Consultant Senior en Technologie RH (Chennai/Gurgaon/Noida/Mumbai)

Description de l'entreprise

Ramboll en Inde

Ramboll compte plus de 1 000 experts travaillant dans cinq bureaux en Inde, appliquant leur passion pour fournir des solutions innovantes dans des marchés aussi variés que les Bâtiments, les Transports, la Planification & le Design Urbain, l'Eau, l'Environnement & la Santé et l'Énergie. Fondée au Danemark, Ramboll est une entreprise de personnes. Nous vous invitons à contribuer à un avenir durable en travaillant dans une culture ouverte, collaborative et responsabilisante.

Description du poste

Aperçu du poste :

Nous cherchons à recruter un consultant expérimenté en technologie RH pour rejoindre notre équipe avec une expertise dans l'une des plateformes suivantes : Workday, Cornerstone, ServiceNow, SmartRecruiter ou d'autres technologies RH leader du marché. En tant que Senior Consultant, vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables des processus RH pour évaluer leurs besoins en matière de technologie RH, évaluer les exigences, fournir des conseils d'experts, et conduire le projet pour mettre en œuvre des solutions en collaboration avec l'IT.

Ce rôle requiert un mélange de compétences technico-fonctionnelles, de gestion de projets et de communication.

Responsabilités :

• Collaborer avec les propriétaires du processus RH et les utilisateurs finaux pour comprendre leurs besoins, défis et objectifs en matière de technologie RH. Construire des relations utilisateur solides, en servant de conseiller de confiance et d'expert en la matière.
• Mener des évaluations approfondies des systèmes, processus, structures de données de la technologie RH existante et identifier des opportunités d'optimisation et d'amélioration.
• Faciliter & conduire les projets de technologie RH au nom des propriétaires du processus RH (centre d'expertise (CoE) en collaboration avec les propriétaires du processus, l'équipe des applications RH dans l'IT & le support des opérations RH (RSC).
• Sert de pont entre le RH et l'IT. Capable de parler IT avec la RH et vice versa.
• Jouer un rôle actif dans la traduction des exigences RH pour l'IT et capable d'utiliser les connaissances fonctionnelles RH et la technologie pour orienter la conversation.
• Assurer la transition des processus développés et lancés vers le support des opérations RH (RSC) en s'assurant de la documentation et du contrôle appropriés.
• Travailler en collaboration avec les homologues de l'IT (notamment l'Application Business IT) & les homologues des Opérations (notamment les Opérations RH RSC) et sécuriser une interface efficace vers le développement, la maintenance, et les opérations du système.
• Rassembler les exigences commerciales des propriétaires du processus RH et des utilisateurs finaux, collaborer avec la fonction d'excellence du processus & IT et mener le Test d'Acceptation Utilisateur (UAT) sur le service ou le produit développé.
• Concevoir des programmes d'adoption tels que la communication et la formation pour permettre aux gens d'adopter de nouvelles méthodes de travail et outils.

Qualifications

Qualifications & Compétences :

• Diplôme de licence en technologie de l'information ou en gestion des RH ou dans un domaine connexe (master préféré).
• Connaissances techniques approfondies et expérience prouvée avec au moins 7 ans d'expérience sur l'une des plateformes technologiques RH comme Workday, Cornerstone, ServiceNow, Smartecruiter, etc.
• Excellentes connaissances des processus RH & compétences fonctionnelles (Talent, Rémunérations, Capacités organisationnelles, Formation, Opérations RH, Recrutement , Écoute des employés, Planification de la succession, Absence) etc.
• Expérience en design de UX (User Experience) ou projet connexe.
• Compétences solides en gestion de projets, avec un historique de réussite en matière d'implémentations technologiques ou de processus. Expérience avec les pratiques de gestion de projet Waterfall, Agile, Scrum et Automation.
• Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles.
• Forte capacité de résolution de problèmes et d'analyse.
• Compétence & Expérience en analyse des écarts et en collecte des exigences commerciales auprès des utilisateurs finaux & Test d'Acceptation Utilisateur (UAT).
• Capacité à s'adapter à des environnements clients divers et variés.

Informations complémentaires

Bienvenue dans notre organisation de soutien

Au sein de l'organisation de soutien de Ramboll, nous sommes fiers de faire fonctionner Ramboll sans problèmes, permettant aux esprits brillants de l'organisation de se concentrer sur leur domaine d'expertise alors que nous rassemblons toutes les parties de l'entreprise. Nous fournissons un soutien dans des domaines tels que la Finance, les RH, l'IT, le Juridique, la Communication, la Gestion des installations et plus encore, en coordonnant les efforts et en assurant un terrain commun pour le développement et le service des clients et des marchés.

Inviter les esprits brillants

Voulez-vous repousser les limites de votre profession et développer votre excellence dans une culture ouverte, collaborative, et responsabilisante ? Nous travaillons pour créer un avenir durable et nos projets inspirants et nos solutions innovantes visent à fixer la norme parmi nos pairs. Vous rejoindrez une entreprise mondiale qui a connu une croissance réussie depuis sa création en 1945. Ensemble, nous menons et laissons un impact positif sur les sociétés, les entreprises, et les personnes du monde entier.

Comment postuler

Postulez en ligne. Joignez votre CV, lettre de motivation et documents pertinents démontrant pourquoi vous êtes le bon candidat pour le poste, et quand vous êtes disponible pour commencer. Nous attendons avec impatience votre candidature.

Date limite pour postuler : 29 septembre 2023