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Le Data Scientist aide à concevoir des stratégies de recherche de marché, assure une bonne exécution et est profondément impliqué tout au long de l'exécution de la stratégie de recherche.
Exigences
Fonctions essentielles
- Aide les clients à résoudre les problèmes commerciaux avec la recherche de marché
- S'efforce de cultiver une attitude positive "équipe/client/Pathfinder"
- Exceller dans la gestion du temps et l'équilibre entre plusieurs priorités et doit pouvoir travailler au travers de plusieurs entreprises et clients pour coordonner et gérer des projets dans un environnement dynamique
- Respecter les processus et procédures internes afin de faire avancer le travail à travers l'agence
- Contact quotidien avec le client pour assurer le succès avec nos clients
Responsabilités
- Travailler avec le Directeur de la Recherche pour développer et concevoir une stratégie de recherche basée sur les problèmes commerciaux existants du client et/ou avec la nouvelle équipe commerciale pour répondre aux objectifs et aux buts commerciaux d'un prospect
- Interpréter les résultats de la recherche, aider à développer des rapports écrits, et présenter les résultats de la recherche et les recommandations stratégiques aux clients
- Établir des relations avec les contacts clients de niveau junior
Formation et expérience préférées
- Deux-trois ans d'expérience pertinente
- Connaissance approfondie et démontrable des méthodologies de recherche qualitative et quantitative ; approches exploratoires et confirmatoires pour la recherche
- Maîtrise des programmes Microsoft Office ; Excel, Word, PowerPoint
- Maîtrise des logiciels IBM SPSS, IBM SPSS Forecasting, IBM Text Analytics
- Capacité à penser et à réagir sur le vif
- Capacité à forger de manière créative de nouvelles stratégies de recherche
- Capacité à recueillir des informations d'une manière qui favorise l'analyse ultérieure
- Capacité à compiler des informations exploitables de manière à faciliter la compréhension
- Expérience de la présentation des résultats de la recherche à des publics non initiés à la recherche
Environnement de travail
- Lorsqu'il exécute les tâches de son emploi, l'employé doit régulièrement interagir avec ses collègues, les fournisseurs et les clients, communiquer en personne ou par téléphone ou ordinateur. L'employé est amené à rester assis longtemps, à utiliser un écran d'ordinateur, un clavier et une souris.
- Des aménagements raisonnables peuvent être faits pour permettre aux personnes handicapées d'effectuer les fonctions essentielles.
Rapports à
Steve Czajkowski
EEO
FARM ne fait pas de discrimination sur la base de la race, du sexe, de la couleur, de la religion, de l'âge, de l'origine nationale, du statut matrimonial, du handicap, du statut de vétéran, de l'information génétique, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre ou pour toute autre raison interdite par la loi dans la fourniture d'opportunités d'emploi et d'avantages.
Avantages
Depuis 1986, FARM aide les clients locaux et nationaux à développer leur entreprise, allant au-delà des disciplines traditionnelles de la publicité telles que le courrier direct, la presse, et les communications de la presse, pour cultiver de véritables partenariats stratégiques grâce à la recherche, à la planification, et à l'idéation. Nos clients comprennent des épiceries de détail, des institutions financières, des compagnies d'assurances, et des entreprises de SAAS automobiles, entre autres. FARM offre un package de bénéfices compétitif dans une atmosphère d'équipe, où nous travaillons tous dur et nous nous amusons dans une culture de nombreux avantages, y compris la flexibilité pour assurer un équilibre travail/vie et de nombreux événements spéciaux.
