Technical Lead - U.S. Citizenship Required

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¿Por qué elegir entre un trabajo significativo y una vida plena? En Ardent, puedes tener ambos. Nuestros empleados están dedicados a resolver los desafíos más difíciles de nuestros clientes, y priorizamos por igual su bienestar personal, metas y crecimiento profesional. Estamos "All In", dando nuestro máximo esfuerzo para lograr nuestra misión juntos.

En Ardent, valoramos las habilidades y la experiencia que aportas al equipo y proporcionamos un entorno gratificante para ayudarte a tener éxito. Ofrecemos beneficios competitivos, oportunidades de desarrollo profesional y una cultura que abarca flexibilidad, innovación, colaboración y crecimiento profesional. Nuestra mentalidad de servicio colectivo y camaradería nos diferencian, haciendo de Ardent un lugar único para trabajar. Estamos totalmente comprometidos con ser "All In" tanto para nuestros empleados como para nuestros clientes, y este enfoque es nuestro estándar.

Ardent está buscando un Líder Técnico para unirse a nuestro equipo. Esta posición híbrida/remota está basada en el área metropolitana de Washington, D.C.

Como Líder Técnico, participarás en esfuerzos de desarrollo de software a gran escala para el Departamento de Seguridad Nacional. Tus responsabilidades incluirán:

  • Implementar características y mejoras para sistemas existentes
  • Crear pipelines y scripts ETL para transformar datos y asegurar la integridad de los datos
  • Integrar pipelines de datos en almacenes de datos para grandes volúmenes de datos
  • Diseñar e implementar soluciones de reporte y análisis para datos geoespaciales
  • Participar y liderar Equipos Ágiles del Gobierno, siguiendo las prácticas ágiles prescritas y cadencias de sprint
  • Recomendar puntos de referencia arquitectónicos para sprints
  • Participar en actividades de revisión arquitectónica
  • Asegurarte de que el personal técnico pueda implementar eficazmente las prácticas ágiles
  • Actuar como líder de equipo ágil de respaldo cuando sea necesario
  • Entender los requisitos de negocio y producto para soluciones analíticas
  • Proporcionar diseño técnico, desarrollo e implementación para proyectos grandes
  • Definir los requisitos de arquitectura para soluciones de almacenamiento de datos, análisis y ETL
  • Desarrollar hojas de ruta estratégicas alineando esfuerzos de desarrollo con resultados de la misión
  • Liderar un equipo integrado de expertos y especialistas en TI
  • Servir como el recurso técnico principal para equipos de desarrollo y clientes
  • Priorizar tareas de grupo, determinar asignaciones individuales y revisar el trabajo de desarrolladores junior
  • Proporcionar orientación técnica siguiendo las mejores prácticas de la industria
  • Interactuar con los clientes para cumplir con los objetivos y requisitos
  • Trabajar con supervisión mínima
  • Investigación de Antecedentes de Protección de Aduanas y Fronteras (CBP BI)
  • Título de licenciatura en Tecnología de la Información, Administración de Empresas, Ingeniería de Software/Ciencias de la Computación, o un campo relacionado (se prefiere maestría)
  • Mínimo de 10 años en un rol de liderazgo de equipo de TI
  • Experiencia en un entorno Ágil Scrum, historias de usuario y ejecución de sprints
  • Competencia con Atlassian Jira y Confluence
  • Experiencia con herramientas de análisis (Tableau Enterprise Server y/o PowerBI)
  • Experiencia con Informatica PowerCenter o plataformas comparables
  • Experiencia en diseño de bases de datos o almacenes de datos (se prefiere Oracle)
  • Competencia en Python o Jupyter Notebooks
  • Fuertes habilidades de comunicación en inglés

Debido a la naturaleza de nuestro trabajo, todos los candidatos deben ser ciudadanos de los EE.UU. dispuestos a someterse a una investigación de antecedentes emitida por el gobierno.

Ardent es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos y aseguraremos contra la discriminación en el empleo, el reclutamiento, las publicidades, la compensación, la terminación, las mejoras, las promociones y otras condiciones de empleo basadas en la raza, el color, el género, el origen nacional, la