AI/MLOps Platform Manager IV

Menadżer Platformy AI/MLOps jest integralnym członkiem zespołu kierowniczego Technologii Cyfrowych, zapewniając dostarczanie stabilnych, bezpiecznych i skalowalnych rozwiązań danych. Rola ta spełnia techniczne i biznesowe potrzeby inżynierów danych, analityków, architektów i konsumentów w całej organizacji.

Kluczowe obowiązki

Strategia i planowanie

• Współpracuj z kierownictwem IT, inżynierami i architektami w celu stworzenia i wdrożenia wspólnej wizji i mapy drogowej dla platform technologii danych.
• Dopasowuj priorytety z partnerami technologii danych, aby usunąć blokady dla tempa zespołu.
• Angażuj się z klientami, rówieśnikami i decydentami, aby zrozumieć cele i rozwiązać konflikty.
• Zapewnij, że strategie i plany są zgodne z celami organizacyjnymi; zapewnij widoczność tych planów.
• Nadzoruj cele zespołu i zapewnij, aby zasoby ludzkie były wystarczające, aby sprostać potrzebom biznesowym.
• Propaguj zmiany w organizacji.

Zakupy i wdrożenia

• Identyfikowanie potrzeb kadrowych i umiejętności w zespołach.
• Rekrutacja, zatrzymanie i przydzielanie zasobów w zależności od potrzeb projektu.
• Dostarczanie aktualizacji statusu interesariuszom na żądanie oraz organizowanie spotkań z listami działań do wykonania po spotkaniu.
• Śledzenie i eskalowanie ryzyk i problemów, opracowując uzasadnienia biznesowe w miarę potrzeb.

Zarządzanie operacyjne

• Komunikowanie i wspieranie podejmowania decyzji dla interesariuszy.
• Delegowanie, upoważnianie i motywowanie personelu do osiągania celów i skutecznego wykonywania zadań.
• Rozwijanie i utrzymywanie indywidualnych planów rozwoju, w tym szkoleń, oceny umiejętności, planowania kariery i celu.
• Zarządzanie personelem, wydajnością, zasobami oraz zapewnianie strategicznego kierunku dla zespołu.
• Monitoring i ocena wyników, udzielanie informacji zwrotnej i mentoringu, aby zapewnić realizację celów.
• Wspieranie modelu globalnej pomocy technicznej 24/7 dla krytycznych środowisk produkcyjnych w miarę potrzeb.

Funkcje nieistotne

• Pomoc w projektach mających na celu zwiększenie efektywności i skuteczności.
• Uczestniczenie w spotkaniach personelu biznesowego i IT, reprezentując zespół w miarę potrzeb.
• Prezentowanie przed kierownictwem, klientami i rówieśnikami oraz dzielenie się wiedzą z innymi zespołami.
• Nadzorowanie działań związanych z zatrudnianiem i przestrzeganie polityk równych szans zatrudnienia.
• Może być wymagane niewielkie podróżowanie (krajowe i międzynarodowe), a godziny pracy mogą przekraczać standardowy 7,5-godzinny dzień pracy.

Kwalifikacje

Wykształcenie formalne i certyfikaty

Tytuł licencjata (lub równoważny zagraniczny) w dziedzinie informatyki, inżynierii komputerowej, nauk o danych lub technologii informacyjnej albo równoważne doświadczenie.

Wiedza i