INSTRUCCIONES DE SOLICITUD:
EMPLEADO ACTUAL DE PENN STATE (profesorado, personal, servicio técnico o estudiante), por favor inicie sesión en Workday para completar el proceso de solicitud interna . Por favor, no aplique aquí, envíe su solicitud internamente a través de Workday.
ESTUDIANTE ACTUAL DE PENN STATE (que no ha trabajado previamente en la universidad) y busca empleo en Penn State, por favor inicie sesión en Workday para completar el proceso de solicitud de estudiante. Por favor, no aplique aquí, envíe su solicitud internamente a través de Workday.
Si usted NO es un empleado o estudiante actual, por favor haga clic en “Aplicar” y complete el proceso de solicitud para solicitantes externos.
DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO Y REQUISITOS DE LA POSICIÓN:
Descripción del trabajo:
- El Departamento de Ciencias de la Salud Pública (DPHS) en el Colegio de Medicina de Penn State en Hershey, PA está buscando un Especialista en Gestión de Datos de Investigación para unirse a su talentoso equipo de Gestión de Datos. El Especialista en Gestión de Datos de Investigación gestionará múltiples conjuntos de datos y documentación correspondiente y colaborará con el equipo de investigación (incluido otros puestos de gestión de datos) para planificar e implementar procedimientos de gestión de datos para múltiples proyectos de investigación clínica.
- Este puesto está aprobado para ser completamente a distancia.
Lugar de Trabajo:
Responsabilidades:
- Responsable de diseñar, probar y mantener aplicaciones y bases de datos de gestión de datos; desarrollar formularios de recolección de datos; crear y probar controles de calidad de datos; importar y exportar datos; monitorear la calidad de los datos; desarrollar, ejecutar y distribuir informes; y preparar manuales del procedimiento de operaciones.
- Proporcionar capacitación al personal de investigación sobre procedimientos de calidad de datos, completar la verificación y validación de datos, así como evaluar los sistemas de gestión de datos para mejorar la calidad y la eficiencia.
- Representar a la Gestión de Datos de PHS durante las reuniones del equipo de estudio, informando regularmente a la gerencia del proyecto sobre el estado general de los datos del estudio y posibles problemas para su resolución.
- Identificar riesgos potenciales del proyecto y soluciones correspondientes a solicitudes complejas de gestión de datos.
- Puede realizar otras tareas y responsabilidades asignadas o dirigidas por el Gerente de la Unidad.
Conocimientos/Experiencia Requeridos:
- B.S. o superior en ciencias de la información, estadísticas o ciencias sociales, conductuales o de la salud con habilidades analíticas comprobadas, y/o experiencia laboral relevante en gestión de datos, procesamiento de datos y/o investigación clínica
- Competente en REDCap, Zoom y software de Microsoft Office (p. ej., Teams) y fácilmente adaptable al aprendizaje de nuevos programas de software.
Habilidades/Capacidades Requeridas:
- Cómodo trabajando de forma remota con un equipo ubicado en todo EE.UU.
- Capacidad para responder a correos electrónicos, tickets y/o llamadas telefónicas en tiempo real durante las horas comerciales principales de DPHS (9:00 AM-3:00 PM EST)
- Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal con un alto nivel de capacidad de respuesta
- Excelentes habilidades de atención al cliente
- Capacidad comprobada para gestionar eficazmente el tiempo para manejar varios plazos de proyectos sin perder de vista los elementos de alta prioridad
- Atención al detalle y habilidades creativas para resolver problemas
- Capacidad para asegurar y mantener una conexión a internet confiable
Educación y Experiencia Típicas
2+ años de experiencia relacionada
Grado de Bachiller o superior
O una combinación equivalente de educación y experiencia
Esta es una posición de duración limitada financiada por un año a partir de la fecha de contratación, con la posibilidad de reembolso.
Las siguientes autorizaciones deben ser completadas con éxito para este puesto:
- Verificación de Antecedentes Criminales por la Policía Estatal de Pennsylvania
- Historial de Abuso Infantil en Pennsylvania
- Verificación de Antecedentes Criminales por el la Oficina Federal de Investigaciones (FBI)
La Universidad de Pennsylvania State se compromete a promover y ser responsable de la diversidad, la equidad y la inclusión en todas sus formas. Aceptamos la singularidad individual, fomentamos una cultura de excelencia inclusiva que respalda iniciativas de diversidad tanto amplias como específicas, aprovechamos los beneficios educativos e institucionales de la diversidad y comprometemos a todas las personas para que progresen. Valoramos la excelencia inclusiva como una fuerza central y un elemento esencial de nuestra misión de servicio público.
ESTADÍSTICAS DE SEGURIDAD EN EL CAMPUS:
De acuerdo con la Divulgación de la Política de Seguridad del Campus Jeanne Clery y la Ley de Estadísticas de Delitos y el Acto de Pennsylvania de 1988, Penn State publica un Informe Anual de Seguridad y Seguridad contra Incendios combinado (ASR). El ASR incluye estadísticas de delitos y políticas institucionales relacionadas con la seguridad en el campus, tales como las que se refieren al uso de alcohol y drogas, la prevención de delitos, la denuncia de delitos, la agresión sexual y otros asuntos. El ASR está disponible para su revisión aquí.
El empleo con la Universidad requerirá la finalización exitosa de verificaciones de antecedentes de acuerdo con las políticas de la Universidad.
LA EEO ES LA LEY
Penn State es un empleador de igualdad de oportunidades y acción afirmativa, y se compromete a proporcionar oportunidades de empleo a todos los solicitantes calificados sin importar raza, color, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Si usted no puede utilizar nuestro proceso de solicitud en línea debido a un impedimento o discapacidad, por favor contacte al 814-865-1473.
Cartel de Ley Laboral para Contratistas Federales
Cartel de Ley Laboral del Estado de Pennsylvania
Acción Afirmativa
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