Principal Arquitecto Senior de Big Data

Acerca del equipo

¿Estás buscando una oportunidad para ayudar a millones de clientes a navegar una de las decisiones más grandes de su vida? La misión de Zillow es dar a las personas el poder de desbloquear el próximo capítulo de su vida. Trabajamos con Diseñadores, Ingenieros, Científicos de Datos e Investigadores para resolver problemas complejos de ingeniería y construir productos que transforman la industria inmobiliaria. Nuestros Equipos de Producto tienen la tarea de encontrar soluciones para unirte a tu próxima dirección, proporcionando experiencias de principio a fin para los clientes que están buscando activamente, alquilando, visitando o financiando su hogar. Nuestros equipos también están trabajando para resolver problemas difíciles para los agentes inmobiliarios en el campo, proporcionando plataformas y herramientas líderes en la industria.

Mantenemos nuestra ventaja competitiva tomando decisiones basadas en datos que evolucionamos a través de pruebas rápidas e iteraciones para asegurarnos de que estamos lanzando experiencias agradables al mercado inmobiliario en línea más grande del mundo. No hemos terminado aún. Nuestro objetivo es lograr Zillow 2.0, la cual ofrecerá soluciones integralmente perfectas para compradores, vendedores y agentes que interactúan con todos los servicios que Zillow proporciona. Y, ¡necesitamos tu ayuda para hacerlo!

Acerca del rol

Como Arquitecto de Datos Principal Senior, liderarás la práctica de arquitectura de datos y representarás a la Ingeniería de Datos a nivel empresarial. El equipo de Ingeniería de Datos (DE) está construyendo la nueva generación de una Plataforma de Datos para habilitar la implementación de los principios de Data Mesh y mejorar drásticamente el tiempo de valor para todos los ingenieros que trabajan con datos. Este trabajo requiere una experiencia comprobada en big data junto con una capacidad interminable de aprender y evolucionar tu pensamiento.

Facilitarás la colaboración entre equipos para definir y construir la arquitectura de gestión de datos a nivel empresarial, desde los principios hasta las herramientas, supervisarás la adopción interfuncional de la nueva arquitectura y habilitarás un nuevo nivel de eficiencia de ingeniería al trabajar con datos.

Lo que harás:

• Definir la arquitectura de datos empresariales para la plataforma de datos
• Trabajar con el equipo de la Plataforma en la construcción de funcionalidad de la plataforma con los ingenieros de datos en la adopción de la funcionalidad de la plataforma
• Influir y educar a todo el equipo en temas de arquitectura de datos moderna
• Diseñar modelos de datos de data lakehouse y llevarlos a modelos físicos de alto rendimiento específicamente adaptados al formato de almacenamiento seleccionado y al stack de tecnología de datos
• Avanzar en las mejores prácticas de arquitectura de DE con foco en rendimiento, escalabilidad, seguridad, habilitación de capacidades futuras y resiliencia. Conducir y comunicar las decisiones de arquitectura a través del Ecosistema de Datos de Zillow.
• Crear prácticas de arquitectura coherentes en DE produciendo metodologías estándar y arquitectura de referencia que el equipo pueda aprovechar.
• Crear consenso y alineación sobre las elecciones tecnológicas, los formatos de data flujos de datos y proporcionar orientación a los equipos sobre nuevas tecnologías e inversiones técnicas futuras.
• Crear alineación con los equipos de producto acerca de la visión técnica y la visión a largo plazo del producto.
• Representar la arquitectura de DE en el Grupo de Arquitectura Empresarial.

Este rol ha sido categorizado como posición Remota. Los empleados "remotos" no tienen un lugar de trabajo corporativo permanente y, en su lugar, trabajan desde una ubicación física de su elección que debe ser identificada a la empresa. Los empleados pueden vivir en cualquiera de los 50 estados de EE.UU., con excepciones limitadas. En ciertos casos, un empleado en un trabajo designado como remoto puede necesitar vivir en una región o zona horaria específica para apoyar a los clientes o clientes como parte de su rol.

En California, Colorado, Connecticut, Nevada, Nueva York y Washington, el rango de salario base estándar para este rol es de $221,800.00 - $354,200.00 anuales. Este rango de salario base es específico para California, Colorado, Connecticut, Nevada, Nueva York y Washington y puede no ser aplicable a otras ubicaciones.

