Ingénieur Logiciel Principal - Plate-forme Spark

Vos journées de travail sont plus lumineuses ici.

Chez Workday, tout a commencé par une conversation autour d'un petit déjeuner. Lorsque nos fondateurs se sont rencontrés dans un diner ensoleillé de Californie, ils ont eu l'idée de révolutionner le marché des logiciels d'entreprise. Et lorsque nous avons commencé à nous démarquer, ce qui nous distinguait vraiment était notre culture. Une culture qui était guidée par notre valeur de placer nos employés en premier. Et depuis, le bonheur, le développement et la contribution de chaque collègue sont au cœur de notre identité. Nos collègues croient qu'une culture centrée sur le bien-être des employés, qui encourage la collaboration, est essentielle pour réussir en affaires. C'est pourquoi nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos communautés et de la planète tout en restant rentables. N'hésitez pas à briller, peu importe la manière dont cela se manifeste : vous n'avez pas besoin de cacher qui vous êtes. Vous pouvez sentir l'énergie et la passion, c'est ce qui nous rend uniques. Envie de rendre les journées de travail plus lumineuses pour tous et de nous accompagner dans la prochaine étape de notre croissance ? Apportez votre version la plus lumineuse de vous-même et profitez d'une journée de travail plus lumineuse ici.

À propos de l'équipe

L'équipe de la plateforme Spark est responsable de la mise à disposition des différentes équipes qui utilisent Apache Spark comme moteur de traitement de données open source. Cette équipe permet aux produits d'analyse de Workday de tirer parti d'Apache Spark pour traiter de grands volumes de données pour des traitements critiques, des analyses interactives et des rapports. L'équipe est responsable de la conception et du développement de nouvelles fonctionnalités dans Spark, ainsi que de la performance, de la stabilité, de la scalabilité et des opérations dans un environnement cloud multi-locataires.

À propos du rôle

En tant que membre de l'équipe Analytics de Workday, vous serez responsable de la construction, de l'amélioration et de l'extension de notre moteur de traitement de données distribuées à grande échelle basé sur Spark dans le cloud.

Vous travaillerez aux côtés d'une équipe de haut niveau pour concevoir et construire des fonctionnalités dans Spark représentant notre :

• Moteur transactionnel/analytique hybride à haute vitesse

• Moteur interactif à faible latence

• Moteur de construction de cubes à grande échelle

Parmi vos principales responsabilités figura le développement d'algorithmes et de techniques de traitement des données qui fonctionnent sur de grands ensembles de données, ainsi que des algorithmes qui facilitent l'expérience de requête interactive sur de grands volumes de données.

À propos de vous

Qualifications de base - Ingénieur logiciel principal

• 10+ années d'expérience avec l'un des langages de programmation suivants : Java, Scala, C++, Python

• 8+ années de développement de logiciels dans des domaines spécifiques (par exemple, SQL, internes de bases de données, systèmes distribués, optimisation des performances de la JVM, architectures de cloud computing, etc.)

• 3+ années d'expérience en leadership technique (par exemple, avoir livré plusieurs fonctionnalités de haute complexité en dirigeant une équipe d'ingénieurs en collaboration avec plusieurs équipes, être le leader technique ou l'architecte d'une équipe de développement, etc.)

Autres qualifications

• Vous avez un BS en informatique ou dans un domaine connexe et 5 ans d'expérience, ou un MS/PhD en informatique, ou dans un domaine pertinent, avec 3 ans d'expérience.

• Bonne maîtrise du SQL et des moteurs de traitement de données distribuées

• Expérience de la direction d'une équipe d'ingénieurs

• Expérience industrielle dans la construction et la livraison de moteurs de traitement de données haute performance.

Faites ce que vous aimez. Aimez ce que vous faites.

Chez Workday, nous aidons les plus grandes organisations du monde à s'adapter à ce qui vient en regroupant les finances, les RH et la planification dans un seul cloud d'entreprise. Nous travaillons dur et nous prenons au sérieux ce que nous faisons. Mais nous aimons aussi nous amuser. Nous mettons les gens en avant, célébrons la diversité, favorisons l'innovation et faisons le bien dans les communautés où nous vivons et travaillons.

Déclaration de transparence salariale de Workday

Le salaire annuel de base pour le lieu principal et les autres lieux sont indiqués ci-dessous. Les fourchettes salariales de Workday varient en fonction du lieu de travail. Dans le cadre du package de rémunération totale, ce poste peut être éligible au Plan de Bonus de Workday ou à une commission/bonus spécifique au poste, ainsi qu'à des attributions annuelles d'actions. Les recruteurs peuvent partager plus de détails pendant le processus de recrutement. L'offre de rémunération de chaque candidat sera basée sur plusieurs facteurs, dont la géographie, l'expérience, les compétences, les tâches du poste, et les besoins de l'entreprise, entre autres. Pour plus d'informations sur les avantages complets de Workday, veuillez cliquer ici.

Localisation principale : CAN.BC.Vancouver

Fourchette salariale de base principale CAN : $163,000 - $244,600 CAD

Répartition du salaire de base pour les autres lieux des États-Unis : $169,700 USD - $310,200 USD

Notre approche du travail flexible

Avec Flex Work, nous combinons le meilleur des deux mondes : le temps en personne et le télétravail. Notre approche permet à nos équipes d'approfondir leurs relations, de maintenir une solide communauté et de faire de leur mieux. Nous savons que la flexibilité peut prendre de nombreuses formes, nous demandons donc simplement que nous passions au moins la moitié (50 %) de notre temps chaque trimestre au bureau ou sur le terrain avec nos clients, prospects et partenaires (en fonction du rôle). Cela signifie que vous aurez la liberté de créer un horaire flexible qui répond aux besoins de votre entreprise, de votre équipe et de vous-même, tout en veillant à maximiser le temps passé ensemble. Ceux qui travaillent à distance ont également l'opportunité de se retrouver dans nos bureaux pour les moments importants qui comptent.

Conformément à la loi Fair Chance applicable, Workday envisagera pour l'emploi les candidats qualifiés ayant des antécédents judiciaires.

Workday est un employeur garantissant l'égalité des chances, incluant les personnes handicapées et les anciens combattants protégés.

Êtes-vous recommandé pour l'un de nos postes ? Si c'est le cas, demandez à votre contact chez Workday notre processus de recommandation d'employés !