Habiliter les personnes, créer de la technologie.

Responsabilités:

• Après une phase de formation, vous serez impliqué dans la maintenance et l'expansion de l'évaluation des données de test et de la visualisation dans notre tableau de bord (Python/Dash).

• Vous dirigerez l'évaluation des études de faisabilité pour de nouveaux types d'analyse de données et soutiendrez généralement la mise en œuvre des meilleures pratiques et des normes.

• Agir en tant que tête de pont entre les équipes de développement, nos équipes de Data Science et d'Ingénierie et le département IT central. Dans ce cadre, vous faites converger les différentes exigences des départements respectifs.

• Définir de nouvelles idées de projets dans l'environnement de la numérisation des tests de piles à combustible et les travailler en détail.

• En coopération avec vos collègues, vous assurerez la mise en œuvre durable de divers projets de numérisation dans le cloud.

Qualifications:

• Études scientifiques et techniques réussies. Expérience avec les projets de R&D, les opérations et la connaissance des piles à combustible PEM, de l'électrochimie ou du développement de catalyseurs est souhaitable.

• Très bonnes compétences en programmation avec Python pour la programmation orientée objet et l'analyse des données scientifiques. De plus, vous avez déjà acquis une précieuse expérience avec les bases de données relationnelles.

• Expérience du développement web, dans des projets interdisciplinaires et un haut niveau d'intérêt pour l'apprentissage des sujets d'infrastructure cloud complète votre profil.

• La collaboration avec les parties prenantes vous excite et vous inspire.

• Capacité à reconnaître des relations complexes et à les traduire en petites exigences réalisables, ainsi qu'une compréhension rapide et une manière de travailler méticuleuse.

• Très bonne connaissance des langues allemande et anglaise, à l'écrit comme à l'oral.

Le groupe Freudenberg est un employeur qui offre l'égalité des chances et qui est engagé envers la diversité et l'inclusion. Les opportunités d'emploi sont disponibles pour tous les candidats et associés, sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, l'allaitement ou les conditions médicales connexes), l'identité ou l'expression du genre, la nationalité, l'origine ancestrale, l'âge, le handicap mental ou physique, l'information génétique, le statut marital, le statut familial, l'orientation sexuelle, le statut militaire ou de vétéran protégé, ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.