Chef de projet technique 3 - Science des données

À propos de Behavox

Behavox façonne l'avenir de la manière dont les entreprises exploitent leur matière première la plus importante - les données. Notre mission est audacieuse : Organiser les données d'entreprise en informations exploitables qui protègent et favorisent la croissance des entreprises multinationales à travers le monde.

De la gestion des risques et de la conformité d'entreprise à la maximisation des revenus et de la valeur, notre plateforme d'exploitation de données présente une opportunité généralisée de construire des solutions basées sur l'IA et l'apprentissage automatique et multilingues qui activent les données pour chaque fonction au sein d'une entreprise mondiale.

Notre approche est unique, et elle est validée par nos clients qui nous disent de continuer à avancer car personne d'autre n'agrège, analyse et agit sur les données pour découvrir des opportunités ou résoudre des problèmes de la manière dont nous le faisons.

Nous recherchons des innovateurs intrépides qui ont un appétit insatiable pour construire ce que personne n'a construit auparavant.

À propos du rôle

En tant que responsable de projets techniques internes, vous serez impliqué dans la réalisation de projets internes essentiels à la mission qui ont un lien direct avec la génération de revenus, l'augmentation de l'efficacité qui se traduit par une réduction des coûts, liée à des indicateurs d'entreprise qui peuvent être codifiés, sans compromettre notre capacité à réaliser des projets externes.

Ce rôle offre une excellente opportunité au bon Talent d'être un leader pour des activités qui incluent :

1. Travailler avec notre équipe de Data Science pour façonner un PMO interne de classe mondiale.
2. Travailler avec une équipe performante sur des projets passionnants avec des technologies de pointe.
3. Échapper à la politique et à la bureaucratie des grandes entreprises, être récompensé pour la performance et la contribution.

Ce que vous apporterez

• Un intérêt profond et authentique pour Behavox, comme en témoigne un lien avec sa mission, son marché et/ou ses technologies
• Expérience de l'utilisation des méthodologies Agile et des outils tels que JIRA et Confluence
• Connaissance de la connectivité réseau, des approches d'intégration et des avantages de la technologie cloud
• Aptitude à l'assertivité : communication orale et écrite
• Compétence à prospérer dans des situations difficiles avec un degré élevé de courage et de résolution

Ce que vous ferez

• Réalisation avec succès de grands projets d'entreprise (à travers plusieurs géographies, gestion de fournisseurs tiers, plus de 25 membres d'équipe) en utilisant des méthodologies agile et waterfall
• Gestion de plusieurs priorités concurrentes et demandes de soutien de projets simultanément
• Élaboration d'un plan projet complet à partir de zéro (calendrier, GANTT, RAID) et travail avec une équipe technologique expérimentée pour réaliser des projets critiques en utilisant des méthodologies Agile.
• Reconnaître la meilleure cadence de communication étant donnée un projet particulier
• Atteindre l'excellence tout en respectant les limites du cahier des charges

Ce que nous offrons

• Une mission véritablement mondiale avec une communauté passionnée dans des endroits du monde entier
• Un impact énorme et un potentiel d'apprentissage car nos aspirations nécessitent une innovation audacieuse
• Une rémunération très compétitive avec une prime de 100% déjà intégrée
• Des avantages incluant une excellente couverture santé pour l'employé et sa famille
• Une politique de congés généreuse et un horaire de travail flexible

À propos de notre processus

Nous prenons le talent très au sérieux et nous construisons une communauté d'individus extraordinaires travaillant ensemble dans des équipes très performantes. Nous savons également que les meilleurs talents ont toujours des options, nous pensons donc que le processus doit être une évaluation bilatérale - l'entreprise ET le candidat évaluent l'alignement des besoins de l'entreprise, l'alignement des prochaines étapes de carrière, et l'alignement culturel.

Pendant le processus, nous commencerons par explorer les facteurs essentiels concernant le salaire et le lieu, ainsi que l'expérience et les compétences de base et l'alignement des valeurs. Nous approfondirons ensuite les compétences techniques critiques que nous avons identifiées pour le poste, puis nous approfondirons les compétences comportementales.

Le candidat le plus aligné sera ensuite invité à réaliser une activité de simulation de tâche de travail pratique afin que nous puissions nous assurer que vous apprécierez le type de travail requis par le poste, et cette tâche sera généralement présentée et discutée avec un groupe de collègues et de managers.