Senior Lead Data Architect

Êtes-vous prêt à devenir un membre essentiel d'une équipe diversifiée de professionnels visionnaires dédiés à avoir un impact durable ? Saisissez cette opportunité de collaborer avec certaines des personnes les plus brillantes du domaine et de fournir des solutions de première classe à l'industrie.

En tant que Architecte de Données Principal chez JPMorgan Chase au sein de la division Banque de Consommation et Communautaire, vous ferez partie intégrante d'une équipe qui développe des solutions d'architecture de données de haute qualité pour diverses applications logicielles et produits de plateforme. Votre expertise dans plusieurs domaines de l'architecture de données aura un impact commercial significatif et façonnera l'architecture cible mondiale.

• Représenter l'équipe d'architecture de données auprès des instances de gouvernance technique et fournir des retours sur les pratiques de gouvernance de l'architecture de données.
• Évaluer les technologies nouvelles et actuelles en utilisant les normes et cadres d'architecture de données existants.
• Fournir des conseils techniques et une orientation pour soutenir l'entreprise et ses équipes techniques, entrepreneurs et fournisseurs.
• Développer du code de production sécurisé et de haute qualité, et revoir et déboguer le code écrit par d'autres.
• Prendre des décisions d'architecture de données qui impactent la conception des produits, la fonctionnalité des applications et les opérations techniques.
• Servir d'expert en la matière au niveau de la fonction dans un ou plusieurs domaines de spécialisation.
• Contribuer activement à la communauté d'ingénierie en tant que défenseur des cadres de données, des outils et des pratiques à l'échelle de l'entreprise dans le cycle de vie du développement logiciel.
• Influencer les pairs et les décideurs de projet pour envisager l'utilisation et l'application des technologies de pointe.
• Conseiller les architectes et technologues juniors.
• Promouvoir une culture d'équipe de diversité, d'équité, d'inclusion et de respect.

• Formation ou certification formelle sur les concepts d'ingénierie logicielle et plus de 5 ans d'expérience appliquée.
• Expérience pratique de la conception de systèmes, du développement d'applications, des tests et de la stabilité opérationnelle.
• Maîtrise avancée d'un ou plusieurs langages de programmation, applications et architectures.
• Connaissance avancée de l'architecture, des applications et des processus techniques avec une connaissance approfondie de une ou plusieurs disciplines techniques (par exemple, cloud, intelligence artificielle, apprentissage automatique, mobile).
• Capacité à résoudre de manière indépendante des problèmes de conception et de fonctionnalité avec peu ou pas de supervision.
• Expérience pratique native du cloud.
• Capacité à évaluer les technologies actuelles et émergentes pour sélectionner ou recommander les meilleures solutions pour l'architecture future.
• Engagement envers une culture de diversité, d'équité, d'inclusion et de respect.

J.P. Morgan est un leader mondial des services financiers, fournissant des conseils stratégiques et des produits aux plus grandes entreprises, gouvernements, individus fortunés et investisseurs institutionnels du monde. Notre approche de premier ordre pour servir les clients guide tout ce que nous faisons. Nous nous efforçons de construire des partenariats de confiance à long terme pour aider nos clients à atteindre leurs objectifs commerciaux.

Nous reconnaissons que nos collaborateurs sont notre force, et les talents divers qu'ils apportent à notre main-d'œuvre mondiale sont directement liés à notre succès. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et accordons une grande importance à la diversité et à l'inclusion. Nous ne discriminons pas sur la base de tout attribut protégé, y compris la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut matrimonial ou de vétéran, la grossesse ou le handicap, ou toute autre base protégée par la loi applicable. Nous prenons également des mesures d'accommodement raisonnables pour les pratiques et croyances religieuses des candidats et des employés, ainsi que pour les besoins de santé mentale ou de handicap physique. Consultez notre FAQ pour plus d'informations sur