Spécialiste, Gestion de Produits (Science des Données et Analytique).

Notre Objectif

Nous travaillons pour connecter et alimenter une économie numérique inclusive qui profite à tout le monde, partout, en rendant les transactions sûres, simples, intelligentes et accessibles. En utilisant des données et des réseaux sécurisés, des partenariats et de la passion, nos innovations et solutions aident les individus, les institutions financières, les gouvernements et les entreprises à réaliser leur plus grand potentiel. Notre quota de décence, ou DQ, dirige notre culture et tout ce que nous faisons à l'intérieur et à l'extérieur de notre entreprise. Nous cultivons une culture d'inclusion pour tous les employés qui respecte leurs forces, points de vue, et expériences individuelles. Nous croyons que nos différences nous permettent d'être une meilleure équipe - celle qui prend de meilleures décisions, stimule l'innovation et offre de meilleurs résultats commerciaux.

Titre et Résumé

Spécialiste, Gestion de Produit (Science des Données et Analytique)

Aperçu
Alors que Mastercard cherche à définir un monde au-delà du cash, nous poursuivons les paiements à travers toutes les technologies, tous les secteurs et tous les cas d'utilisation. L'un des plus grands opportunités identifiées pour Mastercard est de révolutionner les paiements de factures des consommateurs en Amérique du Nord. L'équipe des Solutions de Transfert, qui est responsable de ce segment, apporte de nouvelles solutions à cet écosystème en combinant nos principales réseaux de cartes et de marchands avec nos actifs de paiement de factures. Le spécialiste fera partie de l'équipe des Rails de Paiement de Factures, qui est un pilier de l'équipe des Solutions de Transfert au sein de l'organisation Produit et Ingénierie de l'Amérique du Nord.

Rôle
Le spécialiste sera responsable de la conduite de la science des données, de l'analytique, des rapports et des analyses pour le réseau de paiement de factures RPPS en Amérique du Nord. Les responsabilités incluent:
• Concevoir et mettre en place un programme d'optimisation qui conduira à plus de transactions.
• Construire des tableaux de bord KPI pour surveiller l'activité dans le réseau RPPS. Surveiller activement et travailler avec les membres de l'équipe et autres parties prenantes pour agir sur les résultats.
• Créer des rapports pour les partenaires qui inclus des données exploitables pour augmenter l'utilisation du réseau.
• Manipuler de grands ensembles de données, les analyser et prendre des actions en fonction des informations.
• Développer des prévisions de revenus et suivre les performances réelles par rapport aux objectifs.
• Travailler avec les équipes de développement de produits et d'ingénierie pour définir les exigences pour les éléments de la feuille de route des produits centrés sur les données.
• Conduire l'analyse pour les réunions exécutives et les initiatives stratégiques.
• Collaborer avec les parties prenantes inter-fonctionnelles: développement de produits, opérations commerciales, ingénierie, gestion de compte, marketing.

Tout à propos de vous
• Forte mentalité analytique avec la capacité d'extraire des enseignements et d'identifier des informations clés.
• Succès démontré en utilisant des outils open-source, l'analyse prédictive, l'apprentissage automatique ou d'autres techniques de données pour effectuer une analyse.
• Capacité démontrée à nettoyer, gérer, et manipuler de grands ensembles de données.
• Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps avec attention aux détails et suivi.
• Capacité à réagir avec les niveaux d'urgence appropriés dans des situations nécessitant une réponse ou un retournement rapide.
• Résolveur de problèmes créatif, capable d'influencer les autres.
• Exceptionnelles compétences de communication écrite et verbale.
• Forte concentration sur l'équipe et capacité à collaborer avec les membres de l'équipe et les partenaires commerciaux.
• Conducteur de résultats, avec une attitude flexible et volonté de s'adapter.
• Comprend et peut expliquer le contexte commercial et les cas d'utilisation du client associés.
• A l'aise dans la création de structure lorsque des circonstances ambiguës/complexes surgissent.
• Fort sens de l'humour et volonté de s'amuser!

Aux États-Unis, Mastercard est un employeur d'égalité des chances qui considère les candidats sans égard au genre, à l'identité de genre, à l'orientation sexuelle, à la race, à l'ethnie, au handicap ou au statut de vétéran, ou à toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous nécessitez des aménagements ou de l'aide pour compléter le processus de candidature en ligne, veuillez contacter [email protected] et indiquez le type d'aménagement ou d'aide que vous demandez. Ne incluez aucune information médicale ou de santé dans cet e-mail. L'équipe des aménagements raisonnables répondra à votre e-mail rapidement.

Responsabilité de la sécurité de l'entreprise

Toutes les activités impliquant l'accès aux actifs, aux informations et aux réseaux de Mastercard comportent un risque inhérent pour l'organisation et, par conséquent, il est attendu que chaque personne travaillant pour, ou au nom de, Mastercard est responsable de la sécurité de l'information et doit :

• Respecter les politiques et pratiques de sécurité de Mastercard;

• Assurer la confidentialité et l'intégrité de l'information à laquelle ils ont accès;

• Signaler toute violation suspectée de la sécurité de l'information ou toute brèche, et

• Terminer toutes les formations de sécurité obligatoires périodiques conformément aux directives de Mastercard.

En adéquation avec la philosophie de rémunération totale de Mastercard et en supposant que le travail sera effectué aux États-Unis, le candidat retenu se verra proposer un salaire de base compétitif en fonction du lieu, de l'expérience et d'autres qualifications pour le rôle et pourrait être éligible à un bonus annuel ou des commissions en fonction du rôle. Les avantages de Mastercard pour les employés à temps plein (et certains à temps partiel) incluent généralement : assurance (y compris médicale, médicaments sur ordonnance, dentaire, vision, invalidité, assurance-vie), compte de dépenses flexible et compte d'épargne santé, congés payés (y compris 16 semaines de congé parental, jusqu'à 20 jours de congé de deuil payé), 10 jours de maladie payés par an, 10 jours ou plus de vacances payées par an en fonction du niveau, 5 jours personnels, 10 jours fériés observés aux États-Unis payés par an, 401k avec une correspondance d'entreprise de première classe, compensation différée pour les rôles éligibles, remboursement de fitness ou installations de fitness sur site, éligibilité pour le remboursement des frais de scolarité, avantages inclusifs en termes de genre et beaucoup plus.

Gammes de salaire

Achat, New York : $89,000 - $137,000 USD

Arlington, Virginie : $89,000 - $137,000 USD