Staff Release Manager - Remote

La plateforme de revenus de Clari offre une précision de prévision inégalée et une visibilité complète, allant des représentants commerciaux aux salles de conseil, permettant aux entreprises de scruter leurs performances de revenus et de gérer de manière proactive les objectifs de vente. Des noms renommés comme Okta, Adobe, Workday et Zoom utilisent Clari pour atteindre une précision des revenus et éviter les pertes. Avec de telles informations, il n'est pas surprenant que nos clients chantent nos louanges, alimentant notre motivation à les aider à atteindre un succès remarquable. L'avenir de l'excellence en matière de revenus est ici — êtes-vous prêt à nous rejoindre et à réaliser quelque chose de remarquable ?

L'équipe d'ingénierie de Clari s'engage à construire une plateforme robuste de niveau entreprise qui soutient le processus d'affaires le plus critique de nos clients—la gestion des revenus. Dévouée à l'innovation continue, notre mission est de développer la plateforme ultime d'intelligence des revenus. Guidée par les principes Agile, la culture de notre équipe met l'accent sur l'adaptabilité, la collaboration et l'efficacité. Si vous prospérez dans un environnement dynamique axé sur le travail d'équipe, l'amélioration continue et l'utilisation de technologies de pointe pour répondre aux besoins des clients, nous serions ravis de vous rencontrer.

Nous recherchons un Responsable des versions senior expérimenté ayant une forte orientation technique pour diriger notre cycle de gestion des versions dans un environnement rapide. Ce rôle pivot offre une opportunité unique d'avoir un impact significatif sur notre entreprise en pleine croissance en évaluant et en guidant nos processus de version actuels et en collaborant avec diverses équipes pour optimiser ces processus.

Le candidat idéal doit faire preuve de solides compétences en leadership, d'expérience avec les modèles de train de versions et de CI/CD, et d'une capacité éprouvée à guider les équipes à travers des transitions technologiques. Ce rôle exige une direction stratégique, des conseils et du mentorat pour favoriser une culture d'innovation et d'amélioration continue.

Le Responsable des versions senior devra surmonter les défis, résoudre les conflits, hiérarchiser les tâches et utiliser des compétences solides en négociation. Le succès dans ce poste nécessite fiabilité, bon jugement et capacité à influencer par la pensée analytique et un leadership efficace.

Il s'agit d'une opportunité entièrement à distance pouvant être effectuée depuis n'importe quel endroit aux États-Unis.

• Superviser l'intégralité du cycle de gestion des versions, y compris la planification stratégique, la coordination et la gestion des versions avec des leaders interfonctionnels pour un déploiement de fonctionnalités sans faille.
• Effectuer des examens de préparation des versions et des examens go/no-go d'ingénierie.
• Collaborer étroitement avec l'équipe d'ingénierie pour assigner des responsabilités, allouer des ressources et développer des calendriers pour des versions ponctuelles et de qualité, tout en travaillant en étroite collaboration avec les équipes de QA.
• Mettre en œuvre des processus de test automatisés pour améliorer les efforts de QA et la fiabilité des versions.
• Communiquer tous les plans de projet clés, les engagements et les changements tout au long du processus de version, en fournissant des mises à jour régulières sur le statut, les risques et les problèmes aux parties prenantes et à la direction.
• Naviguer à travers l'ambiguïté tout en définissant une voie claire à suivre.
• Rester informé des modifications à haut risque et prendre des mesures pour atténuer leur impact.
• S'efforcer d'améliorer en continu la maturité du processus de version.
• Identifier les opportunités pour optimiser les processus de version, les outils et les flux de travail.
• Mettre en œuvre les meilleures pratiques et les leçons apprises pour améliorer l'efficacité et la fiabilité des versions logicielles.

• 8+ ans d'expérience en tant que Responsable des versions.
• Expérience des cycles de versions agiles.
• Expérience de la gestion des versions dans un environnement SaaS, traitant de multiples produits et régions.
• Expérience de la direction d'équipes interfonctionnelles lors de mises à niveau logicielles ou système.
• Compétences en communication efficaces avec les ingénieurs et les équipes non techniques. <