Gerente de Proyecto Técnico 3 - Ciencia de Datos

Sobre Behavox

Behavox está configurando el futuro de cómo las empresas aprovechan su materia prima más importante: los datos. Nuestra misión es audaz: Organizar los datos empresariales en información procesable que protege y promueve el crecimiento empresarial de empresas multinacionales en todo el mundo.

Desde la gestión del riesgo y el cumplimiento empresarial hasta la maximización de los ingresos y el valor, nuestra plataforma operativa de datos presenta una amplia oportunidad para construir soluciones basadas en IA/ML multilingües que activan los datos para cada función dentro de una empresa global.

Nuestro enfoque es único, y es validado por nuestros clientes que nos dicen que sigamos avanzando porque nadie más está agregando, analizando y actuando sobre los datos para descubrir oportunidades o resolver problemas de la manera en que nosotros lo hacemos.

Estamos buscando innovadores sin miedo que tengan un apetito insaciable por construir lo que nadie ha construido antes.

Sobre el Rol

Como Gerente de Proyectos Técnicos Internos, estarás involucrado en la entrega de proyectos internos de misión crítica que tienen una clara relación con la generación de ingresos, mayor eficiencia que se traduce en la reducción de costos, asociados a métricas de negocio que pueden ser codificadas, sin comprometer nuestra capacidad para entregar proyectos externos.

Este rol ofrecerá una gran oportunidad para que el Talento adecuado sea líder en actividades que incluyen:

1. Trabajar con nuestro equipo de Ciencia de Datos para configurar un PMO interno de clase mundial.
2. Trabajar con un equipo de alto rendimiento en proyectos emocionantes con tecnologías líderes.
3. Escapar de la política y la burocracia de las grandes empresas, siendo recompensado por el rendimiento y la aportación.

Lo que Traerás

• Un interés profundo y genuino en Behavox, demostrado por una conexión con su misión, mercado y/o tecnologías
• Experiencia en el uso de Metodologías Ágiles y herramientas como JIRA y Confluence
• Conocimiento de la conectividad de red, las formas de integración, y los beneficios de la tecnología en la nube
• Habilidad en la asertividad: comunicación oral y escrita
• Habilidad para prosperar en situaciones desafiantes con un alto grado de coraje y resolución

Lo que Harás

• Entregar con éxito proyectos de escala empresarial grande (en diversas ubicaciones geográficamente, gestionando proveedores externos, más de 25 miembros del equipo) utilizando metodologías ágiles y de cascada
• Manejar múltiples prioridades y solicitudes de soporte de proyectos simultáneamente
• Construir un plan de trabajo completo desde cero (calendario, GANTT, RAID) y trabajar con un equipo de tecnología experimentado para entregar proyectos críticos usando metodologías Ágiles.
• Reconocer el mejor ritmo de comunicación dado un proyecto en particular
• Lograr la excelencia respetando los límites del enunciado de trabajo

Lo que Ofrecemos

• Una misión verdaderamente global con una comunidad apasionada en ubicaciones de todo el mundo
• Enorme impacto y potencial de aprendizaje ya que nuestras aspiraciones requieren una innovación audaz
• Competitiva compensación con un 100% de bonificación ya integrada
• Beneficios incluyen una gran cobertura de salud para el empleado y su familia
• Generosa política de tiempo libre y horario de trabajo flexible

Sobre Nuestro Proceso

Nos tomamos muy en serio el Talento y estamos construyendo una comunidad de individuos extraordinarios trabajando juntos en equipos de muy alto rendimiento. También sabemos que el mejor Talento siempre tiene opciones por lo que creemos que el proceso debe ser una evaluación de doble vía: la empresa Y el candidato evaluando la alineación de las necesidades de negocio, la alineación del próximo paso en la carrera, y la alineación cultural.

Durante el proceso, comenzaremos explorando los factores centrales en relación al salario y la ubicación, junto con la alineación de la experiencia y las habilidades centrales y los valores. Luego, exploraremos en profundidad las competencias técnicas críticas que hemos identificado para el rol, y luego profundizaremos en las competencias conductuales.

El candidato más alineado se le pedirá entonces que realice una simulación de tarea de trabajo práctico para asegurar que disfrute del tipo de trabajo que el rol requiere, y esta tarea normalmente se presentará y discutirá con un grupo de colegas y gerentes.