienvenidos a nuestra Organización de Apoyo

En la Organización de Apoyo de Ramboll nos enorgullece mantener a Ramboll funcionando sin problemas, permitiendo que las mentes brillantes de toda la Organización se centren en sus áreas de especialidad a medida que unimos todas las partes del negocio. Proporcionamos apoyo en áreas como Finanzas, Recursos Humanos, IT, Legal, Comunicación, Gestión de Instalaciones y más, coordinando esfuerzos y asegurando un terreno común para el desarrollo y servicio de clientes y mercados.

Invitando a mentes brillantes

¿Quieres empujar los límites de tu profesión y desarrollar tu excelencia en una cultura abierta, colaborativa y empoderadora? Trabajamos para crear un futuro sostenible y nuestros proyectos inspiradores y soluciones innovadoras buscan establecer el estándar entre nuestros pares. Te unirás a una empresa global que ha estado creciendo con éxito desde su fundación en 1945. Juntos, lideramos y dejamos un impacto positivo en sociedades, empresas y personas en todo el mundo.

Cómo aplicar

Aplica en línea. Adjunta tu CV, carta de presentación y documentos relevantes que demuestren por qué eres el candidato adecuado para el puesto y cuándo estás disponible para comenzar. Esperamos recibir tu solicitud.

Fecha límite para aplicar: 29 de septiembre de 2023