Especialista en Gestión de Productos (Ciencia de Datos y Analítica)

Nuestro propósito

Trabajamos para conectar y potenciar una economía digital inclusiva que beneficie a todos, en todas partes, haciendo las transacciones seguras, simples, inteligentes y accesibles. Usando datos seguros y redes, asociaciones y pasión, nuestras innovaciones y soluciones ayudan a individuos, instituciones financieras, gobiernos y empresas a alcanzar su máximo potencial. Nuestro coeficiente de decencia, o DQ, impulsa nuestra cultura y todo lo que hacemos dentro y fuera de nuestra empresa. Cultivamos una cultura de inclusión para todos los empleados que respeta sus fortalezas individuales, puntos de vista y experiencias. Creemos que nuestras diferencias nos permiten ser un mejor equipo, uno que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados empresariales.

Título y Resumen

Especialista, Gestión de Productos (Ciencia de Datos y Análisis)

Resumen
A medida que Mastercard busca definir un mundo más allá del efectivo, estamos persiguiendo pagos a través de todas las tecnologías, verticales y casos de uso. Una de las mayores oportunidades identificadas para Mastercard es revolucionar el pago de facturas del consumidor en América del Norte. El equipo de Transfer Solutions, que es responsable de este segmento, está aportando nuevas soluciones a este ecosistema combinando nuestras principales redes de tarjetas y comerciantes con nuestros activos de pago de facturas. El Especialista será parte del equipo de Bill Payment Rails, que es un pilar del equipo de Transfer Solutions dentro de la organización de producto e ingeniería de América del Norte.

Rol
El Especialista será responsable de impulsar la ciencia de datos, análisis, informes y análisis para la red de pago de facturas RPPS en América del Norte. Las responsabilidades incluyen:
• Diseñar e implementar un programa de optimización que impulsará más transacciones.
• Construir paneles de indicadores clave de rendimiento para monitorear la actividad en la red RPPS. Monitorear activamente y trabajar con los miembros del equipo y otros interesados para actuar en base a los resultados.
• Crear informes para los socios que incluyan datos accionables para impulsar un mayor uso de la red.
• Manipular grandes conjuntos de datos, analizarlos, y tomar medidas basadas en los resultados.
• Desarrollar pronósticos de ingresos y realizar un seguimiento del rendimiento real contra las metas.
• Trabajar con los equipos de desarrollo de productos e ingeniería para definir los requisitos para los elementos de la hoja de ruta del producto enfocada en los datos.
• Impulsar el análisis de las reuniones ejecutivas e iniciativas estratégicas.
• Colaborar con los interesados de funciones cruzadas: desarrollo de productos, operaciones comerciales, ingeniería, gestión de cuentas, marketing.


Todo sobre ti
• Fuerte mentalidad analítica con la capacidad de extraer enseñanzas e identificar las principales perspectivas.
• Éxito demostrado utilizando herramientas de código abierto, análisis predictivos, aprendizaje automático, u otras técnicas de datos para realizar análisis.
• Capacidad demostrada para limpiar, gestionar, y manipular grandes conjuntos de datos.
• Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo con atención al detalle y seguimiento.
• Capacidad para reaccionar con los niveles de urgencia apropiados a situaciones que requieren una respuesta rápida o un giro.
• Resolver problemas de manera creativa, capaz de influir en otros.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Fuerte enfoque en el trabajo en equipo y capacidad para colaborar con los miembros del equipo y los socios comerciales.
• Impulsado por los resultados, con una actitud flexible y disposición a pivote.
• Entiende y puede explicar el contexto comercial y los casos de uso del cliente asociados.
• Confort para crear estructura cuando surgen circunstancias ambiguas/complexas.
• Fuerte sentido del humor y disposición a divertirse!

En los EE.UU., Mastercard es un empleador inclusivo de oportunidades de empleo equitativas que considera a los solicitantes sin tener en cuenta el género, la identidad de género, la orientación sexual, la raza, la etnia, la condición de discapacidad o veterano, o cualquier otra característica protegida por ley. Si necesitas alojamiento o asistencia para completar el proceso de solicitud en línea, por favor contacta [email protected] e identifica el tipo de alojamiento o asistencia que estás solicitando. No incluyas ninguna información médica o de salud en este correo electrónico. El equipo de Acomodaciones Razonables responderá a tu correo electrónico de manera oportuna.

Responsabilidad de Seguridad Corporativa

Todas las actividades que involucran el acceso a los activos, la información y las redes de Mastercard conllevan un riesgo inherente para la organización y, por lo tanto, se espera que cada persona que trabaje para, o en nombre de, Mastercard sea responsable de la seguridad de la información y debe:

• Cumplir con las políticas y prácticas de seguridad de Mastercard;

• Asegurar la confidencialidad e integridad de la información a la que se accede;

• Informar sobre cualquier sospecha de violación o incumplimiento de la seguridad de la información, y

• Completar todas las capacitaciones de seguridad obligatorias periódicas de acuerdo con las directrices de Mastercard.

De acuerdo con la filosofía de compensación total de Mastercard y asumiendo que el trabajo se realizará en los EE.UU., al candidato exitoso se le ofrecerá un base competitiva salario basado en la ubicación, experiencia y otras cualificaciones para el rol y puede ser elegible para un bono anual o comisiones dependiendo del rol. Los beneficios de Mastercard para los empleados de tiempo completo (y ciertos empleados a tiempo parcial) generalmente incluyen: seguro (incluyendo médico, medicamentos de receta, dental, visión, discapacidad, seguro de vida), cuenta de gastos flexibles y cuenta de ahorros para la salud, licencias pagadas (incluyendo 16 semanas de licencia para nuevos padres, hasta 20 días pagados de licencia por duelo), 10 días de enfermedad pagados al año, 10 o más días de vacaciones pagadas al año basado en el nivel, 5 días personales, 10 días festivos pagados observados en EE.UU al año, 401k con una contribución empresarial de primera clase, compensación diferida para roles elegibles, reembolso de fitness o instalaciones de fitness en el sitio, elegibilidad para reembolso de matrícula, beneficios inclusivos de género y muchos más.

Rangos de Pago

Purchase, Nueva York: $89,000 - $137,000 USD

Arlington, Virginia: $89,000 - $137,000 USD