Además de un salario base competitivo, esta posición también es elegible para premios de equidad basados en factores como la experiencia, el rendimiento y la ubicación. Las cantidades reales variarán dependiendo de la experiencia, el rendimiento y la ubicación.

Quién eres

• Has construido plataformas y soluciones de datos, acumulando suficiente experiencia para saber cómo resolver desafíos no triviales para un negocio no trivial y cómo configurar los sistemas de datos empresariales en una plataforma coherente de gestión de datos empresariales.
• Puedes demostrar proyectos exitosos relacionados con sistemas de datos en empresas de tamaño mediano y grande en roles de liderazgo en arquitectura
• Experiencia en mentorear a los ingenieros y supervisar la ejecución y entrega de proyectos para adherirse a los modelos y principios de arquitectura.
• Estás diseñando sistemas y procesos empresariales que abarcan estructuras y niveles organizativos, inspiras con tu fuerte y sólida visión y liderazgo técnico
• Experiencia previa liderando organizaciones técnicas a través del cambio en la práctica de gestión de datos líderes al siguiente nivel y permitiendo a las empresas obtener resultados basados en datos
• Eres un maestro de los conceptos, pero piensas en código. Hay una amplia gama de herramientas comprobadas en tu caja de herramientas: Spark, Python avanzado, SQL ilimitado, conocimiento profundo de transmisión de datos, comprensión íntima de las estructuras de datos. Eres nativo del pensamiento en la nube, listo para demostrar tus ideas con prototipos y asociarte con ingenieros de datos en implementaciones complejas, ayudando a guiar el trabajo y mostrar los principios de la arquitectura
• Capacidad para explicar conceptos avanzados de manera sencilla de entender
• Asociación sólida con el grupo de Arquitectura Empresarial de Zillow (ZGEA) abogando por la gestión de datos
• Capacidad para equilibrar múltiples prioridades en un ambiente de rápido movimiento

Conócenos

Zillow está reinventando el mercado inmobiliario para hacer del hogar una realidad para más y más personas.

Como el sitio web de bienes raíces más visitado en los Estados Unidos, Zillow® y sus afiliados ayudan a los mudanzas a encontrar y ganar su hogar a través de soluciones digitales, socios de primera clase, y experiencias de compra, venta, financiamiento y alquiler más fáciles. Millones de personas visitan los sitios de Zillow Group cada mes para comenzar su búsqueda de casa, y ahora pueden contar con Zillow para facilitar el movimiento. El trabajo que hacemos ayuda a las personas a llegar a su hogar y no importa qué trabajo tengas, jugarás un papel crucial en hacer del hogar una realidad para más y más personas.

Nuestros esfuerzos por agilizar la transacción inmobiliaria están respaldados por una cultura de innovación arraigada, nuestra pasión por redefinir la experiencia del empleado, un compromiso fundamental con la Equidad y la Pertenencia, y beneficios de clase mundial. Estos beneficios incluyen coberturas médicas, dentales, visuales, de vida y de discapacidad integrales, así como permisos parentales, beneficios familiares, aportaciones para la jubilación y tiempo libre pagado. También estamos estableciendo el estándar para las experiencias de trabajo del futuro, donde nuestros empleados son apoyados para hacer su mejor trabajo y para vivir una vida flexible y bien equilibrada. Pero no te quedes sólo con nuestra palabra. Lee opiniones recientes en Glassdoor y el reconocimiento reciente de múltiples organizaciones, incluyendo: las 100 Mejores Empresas para Trabajar, Glassdoor Employees’ Choice Award, Bloomberg Gender-Equality Index, Human Rights Campaign (HRC) Corporate Equity Index y la lista de las 100 Empresas más Influyentes de TIME.

Zillow Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido en fomentar un ambiente inclusivo e innovador con los mejores empleados. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales sin importar la raza, el color, la ascendencia, la religión, el sexo, el origen nacional, la orientación sexual, la edad, la ciudadanía, el estado civil, la discapacidad, la identidad de género o el estado de veterano. Si tienes una discapacidad o necesidad especial que requiere de acomodación, por favor contáctanos en [email protected].

A los solicitantes que reciban ofertas de trabajo de Zillow Group se les pedirá que firmen un Acuerdo de Derechos Propios que incluye provisiones de confidencialidad, asignación de propiedad intelectual, no solicitar a clientes y empleados, y no competencia. Si eres contactado para un rol en Zillow Group y deseas revisar una copia del Acuerdo de Derechos Propios antes de recibir una oferta, puedes solicitar una copia a tu Reclutador.