VP, Communications Surveillance - Natural Language Processing Model Specialist
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- 06/18/2024
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Empresa: Sumitomo Mitsui Banking Corporation (Grupo SMBC)
Grupo SMBC es un grupo financiero global líder con una rica historia que abarca más de 400 años. Con sede en Tokio, nuestro grupo ofrece una amplia gama de servicios financieros que incluyen banca, leasing, valores, tarjetas de crédito y financiamiento al consumidor.
Con más de 130 oficinas y 80,000 empleados en casi 40 países, el Grupo SMBC es un jugador destacado en la industria financiera. Como uno de los tres mayores grupos bancarios de Japón, nuestra empresa matriz Sumitomo Mitsui Financial Group, Inc. (SMFG) cotiza en las bolsas de Tokio, Nagoya y Nueva York (NYSE: SMFG).
En las Américas, el Grupo SMBC opera en Estados Unidos, Canadá, México, Brasil, Chile, Colombia y Perú. Aprovechando nuestra sólida base de capital y valiosas relaciones en Asia, ofrecemos un amplio espectro de servicios bancarios comerciales y de inversión a clientes corporativos, institucionales y municipales. Nuestras empresas operativas en la región incluyen:
El rango salarial anticipado para este puesto está entre $144,000.00 y $180,000.00. El salario real se determinará según las calificaciones, experiencia y condiciones de mercado del solicitante. Este puesto también puede ser elegible para un premio anual discrecional de incentivos. SMBC también ofrece un portafolio competitivo de beneficios a sus empleados.
El Vicepresidente de Supervisión de Comunicaciones reportará al Líder de Transformación, Auditoría y Reportes dentro de la función de Supervisión de Comunicaciones de Cumplimiento. Este puesto es crucial en el desarrollo, el despliegue y el mantenimiento de capacidades basadas en modelos de Procesamiento de Lenguaje Natural (PLN) y otros para el Programa de Supervisión de Comunicaciones.
SMBC se dedica a fomentar una cultura de diversidad e inclusión. Responsabilizamos a nuestros líderes de crear un entorno inclusivo y practicamos la equidad en la contratación, desarrollo y promoción de talento diverso. Los empleados participan en un modelo de fuerza laboral híbrido, equilibrando el trabajo desde casa con la presencia en la oficina. Los candidatos conocerán su horario de trabajo híbrido específico durante el proceso de entrevista.
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y proporcionamos acomodaciones razonables para empleados y solicitantes con discapacidades. Si necesita acomodación durante el proceso de solicitud, por favor contáctenos en [email protected].