European Sales Center Business Intelligence Management

Rejoignez notre équipe en tant que Responsable du Business Intelligence du Centre de Ventes Européen chez HP

Résumé du Poste Le Centre de Ventes Européen est à la recherche d'un Responsable du Business Intelligence expérimenté, responsable de l'amélioration des processus et des capacités organisationnelles. Ce rôle de direction implique une collaboration interfonctionnelle, l'exploitation des analyses de données avancées et le développement de plans stratégiques pour stimuler une croissance transformationnelle.

Responsabilités Clés

• Améliorer et optimiser stratégiquement les processus d'affaires à travers l'entreprise pour sécuriser un avantage concurrentiel à long terme.
• Aligner les cadres organisationnels avec les objectifs d'affaires plus larges pour la scalabilité et l'efficacité.
• Mettre en œuvre des analyses de données avancées et de la modélisation prédictive pour découvrir des tendances et des opportunités d'améliorations transformatrices.
• Utiliser des techniques de gestion de projet de pointe pour affiner les processus et stimuler une croissance substantielle des revenus.
• Développer et affiner les indicateurs et métriques de performance clés pour offrir des recommandations exploitables et perspicaces pour l'excellence commerciale.
• Mentorer et soutenir le développement professionnel des membres de l'équipe junior, en promouvant une culture d'excellence et d'innovation.
• Préparer et présenter régulièrement des rapports détaillés à la direction sur les résultats des projets et les impacts stratégiques.

Éducation & Expérience Requises

• Un diplôme de Bachelor minimum en Ventes, Marketing, Administration des Affaires, ou un domaine pertinent ; un Master est préféré.
• Au moins 7-10 ans d'expérience dans l'amélioration des processus d'affaires, les opérations et la gestion du changement.

Certifications Préférées

• Professionnel Agréé des Opérations de Vente (CSOP)

Compétences Essentielles

• Expertise en Opérations Commerciales, Amélioration des Processus et Gestion des Risques.
• Compétences en méthodologies Agile et Lean Six Sigma, applications SAP et Analyse des Données.
• Fortes capacités en planification stratégique, leadership d'équipe et collaboration interfonctionnelle.

Traits Professionnels

• Compétences exceptionnelles en communication.
• Forte orientation vers les résultats et agilité d'apprentissage.
• Grande aisance numérique et approche centrée sur le client.

Impact & Portée

Le rôle a un impact significatif sur les fonctions commerciales et mène des initiatives qui contribuent à des projets interfonctionnels.

Complexité

Ce poste aborde des défis complexes nécessitant des évaluations approfondies et une analyse robuste des données.

Déclaration EEO de HP, Inc.

HP est un employeur garantissant l'égalité des chances, engagé à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans égard aux caractéristiques protégées. Pour en savoir plus sur les droits EEO, cliquez ici.

Nous invitons les professionnels qualifiés passionnés par le business intelligence et l'optimisation des processus à postuler pour ce rôle dynamique. Rejoignez HP et aidez à façonner l'avenir de notre organisation !