Staff Release Manager - Remote

La plataforma de ingresos de Clari proporciona una precisión de pronóstico sin igual y una visibilidad integral, desde los representantes de ventas hasta las salas de juntas, lo que permite a las empresas escrutar su rendimiento de ingresos y gestionar proactivamente los objetivos de ventas. Nombres reconocidos como Okta, Adobe, Workday y Zoom utilizan Clari para lograr precisión en ingresos y evitar fugas. Con tales conocimientos, no es sorprendente que nuestros clientes nos alaben, alimentando nuestro impulso para ayudarlos a alcanzar un éxito notable. El futuro de la excelencia en ingresos está aquí: ¿estás listo para unirte a nosotros y lograr algo extraordinario?

El Equipo de Ingeniería en Clari está dedicado a construir una plataforma robusta de nivel empresarial que sustenta el proceso de negocio más crítico de nuestros clientes: la Gestión de Ingresos. Comprometidos con la innovación continua, nuestra misión es desarrollar la plataforma definitiva de inteligencia de ingresos. Guiados por principios ágiles, la cultura de nuestro equipo enfatiza la adaptabilidad, la colaboración y la eficiencia. Si te desarrollas en un entorno dinámico enfocado en el trabajo en equipo, la mejora continua y el uso de tecnología de vanguardia para satisfacer las necesidades del cliente, nos encantaría conocerte.

Estamos buscando un Gerente de Lanzamientos experimentado con un fuerte enfoque técnico para liderar nuestro ciclo de vida de gestión de lanzamientos en un entorno de ritmo rápido. Este rol fundamental ofrece una oportunidad única para impactar significativamente en nuestra empresa en crecimiento al evaluar y guiar nuestros procesos de lanzamiento actuales y colaborar con varios equipos para optimizarlos.

El candidato ideal exhibirá fuertes habilidades de liderazgo, experiencia con modelos de tren de lanzamientos y CI/CD, y una capacidad probada para dirigir equipos a través de transiciones tecnológicas. Este rol demanda dirección estratégica, orientación y mentoría para fomentar una cultura de innovación y mejora continua.

El Gerente de Lanzamientos enfrentará y superará desafíos, resolverá conflictos, priorizará tareas y empleará fuertes habilidades de negociación. El éxito en esta posición requiere confiabilidad, buen juicio y la capacidad de influir a través del pensamiento analítico y el liderazgo efectivo.

Esta es una oportunidad completamente remota que se puede trabajar desde cualquier lugar de los Estados Unidos.

Responsabilidades

• Supervisar todo el ciclo de vida de gestión de lanzamientos, incluyendo la planificación estratégica, coordinación y gestión de lanzamientos con líderes multifuncionales para un despliegue de características sin problemas.
• Realizar revisiones de preparación para el lanzamiento y revisiones de ingeniería go/no-go.
• Colaborar estrechamente con el equipo de ingeniería para asignar responsabilidades, asignar recursos y desarrollar cronogramas para lanzamientos puntuales y de calidad, trabajando de cerca con los equipos de QA.
• Implementar procesos de pruebas automatizadas para mejorar los esfuerzos de control de calidad y la confiabilidad de los lanzamientos.
• Comunicar todos los planes clave de proyectos, compromisos y cambios a lo largo del proceso de lanzamiento, proporcionando actualizaciones regulares sobre el estado, los riesgos y los problemas a los interesados y la gerencia.
• Navegar a través de la ambigüedad mientras se define un camino claro a seguir.
• Mantenerse informado acerca de los cambios de alto riesgo y tomar medidas para mitigar su impacto.
• Buscar mejoras continuas en la madurez del proceso de lanzamiento.
• Identificar oportunidades para optimizar los procesos de lanzamiento, las herramientas y los flujos de trabajo.
• Implementar mejores prácticas y lecciones aprendidas para mejorar la eficiencia y la confiabilidad de los lanzamientos de software.

Calificaciones

• Más de 8 años de experiencia como Gerente de Lanzamientos.
• Experiencia con ciclos de lanzamientos ágiles.
• Experiencia en gestión de lanzamientos en un entorno SaaS, manejando múltiples productos y regiones.
• Experiencia liderando equipos multifuncionales a través de actualizaciones de software o sistemas.
• Habilidades de comunicación efectivas con ingenieros y equipos no técnicos.
• Sólida experiencia en la formación de relaciones e influir en los demás.
• Autodidacta con un alto nivel de motivación, acostumbrado a trabajar en entornos de ritmo rápido y