Liftoff est la principale plateforme d'accélération de croissance pour l'industrie mobile, aidant les annonceurs, éditeurs, développeurs de jeux et DSPs à accroître leur revenu avec des solutions pour commercialiser et monétiser les applications mobiles.
Les solutions de Liftoff, incluant Accelerate, Direct, Influence, Monetize, Intelligence et Vungle Exchange, soutiennent plus de 6 600 entreprises mobiles dans 74 pays, dans des secteurs comme les jeux, le social, la finance, l'e-commerce et le divertissement. Fondée en 2012 et basée à Redwood City, en Californie, Liftoff a une présence mondiale et diversifiée.
Liftoff est la principale plateforme d'accélération de croissance pour l'industrie mobile, aidant les annonceurs, les éditeurs, les développeurs de jeux et les DSPs à augmenter leur croissance de revenus avec des solutions pour commercialiser et monétiser les applications mobiles.
Les solutions de Liftoff, notamment Accelerate, Direct, Influence, Monetize, Intelligence et Vungle Exchange, soutiennent plus de 6 600 entreprises mobiles dans 74 pays dans des secteurs tels que les jeux, le social, la finance, l'e-commerce et le divertissement. Fondée en 2012 et basée à Redwood City, CA, Liftoff a une présence diversifiée à l'échelle mondiale.
À propos de notre opportunité pour un(e) Data Scientist :
Chez Liftoff, nos Data Scientists développent des systèmes qui permettent la recommandation en temps réel pour des milliards de requêtes publicitaires chaque jour. En se concentrant sur l'écosystème des applications mobiles, nous exploitons et combinons nos vastes et uniques ensembles de données pour modéliser le taux de clic, les taux de conversion, les prix des enchères, les taux de victoire et la valeur à vie des utilisateurs après installation. Nous faisons correspondre de manière contextuelle notre contenu à travers des dizaines de milliers d'applications. Nous recherchons un(e) Data Scientist senior pour développer les modèles et les algorithmes derrière nos produits, ce qui aide nos clients à maximiser la valeur des utilisateurs et le retour sur leurs dépenses publicitaires.
Responsabilités :
Qualifications :
Serait un plus :
La stratégie de rémunération de Liftoff comprend un salaire compétitif sur le marché ainsi que des actions en capital et des avantages et des avantages qui permettront à nos employés de faire de leur mieux. Pour garantir que les équipes sont rémunérées équitablement pour le travail effectué, nous définissons des niveaux spécifiques et prenons en compte le coût de la main-d'œuvre dans chaque localité.
La rémunération de base pour ce poste aux États-Unis dépend de la localisation et se situe dans les fourchettes suivantes:
Région de la baie de SF, New York City, Los Angeles, Comté d'Orange : 160 000 - 190 000 $
Seattle/Olympia, Austin, Boston, San Diego, Santa Barbara : 150 000 - 175 000 $
Toutes les autres villes dans nos états approuvés pour l'embauche : 140 000 - 164 000 $
#LI-JH1
#LI-Remote
Liftoff s'engage à fournir et à maintenir un environnement de travail où tous les employés et candidats sont traités avec dignité et respect, sans biais, préjugés, ni harcèlement. Liftoff est également engagé à fournir une égalité d'opportunités d'emploi pour tous les employés et candidats à l'emploi sans discrimination ni harcèlement en fonction du sexe, du genre (y compris le harcèlement sexuel, le harcèlement basé sur le genre et le harcèlement lié à la grossesse, à l'accouchement, à l'allaitement et aux conditions connexes), de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'expression de genre, du non-conformisme de genre, de la race, du credo, de la religion, de la couleur, de l'origine nationale, de l'ascendance (y compris l'association, l'affiliation ou la participation à des personnes ou activités liées à l'origine nationale, à la maîtrise de l'anglais ou à l'accent, ou au statut d'immigrant), du handicap physique ou mental, de la (des) condition(s) médicale(s), de l'information génétique d'un individu ou du membre de la famille de l'individu, du statut marital ou de partenaire domestique, de l'âge, du statut de vétéran ou militaire, du statut de soins familiaux, de la demande ou de la prise de congé de grossesse, parental ou d'invalidité, de la demande d'un accommodement, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi fédérale, d'État ou locale, la réglementation ou l'ordonnance. Toute discrimination ou tout harcèlement de ce type est illégal et ne sera pas toléré. Liftoff maintient un engagement continu envers l'égalité des chances d'emploi et attend la pleine coopération de tout le personnel.
Avis aux agences et recruteurs tiers :
Liftoff n'accepte pas les CV non sollicités de recruteurs indépendants ou de sociétés de recrutement de